Artículos sobre la desigualdad de género: los 5 mejores ejemplos e indicaciones

Los artículos sobre la desigualdad de género abordan problemas graves con un impacto crucial. Lea nuestra guía si está buscando ejemplos e indicaciones sobre este tema.

Trabajé con dos pasantes en mi primer trabajo de oficina. A pesar de tener otras dos personas en el departamento, noté que nuestra entonces gerente solo me pedía que comprara café para ella. Incluso si yo era el más ocupado, me decía que dejara de hacer lo que estaba haciendo para ir al café más cercano y tomar su dosis de cafeína. Fue frustrante, y finalmente le pregunté al respecto. Ella respondió que era parte de mi trabajo porque yo era la única chica en el equipo de prácticas. Este es un recuerdo mío destacado cuando pienso en la desigualdad de género.

La desigualdad de género es parte de nuestra sociedad de muchas maneras. Desafortunadamente, la mayoría de las personas no piensan dos veces acerca de sus prejuicios. Si necesita más recursos sobre el tema, aquí hay ensayos sobre la desigualdad de género.

Artículos sobre desigualdad de género Ejemplos

1. Desigualdades de género: cuestiones “pasadas” y posibilidades futuras por Victoria Robinson

“…la desigualdad de género es visible tanto en la esfera pública como en la privada, especialmente en los aspectos económicos, políticos y sociales… La validez de los argumentos de que las desigualdades de género aún están arraigadas y persisten en el tiempo, el lugar y la cultura se comparará inicialmente con reclamos alternativos que las relaciones de poder de género y, por lo tanto, las desigualdades, se están erosionando gradualmente. “

Robinson centra su artículo en los desarrollos relacionados con las cuestiones de género en los últimos años. Su objetivo es abordar estos problemas y analiza lo que significaría un cambio positivo para el pasado, el presente y el futuro de las vidas de mujeres y hombres. El artículo destaca el alcance global de la desigualdad de género y explica por qué el tema afecta áreas específicas de la vida, específicamente la educación, la violencia y el activismo global. En su conclusión, Robinson pide formas más innovadoras de enfrentar estos tres problemas globales.

2. Desigualdades de género en el lugar de trabajo: los efectos de las estructuras organizacionales, los procesos, las prácticas y el sexismo de los tomadores de decisiones por Cailin Stamarski y Leanne Son Hing

“La desigualdad de género en las organizaciones es un fenómeno complejo que se puede ver en las estructuras, procesos y prácticas organizacionales. Para las mujeres, algunas de las desigualdades de género más dañinas se promulgan dentro de las prácticas de recursos humanos (RH)”.

Stamarski y Son Hing profundizan en la desigualdad de género en las organizaciones, identificando sesgos arraigados en las prácticas de recursos humanos. Estos tratos injustos se demuestran a través de la disparidad en el pago, la contratación, la promoción y la capacitación. La pareja también considera la influencia de la estructura organizacional sobre el sexismo en el lugar de trabajo. Después de entrar en detalles sobre cómo estos diversos factores conducen a la desigualdad de género, ofrecen sugerencias para mitigar esta discriminación en curso, como participar en acciones colectivas y tomar en serio las quejas.

3. ¿Cuáles son los efectos psicológicos de la desigualdad de género? Por N. Simay Gokbayrak, Ph.D. y jayne leonard

“La inequidad de género tiene consecuencias graves y duraderas para las mujeres y otros géneros marginados… Si bien el asesoramiento puede ayudar a las personas afectadas por problemas de salud mental, es necesario un cambio sistémico para lograr la equidad y reducir la carga de la enfermedad mental en todos los grupos oprimidos”.

Después de explicar brevemente qué es la desigualdad de género, este artículo comparte algunos ejemplos comunes de cómo este problema se manifiesta en diferentes aspectos de la sociedad, como tasas de empleo más bajas, expectativas de ser un cuidador y violencia de género. Los autores también presentan investigaciones significativas como evidencia de cómo la desigualdad de género afecta la salud mental de un individuo. Estos efectos psicológicos incluyen trauma (ansiedad, ira, insomnio, etc.), estrés crónico y trastornos alimentarios.

4. Desigualdad de género en las tareas del hogar y conflicto trabajo-familia por Javier Cerrato y Eva Cifre

“Está bien establecido que la permeabilidad entre los ámbitos familiar y laboral produce conflicto trabajo-familia (WFC)… Desde esta perspectiva, y en un contexto de una sociedad más tecnológica y digitalizada, la igualdad de género en el trabajo es un asunto de suma importancia, que debe comenzar con una igualdad de género en el hogar”.

