8 maneras de mejorar su currículum de escritura independiente

Si es un escritor independiente, se le preguntará sobre lo que ha escrito en el pasado. En esta publicación, le brindamos ocho formas de mejorar su currículum de escritura independiente.

8 maneras de mejorar su currículum de escritura independiente

En un mundo donde lo virtual se ha convertido en la nueva norma, ¡los escritores independientes tienen una nueva competencia! Entonces, ¿cómo pulir su currículum para que se destaque?

#1 – Encuentra tu nicho

Finjamos que estás embarazada. Eso significa que necesita un médico. Sin embargo, ¡no contrataría a un oftalmólogo cuando necesita un obstetra! Es lo mismo para los autónomos.

Primero, debe averiguar qué tipo de trabajo desea. Hazte estas preguntas:

1. ¿Eres un experto en un tema específico?
2. ¿Tu experiencia y educación se relacionan con el trabajo?
3. ¿Qué experiencia tienes que sea similar?

¡Decide tu especialidad y luego personaliza tu currículum! Muestre a los empleadores por qué USTED es la persona a la que deben recurrir para obtener contenido.

#2 – Elige tu título

Averiguar qué tipo de escritor independiente eres es el siguiente paso. ¿Eres un redactor, un blogger o un escritor fantasma? ¿Qué pasa con un editor, un escritor de noticias o un especialista en contenido de redes sociales?

¿Qué tal un escritor técnico o un escritor de subvenciones? ¿Te enfocas en contenido de forma corta o larga? Descubre tu talento.

El empleador está buscando un experto. Ser un aprendiz de todos los oficios no te sirve de nada. Concéntrese en una o dos fortalezas principales que se unen.

Estos términos servirán como su título oficial. Colóquelos directamente debajo de su nombre en la parte superior de la página.

#3 – ¡Sé creativo!

Muchos autónomos trabajan de forma remota. Por lo tanto, es probable que la entrevista también sea virtual. Por lo tanto, debe mostrar un poco más de personalidad en su currículum.

No espere a ser creativo a la mitad de la página. ¡Eres ESCRITOR! Esta es la instancia perfecta para que haga alarde de su conjunto de habilidades.

Resume tus proyectos principales y concéntrate en trabajos similares. Resalta tu experiencia en el tema. Menciona trabajos que hayas realizado con empresas afines en el rubro.

Si puede hacer que un currículum brille, ¡imagine lo que puede hacer por ellos como creador de contenido! Trata esto como si estuvieras escribiendo un libro. Desea que sigan leyendo desde el momento en que toman la página.

#4 – Mantenga su estructura de formato igual

Nunca se limite a enumerar trabajos. Ya sea que su trabajo anterior haya durado tres meses o tres años, mantenga el mismo formato. Asegúrese de incluir la empresa, su título y las funciones de su trabajo.

Lo más importante es especificar el tipo de trabajo. ¿Fue un puesto de contrato, un trabajo independiente o un trabajo regular? Aclare estos detalles para asegurarse de que el gerente de contratación comprenda el rol.

Si excluye estos detalles, su ética de trabajo puede malinterpretarse. El conocimiento es poder. Elegir omitir información clave puede arruinar una oportunidad de trabajo.

#5 – Considere dos páginas

Como escritor independiente, su currículum puede tender a ser un poco largo. Lo peor que puede hacer es llenar su currículum con tanto contenido que se vuelve difícil de leer.

¿Tienes suficiente experiencia para llenar más de una página y media? Si es así, ¡entonces extiéndalo! Si un reclutador no puede hojear su currículum, es probable que lo deseche.

De hecho, los estudios de currículum han encontrado que los empleadores tienen más del doble de probabilidades de contratar a alguien con un currículum de dos páginas en comparación con una sola hoja. Por el contrario, parecerá verde si no tiene suficiente trabajo por contrato. Los gerentes de contratación, como yo, quieren a alguien que pueda hacer el trabajo con poca capacitación o esfuerzo.

#6 – Modifique sus habilidades para el trabajo

Tu objetivo es concentrarte en las cosas que te hacen destacar. Evite agregar habilidades que claramente debería poseer como 'escritura' o 'blogueo'. Los gerentes de contratación quieren saber cómo los va a ayudar.

¿Puedes traer nuevos contenidos a la empresa? ¿Aumentarás los espectadores en su página? ¿Sabes cómo subir su rango en Google?

¿Entiendes la optimización de motores de búsqueda? ¿Sabe utilizar palabras clave y enlaces internos y salientes? ¿Aplicará títulos y subtítulos para permitir una lectura fácil?

¡Enumere estas habilidades para ayudar a aumentar sus posibilidades de conseguir más trabajos independientes! Además, no se olvide de las habilidades blandas. ¡Todos estos son rasgos importantes que las empresas quieren ver!

1. ¿Tiene un tiempo de respuesta rápido?
2. ¿Puedes resolver los problemas cuando surgen?
3. ¿Sabes usar plataformas como WordPress?

#7 – Agregar reseñas de clientes

¡La prueba está en el pudín! Agregue reseñas para darle al reclutador una perspectiva externa. Esto les permite aprender sobre su conjunto de habilidades y ética de trabajo.

¡Esto también les ahorra la molestia de tener que llamar y preguntar por usted!

#8 – Arma una colección de tu trabajo

Si no puede probarlo, ¿cómo sabemos que realmente puede hacerlo? Este proceso de pensamiento parece abarcar desde el patio de recreo hasta el lugar de trabajo. Crea un portafolio para mostrar tu experiencia en este campo.

La mejor manera de lograr esto es poner todo su trabajo en una página web simple. Se deben usar muestras de escritura, publicaciones en redes sociales y videoclips. Pon tu trabajo en categorías.

¿No tienes trabajo para mostrar? ¡Tome pequeños trabajos para poner la pelota en marcha y siga desde allí! Una vez que tenga trabajo para exhibir, coloque un enlace a su cartera en la parte superior de su currículum.

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por McLean Mills. McLean es un entrenador de carrera y escritor de currículums que cubre temas de carrera. Solía ​​ser un consejero de carrera para la Universidad de Florida. Es colaborador habitual de Monster.com y Business2Community. Síguelo en Twitter @mcleanmills7

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