仕事でやる気を維持し、周りの人に刺激を与えるためのベスト9の方法

公開: 2018-05-07

自分が取り組んでいることに一度も苦労したことがない場合は、おめでとうございます！ あなたは幸運で、奇妙で、おそらくこれの残りをすくい取るだけで大​​丈夫です。 残念ながら、残りの私たちにとって、いくつかのタスクは他のタスクよりも単純にエキサイティングですが、それでも実行する必要があります。

あなたがチームの一員であり、仕事を気にするだけでなく、同僚を励ます方法を見つける必要がある場合、それは二重の負担になります。 幸いなことに、私たちはあなたが仕事でやる気を維持し、あなたの周りの人々に刺激を与えるのを助けるためのいくつかのヒントを持っています。

1あなたの影響について考えてください。

時には、やる気を感じることは、あなたの仕事が奉仕する人々を思い出すのと同じくらい簡単です。 見知らぬ人であっても、誰かの生活をより良くしていると感じた場合は、押し通すのがはるかに簡単になります。 ラリーペイジはかつて、Googleの人々を動かすものについて次のように述べています。「世界を変えるのであれば、重要なことに取り組んでいます。 朝起きることに興奮しています。」

ヒントは次のとおりです。Grammarlyは、世界をリードする言語学者によって開発された強力なアルゴリズムで実行され、スペルミス、数百種類の文法や句読点の間違い、正しいスペルで間違った文脈で使用されている単語からあなたを救うことができます。 もっと詳しく知る

2状況に応じて作業を検討します。

夢の仕事でさえ、欲求不満の共有と、魅力的ではありませんが無視できない時折の割り当てが伴います。 そのような瞬間に、自分がいる場所にたどり着くのにいくらかの努力が必要だったことを覚えておくと役に立ちます。さらに、他の野心がある場合は、現在の目標を達成することが前進に役立つ可能性があります。

3圧倒的なタスクを細かく分割します。

座って「オーケー、今日は私の作品全体をマッシュアップする日だ」と考えて本を書こうとしている著者は、長い間、著者、または正気の人であり続けることはできません。 代わりに、「この章の冒頭の段落を書くつもりです」または「自分の設定を調査するつもりです」と言うことから始めるのがよいでしょう。

このアプローチは、多くの困難な取り組みで機能します。 頭の中にある信じられないほど広大なプロジェクトを、あなたとあなたのチームが処理できる個別のピースのリストに置き換えるのが早ければ早いほど、アイテムを交差させて前進し始めることができます。

4任意であっても、期限を設定します。

これは、割り当てられた時間を埋めるために作業が拡張されるという実証済みの公理を超えて、チームの一員であり、同僚が次のステップに組み込む前に1人の作業を完了する必要がある場合に特に役立ちます。 よく油を塗った機械の一部のように感じることは、同僚に刺激を与えることができ、モチベーションを低下させる格子の急いで待つ感覚を回避するのに役立ちます。

5快適ゾーンの外に出ます。

時々、モチベーションの欠如は、十分に活用されていないと感じることに起因します。 新しいことを試す方法を見つけることは、ファンクから抜け出すための秘訣かもしれません。同じことが、新しい挑戦に感謝するかもしれない同僚にも当てはまります。

「それがあなたの成長の仕方だと思います」とYahooの名声のマリッサ・メイヤーは言います。 。 時々、それは本当に良いことが起こりそうな兆候です。 あなたは成長し、自分自身について多くを学ぼうとしています。」

6批判を受け入れる。

何に取り組んでいても、時間どおりに手間をかけずに納品したいと考えています。しかし、それ以上に、意欲を感じたり、他の人を意欲的に動かしたりしたい場合は、次回プロセスをより適切に実行する方法に関心があります。

その視点は、上司やメンターから得られる場合があります。 また、別のバックグラウンドを持ち、根本的に異なるアプローチを試みるピアから取得する場合もあります。

GoogleのCEOであるSundarPichaiは、これを学習の機会として利用することを推奨しています。「人生のある時点で、少し不安を感じる人と一緒に仕事をする必要があります。 それはあなたがあなたよりも優れていてあなたをプッシュしている人々と一緒に働いていることを意味するので、それは不可欠です。 あなたが実際に自分のしていることに非常に安心していると感じるなら、それはあなたが何か快適なことをしていることを意味し、あなたは自分自身を押し付けていません。」

7良い雰囲気を醸し出してください。

特にチームの熱意を高めようとしているときは、それを実現するまで偽造しなければならないことがあります。 人々にもっと速く働くように無愛想に促すだけでなく、「これを実現しよう」という態度を採用することで、周囲の人々に活力を与えることができます。

8自分自身と同僚に報酬を与えます。

楽しみにしていてください。 やる気を起こさせようとしていることに応じて、報酬は、メールを読み終えたらすぐに淹れたてのコーヒーを飲みに休憩室に行くなどの小さなおやつから、最終的に自分で購入するような大きな楽しみまでさまざまです。あなたが現在のプロジェクトを出荷するとすぐにあなたが切望していたその派手な一足。

これは他の人にも当てはまります。 同僚が記録的な速さで未解決の改訂を振り返ったら、昼食を買うか、花を送ってください。 実際、あなたが周りの人々に刺激を与えようとしているとき、私たちは1つのボーナスアイテムを持っています：

9ありがとうと言います。

これらの2つの言葉には、善を行うための途方もない力があります。 誰かがあなたの厄介なマラプロピズムのプレゼンテーションを取り除くのを手伝ったか、または親切に必要な紹介を提供したかどうかにかかわらず、それはあなたの感謝を示す価値があります。 誰かが「ねえ、あなたは良い仕事をしている」と言うのを聞くだけで、人々を元気づけるのに大いに役立ちます。