10 palabras y frases para nunca usar en el trabajo

Cada industria tiene su jerga. Pero algunas palabras y frases pueden ser poco claras, innecesarias o incluso ofensivas. Tal vez algunas de estas son frases que te gusta incluir en tu vocabulario de negocios, pero utilízalas con precaución. Si vas a ofender o molestar a alguien, o si hay una manera más clara de decir algo, ¿por qué no ir por el camino fácil?

Nuestra pequeña advertencia: cada oficina tiene un protocolo diferente. Si eres amigo de tus compañeros de trabajo, no es tan extraño hablar con ellos sobre temas personales. Y si está en el meollo del mundo de la consultoría, la tecnología o los negocios, es posible que se sienta inclinado a usar la jerga y seguirle el juego. Pero la alegría del lenguaje es que siempre hay otra forma de expresar algo.

1 “Asumir”

Todos lo hemos escuchado: "Cuando asumes, nos ridiculizas a ti y a mí". Lindo. Pero incluso si el eslogan te hace poner los ojos en blanco, es un buen punto: no aceptes que algo sea así sin pruebas. Por ejemplo:

"¿Supongo que terminaste el informe?" “Supuse que Bob dirigiría esa parte de la presentación”. "¿Supongo que estarás trabajando el sábado?"

De un jefe, "asumir" es una forma pasivo-agresiva de mostrar autoridad. De un subordinado, parece eludir la responsabilidad. En ambos casos, hay formas de expresar su punto de vista sin ridiculizarnos a usted y a mí.

2 "Me gusta"

"Me gustan estas donas" es un juego justo. Pero evite usar "me gusta", "um", "más o menos", "básicamente" y otras palabras de comadreja que llenan el aire muerto. Te hacen sonar menos confiado e incluso pueden dar la impresión de que básicamente no sabes de lo que estás hablando.

¿Ves lo que queremos decir?

3 "Hicimos una oferta de $ 400K"

O, "Finalmente obtuve ese aumento de $ 10K", o incluso "Nunca he comido allí porque es demasiado caro". Buena regla general: evita indicar la cantidad de dinero que ganas o el montón de dinero que gastaste en tu viaje a Islandia. Si alguien gana mucho más o mucho menos que tú, podría generar incomodidad.

4 “Abre el kimono”

Algunas personas de negocios usan esto para significar "revelar información", pero no necesariamente se presenta de esa manera. Es una buena idea mantenerse alejado de las palabras que podrían malinterpretarse u ofender, incluso si no tienen esa intención.

5 "Oye, hombre"

No todos los que trabajan son hombres, e incluso frases aparentemente inocentes como “Oye, hombre” o “Qué tal, amigo”, cuando se usan entre personas que se identifican como hombres, pueden crear un ambiente de exclusión. Los apodos en general pueden ayudar a construir un vínculo de camaradería informal, pero cuando ese vínculo se basa en ser del mismo sexo, eso significa que cualquier persona que no entre en la categoría de "hombre" o "amigo" está excluida de la camaradería.

La mayoría de las personas que usan estas frases no son exclusivas a propósito. Pero al llamar a una conexión basada en algo que otras personas en la oficina no comparten, estos “tipos” podrían dificultar que las mujeres construyan las conexiones que las ayudarán a salir adelante.

6 "Hablemos de eso"

"Hable al respecto"? "Discutirlo"? ¿“Tener un diálogo significativo y productivo sobre el tema y sus repercusiones”?

He aquí por qué a Grammarly no le gusta esta frase: "hablar" no es tradicionalmente un verbo transitivo porque no lleva un objeto directo. Puedes hablar de algo, pero ese es un verbo intransitivo con una frase preposicional: una categoría muy diferente.

Si bien frases como "podemos hablarlo" o "hablemos de las cosas" han demostrado el potencial de hablar para adquirir cualidades transitivas, "hablemos de eso" es un paso demasiado lejos.

7 7 "Eso fue un fracaso"

Si estás señalando el error de otra persona, pareces culpable y duro; si está hablando de los suyos propios, corre el riesgo de socavar el sentido de sus habilidades de sus compañeros de trabajo.

He aquí cómo darle la vuelta: si cometió un error, encuentra una tarea demasiado difícil o no está seguro de cómo abordar un problema, no comience con "No puedo", "es difícil" o "Yo ha fallado." Encuentre a alguien a quien pedir ayuda y dígale cuál es el problema, qué ha intentado hasta ahora y qué necesita saber o hacer para solucionarlo.

Por otro lado, a algunas empresas les encanta hablar de los fracasos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Si trabajas en un entorno rebosante de ese tipo de positividad, felicitaciones. Pero no importa si su empresa acepta la palabra "fracaso" o la evita como la peste, la misma idea es válida: concéntrese en los próximos pasos y en las formas de aprender a seguir adelante, no en quién tiene la culpa.

8 “Ella estuvo de parto durante 20 horas”

Todo el mundo ama a los niños, ¿verdad? Claro, una vez que están fuera de casa en el mundo. Los detalles de su experiencia son mejor guardados para usted. Cuando se trata de trabajo, manténgalo como lo hace con sus compañeros de trabajo en la oficina de lunes a viernes.

9 “Sobre el muro”

En los negocios, “tíralo por la pared” puede traducirse como “envíalo al cliente”. Este es uno de los casos en los que la jerga se interpone en el camino de la claridad y eso, a su vez, puede llevar a que las cosas no se hagan. Si quiere que lo entiendan, esta es una frase que puede lanzar por encima de la pared, como en, deshágase de ella.

10 “Piensa fuera de la caja”

Si su objetivo en la oficina es pensar fuera de la caja, ¿por qué no hacer lo mismo con sus trillados clichés? No hay nada realmente malo con esta frase, pero se ha usado tantas veces que te retamos a encontrar nuevas formas de expresar la idea. Puede mantenerlo simple, como "innovar", "encontrar soluciones inusuales" o incluso "proponer ideas creativas", o puede inventar algo totalmente nuevo como "pensar en una galaxia". (Aunque si busca claridad, es posible que desee ceñirse a la "lluvia de ideas").

De cualquier manera, si está tratando de encontrar soluciones creativas en el trabajo, también podría pensar fuera de la caja en la forma en que usa el lenguaje.