必須の履歴書テンプレート：履歴書に含めるもの

履歴書に何を含めるかを考えるときは、2つのことを覚えておく必要があります。 まず、多くの採用担当者や雇用主は、履歴書で特定のキーワードを検索する特別なソフトウェアを使用していることに注意する必要があります。 あなたの履歴書が人間の目で見られる場合でも（これはあなたが覚えておく必要のある2番目のことです）、雇用主はあなたがその仕事にどれだけ適しているかを決定するのにたった6秒しかかかりません。

あなたの履歴書があなたに就職の戦いのチャンスを与えることを確実にするために、履歴書テンプレートを開発することは良い考えでしょう。 そこで、各セクションを作成し、自分の強みに応じて整理するために必要な情報を提供することで、私たちがお手伝いします。

履歴書に含めるもの

平均的な履歴書には、連絡先情報、履歴書の紹介、教育、専門的な経験、スキルのセクションが含まれています。 特別な栄誉、活動、さらには趣味のセクションを追加することもできますが、履歴書に通常見られる5つのセクションに焦点を当てます。

セクションの配置に応じて、履歴書は、時系列、機能、および組み合わせの形式の3つのタイプに分けられます。 3つすべてで、連絡先情報は履歴書の上部に表示され、その後に履歴書の紹介が続きます。

最も一般的に使用される形式である時系列の形式を選択した場合は、専門的な経験、教育、およびスキルを備えた連絡先情報と紹介セクションに従います。 専門的な経験があまりない場合、学生は専門的な経験よりも教育を優先することをお勧めします。

機能形式と組み合わせ形式では、スキルセクションに重点が置かれ、連絡先情報セクションと履歴書の紹介に続く必要があります。 専門的な経験と教育はスキルセクションの後に配置されますが、セクションの項目のリスト方法はわずかに異なります。

これらはあなたがフォーマットに関してあなたが持っている選択です、しかしあなたはあなたがどれを選ぶべきか知っていますか？ それはすべてあなたがあなたの履歴書に何を入れたいかによります。

最強のセクションを履歴書の上部に近づけます。 関連する経験が豊富な仕事に応募する場合は、時系列の形式を選択するのが理にかなっています。 一方、業界を変えている場合や、混沌とした職業上の歴史がある場合は、他の2つの形式のいずれかが適している可能性があります。 フォーマットを選択すると、上から下に履歴書を作成し始めることができます。

連絡先

連絡先情報には、名前、住所、電話番号、電子メールアドレスに加えて、ポートフォリオまたはWebサイトへのリンク、場合によってはLinkedInプロファイルへのリンクを含める必要があります。

一番上に、履歴書の残りの部分よりも太字で少し大きいフォントで名前を配置する必要があります。 その下に、住所、または少なくとも住んでいる市と州を記入してから、電話番号と電子メールアドレスを同じ行に記載する必要があります。

あなたの個人的なウェブサイトとソーシャルメディアのプロフィールは、それらがあなたのポートフォリオとして役立つことができる場合にのみ連絡先情報に含まれるべきです。 たとえば、ソーシャルメディアマネージャーはFacebookページへのリンクを含めることができ、Webデザイナーは自分のWebサイトを設計した場合はそれらへのリンクを含めることができます。

履歴書のスキャンに使用されるソフトウェアの一部はヘッダーを読み取れないため、連絡先情報は履歴書の一番上にあるはずですが、ヘッダーに配置しないでください。

履歴書紹介

イントロダクションは、あなたがあなたの専門的な要約、ブランドの声明、または客観的な声明を置く場所です。

客観的なステートメントは、履歴書の紹介に行く唯一の方法でした。履歴書で達成したいことの簡単なステートメントと、それを達成する必要があると思う理由を参照してください。 客観的な声明はあなたの目標とあなたの経験の組み合わせですが、いくつかの情報源はあなたの目標についての部分を削除し、代わりにあなたの専門的な経験の要約（またはあなたが誰であるかについての声明）を提示するようにアドバイスしますあまり経験がありません）。

プロとしての経験

専門的な経験のセクションで、以前に行った関連する仕事をリストします。 彼らは簡単なテンプレートに従う必要があります：各仕事について、会社の名前、その場所、あなたの役職、そしてあなたの雇用の日付を書いてください。 雇用のギャップを実際よりも小さく見せたい場合は、雇用の年数しか書くことができません。 それ以外の場合は、通常、月と年を使用します。

あなたが行った各仕事の後には、あなたの業績と義務をリストしたいくつかの箇条書きが続くはずです。 定量化可能なデータポイントを含めることもお勧めします。 たとえば、自分の仕事で新しいスタッフを採用する責任がある場合は、採用したスタッフの数を含めます。 また、「新しいスタッフの採用を担当する」という定式化は使用しないでください。 代わりにアクティブな動詞を使用し、「12人の新しいスタッフを雇った」と言います。

教育

大学を卒業したばかりで、スキルや専門的な経験があまりない場合を除いて、教育セクションは非常にわかりやすいものにする必要があります。つまり、大学の名前、学位、卒業した年です。 大学に進学していなくてもスキルと経験がある場合は、高校の名前、場所、卒業した年、GPA（3.0以上の場合）を記載できます。

仕事の経験がない場合は、教育セクションを拡大して、学業成績、関連するコースワーク、および活動を含めることをお勧めします。 もちろん、箇条書きを使用してこれらをリストする必要があります。

スキル

履歴書を時系列で作成することを選択した場合、スキルセクションは、履歴書の他の場所には収まらないスキルをいくつか書く場所である必要があります。

ただし、職務経歴書または組み合わせ履歴書を作成する場合は、スキルセクションが最も重要な部分です。 応募する仕事に最も関連性のある3つから5つのスキルを選択し、セクションにリストします。 スキルごとに、スキルをサポートする少なくとも3つの項目の箇条書きリストを作成します。 可能な場合は、能動態と定量化可能なポイントを使用することを忘れないでください。 終了すると、スキルセクションは、時系列の履歴書での専門的な経験セクションの外観と同じようになります。