職場で感謝の気持ちを表す8つの方法

公開: 2017-03-23

グラマー誌に掲載されているように、少しの感謝の気持ちがあなたを仕事でより成功させることができます。 どうして? この記事によると、メールスケジューリングアプリBoomerangによる調査では、最高の応答率をもたらす3つのメールサインオフが特定されました。事前に感謝し、感謝し、ありがとうございます。 単純な電子メールの署名がそのような重大な効果をもたらす場合は、本物の感謝の気持ちで何を達成できるかを考えてみてください。 ここに、あなたが本当に感謝していることを同僚に示す8つの方法があります。

声に出して言う

ありがとうと言うと同僚は気持ちよくなりますが、親切な言葉から利益を得るのは彼らだけではありません。 ジョン・テンプルトン財団の調査によると、2,000人の参加者のほぼ全員が、同僚の労働者に感謝を表明することで、彼らに幸福感と充実感を感じさせたと報告しています。 はい、ありがとうと言うことは、職場でそれを聞くことと同じくらい重要です。 同じ研究によると、これらの同じ労働者のうち、年に1回以上仕事に感謝の意を表したのはわずか40パーセントでした。 今日のトレンドを変えてみませんか? 過去数か月を振り返ります。 誰が心からの感謝に値するのですか?

友情

仕事で「さらに一歩前進する」ための最大の動機は何ですか? 従業員エンゲージメントの専門家であるLauraTroyaniによると、従業員の大多数は、同僚と友達である場合、余分な努力をします。 Globoforceの調査によると、職場での友情には、生産性の向上、従業員の定着率の向上、労働者の幸せという3つのメリットがあります。 職場での社会的交流を促進するために何ができますか? ソーシャルイベントを主催してみませんか? 街での簡単なランチでも、会社のミキサーでも、集まりで暖かくリラックスした雰囲気を作り出すことができれば、同僚はお互いを知ることを楽しむかもしれません。

昇給

ほとんどの人は、経済に浮き沈みがあったことに同意するでしょう。 フルタイムの労働者でさえ、目的を達成するのがどれほど難しいかについて不平を言うことがあります。 優秀な労働者が仕事で何を望んでいるかについての調査研究では、競争力のある報酬とボーナスが望ましい報酬のリストを上回りました。 定期的に、会社のリーダーは、給与を競合他社と比較する方法を比較する必要があります。 高収益の地区では、彼らは舞台裏で貴重な人々と賞金の一部を共有することを検討することができます。

柔軟性

上記の同じ研究では、高い達成者はまた、彼らのウィッシュリストで柔軟性を高くランク付けしました。 一部の従業員にとっては、休暇を希望するときに柔軟に休暇を取ることが不可欠です。 他の人は彼らの労働時間または彼らの労働場所の柔軟性を好むでしょう。 同僚にとって何が魅力的かを知る唯一の方法は、質問することです。 そして、あなたが従業員であるならば、あなたの上司にあなたの欲望を知らせることを躊躇しないでください。 それがあなたの生産性を向上させることを証明するなら、彼らはあなたのすべての夢を実現するために動機づけられるかもしれません。

認識のためのスペースを作成する

あなたがあなたの努力に対してより多くの認識を示したり受けたりしたいのであれば、あなたはあなたが一人ではないので安心することができます。 ある会社は「習慣」のために定期的に集まります。 隔年の儀式では、労働者はビジネスディナーの間に愚かな帽子をかぶって交代します。 帽子をかぶっている人は、過去6か月間に行ったすべての素晴らしいことに対して感謝の気持ちを浴びます。 必要なのは、掲示板と、同僚がお互いの長所と成功を認めるように促すためのいくつかの付箋です。 スペースが不足している場合や仮想環境で作業している場合でも、テクノロジーを使用して感謝の気持ちを広めることができます。 定期的な電子メールニュースレターまたはグループのメッセージングツールの指定されたチャネルは、同じ目的を達成できます。

ギフト

贈り物のように「ありがとう」と言うものはありません。 Time誌の記事によると、企業の75%以上が、表彰プログラムを通じて業績の高いチームメンバーに贈り物を提供しています。 どんなプレゼントが人気ですか? 労働者は、認識プログラムを通じて事務用品、時計、さらにはコンピューターソフトウェアを受け取ります。 従業員がギフトのカタログから選択できるようにする会社もあれば、店舗やレストランで利用できるギフトカードを提供する会社もあります。 同じ記事は、アバディーングループを引用しています。「エンゲージメントと認識の取り組みの効果を追跡できることは、組織がエンゲージメントをビジネス目標とよりよく整合させ、パフォーマンスを向上させるのに役立ちます。」 言い換えれば、企業は従業員の生産と士気の比例した増加に従うことから学びます。

時間と耳を傾ける

時計が閉まるとすぐに、机でサンドイッチを食べたり、ドアを使い果たしたりしたくなるかもしれませんが、少し時間を取っておくと、感謝の気持ちを表すことができます。 どのようだ? あなたが他の人の意見を聞く時間があることを示すことは、あなたが彼らの意見に感謝していることを示します。 自由時間に同僚と時間を過ごすことは、あなたが彼らの会社をどれだけ大切にしているかを示しています。

食べ物

誰かが仕事であなたを助けましたか? おいしいランチは、感謝の気持ちを表すのに最適な方法です。 大人数のグループに感謝するために、休憩室でクッキー、マフィン、またはケーキを焼きます。 ベーキングが得意でない場合は、仕事に行く途中でドーナツの箱や野菜の盛り合わせを簡単に手に入れることができます。 アレルギーの引き金となることを避けるために、自家製のおやつの材料が入ったインデックスカードを表示してください。 または、さらに良いことに、レシピを記載したメールを送信します。

メールの締めくくりからアイスクリームの社交まで、感謝の気持ちを示すことは簡単で有益なことです。 仲間の労働者に感謝を感じさせるだけでなく、他の人の善を積極的に探すことで、自分自身をより前向きに感じるようになります。 勤勉な仲間への感謝の気持ちをどのように示しますか? あなたはあなたの創造性によってのみ制限されます。