5つの難しい面接の質問とそれらに対する完璧な回答

おめでとう。 （多分。願わくば！）

新しい仕事はまだ決まっていませんが、ここまで来られたことは励みになります。 あなたはすでに次の役職での人生をワクワクしながら想像しているかもしれませんが、より差し迫った仕事は面接を成功させることです。 それは、あなたが対処しなければならないかもしれない一連の厳しい潜在的な面接の質問に備える時が来たことを意味します.

自分の経歴や経験をどのように表現したいかを知るだけでなく、応募先を調べることも役に立ちます。 彼らはどのような課題に直面していますか? 彼らはどのように進化していますか？ あなたの履歴書を持っている人は、そのプロセスにおいてどのように役立つでしょうか? その文脈であなたの答えをどのように表現するかを知ることは、面接官が投げかける可能性のある難しい質問を粉砕するために不可欠です.

準備を整えるために、リハーサルに値する挑戦的なクエリのリストをまとめました。 すべてが必ず登場するわけではありませんが、「あなたのヒーローは誰ですか？」 からの予期せぬカーブボールです。 「好きな食べ物は何ですか？」 これらの質問を事前に検討することで、優雅で冷静に会話を進めることができます。

あなた自身について教えてもらえますか？

ここで重要なのは、簡潔にすることと、多数の考えられる答えに圧倒されないようにすることです。 この機会に、関連する強みと成果を強調する簡単なキャリア概要を説明してください。

間違ったアプローチ: 「私は北アラバマ州、または母が冗談を言うのが好きなアラバマ州北部で育ちました。 でも面白いことに、私はビールに出会うまでアウトドアにハマったことがなかったので、子供の頃はいつも…」

正しいアプローチ: 「ジャーナリズムを専攻しながら、学生新聞の執筆と編集、大学のラジオ局でのボランティア活動を通じて、ポートフォリオの作成を始めました。 そのおかげでインターンシップを確保でき、卒業後は…」 SOLID.

理想的には、これは簡単に要約できる 1 つの特定の成果 (あなたが主導権を握って成功した最近のプロジェクト、またはおそらく受賞した賞) に一致し、次にやりたいこと、そしてそれがあなたの立場とどのように一致するかを着陸に固執する前に.再申請します。

この最後の部分は、この小さな桃に立ち往生しないように、熟考する価値があります。

この仕事はあなたのライフプランにどのように適合しますか?

このテーマのもう 1 つのバリエーションは、「5 年後の自分はどこにいると思いますか?」です。

間違った回答: 「私は…わかりません! その時、私はずっと年をとっています—とても多くのドアが閉まっているでしょう、うーん！

また、 「同じ布団で寝て、おしゃれなスマホを見ている」という間違った反応も。

これを公園からノックアウトするには、それを尋ねる根拠を理解してください。 面接担当者は、あなたがどのような職種に適しているか、また、あなたと会社が共に成長するためにどのような可能性を秘めているかをより正確に判断するために、何があなたをやる気にさせているのかを知りたがっています。 彼らが最も望んでいないのは、数か月のうちに行き詰まりを感じて辞めたいと思うような人を雇うことです。

答えで自分の運命を石に刻み込んでいるわけではないことを忘れないでください。

あなたの最大の弱点は何ですか？

あなたが今聞いたその音は、何千もの潜在的な採用者が一斉にゴクリと飲んでいた. 実行を中断せずにこれを処理するには、いくつかの方法があります。

• 目の前の仕事に特に関係のないことについて話してください。 ポジションが何を伴うのかを明確に把握することは、ここで役立ちます。 ただ気をつけてください。誰もが、仕事のいくつかの側面が自分の問題ではなく、操舵室の外にあると判断できるわけではありません。
• あなたが改善した分野を説明し、その方法を説明してください。 なぜ困難だったのか、それを改善するために何をしたのか、成功をどのように説明できますか?
• 弱点を資産として組み立てます。 たとえば、 「コピーを送信する前に、エラーがないことを確認するために常にトリプル チェックを行っています。 誰もが一日中費やす余裕のあるものではないことを認識しているので、自分の時間を慎重に管理するように自分自身をプッシュしました.

面接の焦点は、あなたを有力な候補者にするすべてのものである必要があります。 この質問でその強調を逸らさないでください。

あなたの理想の会社はどんな会社ですか？

このような質問は、「なぜここで働きたいのですか？」 「あなたの夢の仕事を説明してください」と言って、準備をしていない応募者を盲目にすることができます。

繰り返しになりますが、事前の調査は非常に重要です。それにより、回答を特定の用語で将来の役割に結び付けることができます。 いつものように、そこで働くのは嫌だということを本質的に面接官に伝えて、自分自身を考慮から外したくはありません。

間違った回答: 「私の理想の会社は小さくて機敏なので、理想的には、この場所が苦しんでいるように見える経営陣の肥大化の下で働く必要はありません。」

正しい回答: 「アジリティの価値はいくら強調してもしすぎることはないと思います。したがって、この会社が分割統治法を使用して問題に取り組む方法は、私と共鳴します。 その点で、私のペア プログラミングのスキルは本当に発揮できると思います。」

そして最後に：

なぜ私はあなたを雇う必要がありますか？

これは、面接担当者に FOMO を与えるチャンスです。 あなたの独自性、つまりあなただけが提供できる価値を強調したいと考えています。 また、うそをつくことで売り込みを台無しにしたくないので、簡単である必要があります。

組織化された対応を事前に検討するために時間を費やすことは価値があるため、将来の雇用主が何をする必要があるかについて知っているすべてのことに基づいて、強調する特定の資質をいくつか選択してください. なぜ彼らがあなたをその仕事をしてチームを強化するための傑出した選択肢にしたのかを考えてみてください. 次に、自然に話せるように、できるだけ多くのことを声に出して説明する練習をします。 結局のところ、これらはあなたが話している最強の属性です。

ところで、あなたはそこで素晴らしいことをするつもりです。 幸運を！