El objetivo de los investigadores de este artículo es identificar si existe una conexión entre la distribución desigual de las tareas del hogar y WFC y, por lo tanto, vincular los resultados con la desigualdad de género. Como se anticipó, las mujeres están más involucradas en las tareas del hogar y también descubrieron que es menos probable que las mujeres esperen que sus contrapartes masculinas las ayuden. También examinan el impacto del tema en los conflictos maritales.

La pareja concluye que los roles de género tradicionales aún influyen en las relaciones familiares y laborales. Cerrato y Cifre sugieren que las instituciones públicas y sociales deben diseñar sus programas y campañas y aplicar los resultados de la investigación para tener una sociedad justa.

5. La desigualdad de género afecta a todos por el gobierno de VIC

“La desigualdad de género afecta a todos, incluidos los hombres. Estereotipos o 'reglas' sobre cómo las mujeres y los hombres, las niñas y los niños deben comenzar en la infancia y seguirnos hasta la edad adulta”.

Este artículo presenta varias formas en que se muestra la desigualdad de género, específicamente en Victoria. La pieza está dividida en múltiples grupos marginados para que sea más fácil para los lectores reconocer cómo se expresa esta discriminación. El artículo enumera diferentes disparidades para llamar la atención sobre estos sesgos.

6 indicaciones para artículos sobre la desigualdad de género

1. La importancia de los debates sobre la desigualdad de género

Sumérgete en las razones críticas por las que las personas deberían ser conscientes de qué se trata la desigualdad de género y por qué debería haber más debates al respecto. Puede hablar con profesionales sobre sus opiniones sobre el tema y preguntar por qué la persona promedio debería preocuparse por los problemas relacionados con la desigualdad de género.

Por ejemplo, aborde un problema como que las mujeres sean propensas al acoso, proporcione investigaciones como evidencia y luego explique por qué sucede a través de la desigualdad de género. ProWritingAid es uno de nuestros mejores correctores gramaticales. Descubra por qué en esta revisión de ProWritingAid.

2. Películas que muestran la desigualdad de género

La desigualdad de género es un problema serio con graves consecuencias. Escribe un artículo sobre las diversas películas que exploran los diferentes efectos y perspectivas de la desigualdad de género. Su informe puede ayudar a otras personas que deseen aprender sobre el tema rápidamente. Puedes dividir tu artículo en dos partes: películas para niños y para adultos.

Por ejemplo, Whale Rider (2002) cuenta la historia de una niña que cambió la tradición de su tribu de tener solo niños como los próximos jefes en la línea. Es perfecto para los niños, ya que tiene una trama sencilla y una cinematografía divertida.

3. Desigualdad de género en el lugar de trabajo

Aunque se han puesto en marcha muchas políticas para luchar contra la desigualdad de género en el trabajo, los prejuicios siguen estando profundamente arraigados en la sociedad. Para este mensaje, entreviste a las personas sobre los sesgos relacionados con el trabajo que han experimentado.

Comparta estas situaciones con sus lectores para abrirles los ojos a los impactos en la vida real de este trato injusto. También puede investigar y agregar una sección que identifique los lugares de trabajo con mayor igualdad de género y reconocer cómo se alienta a todos los géneros a lograr el mismo éxito en estos lugares.

4. Desigualdad de género: mi experiencia

Considera dónde vives. Observe e identifique las diferentes desigualdades de género de las que la gente parece no darse cuenta en su área local. Esto podría ser una experiencia personal o una visión social general dentro de su cultura. Por ejemplo, es posible que esté acostumbrado a que su madre se haga cargo de la mayor parte de las tareas del hogar, o tal vez su hermano se desanime de compartir su tristeza y le diga que se “endurezca”.

Después de reconocer las conductas injustas pero normalizadas que ha experimentado, señale qué las vuelve problemáticas. Explique por qué se esperan estas desigualdades comunes y recomiende formas en que, como sociedad, podemos cambiarlas.

5. Razones por las que algunos no creen en la desigualdad de género

Para este mensaje, recopile diferentes justificaciones que la gente usa para excusar la desigualdad de género. Luego, indique qué hace que estas excusas sean problemáticas. Un ejemplo podría ser que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades o que las mujeres son más emocionales que los hombres, por lo que piensan con sus sentimientos más que con la lógica.

Disputa esta creencia con la investigación que no está de acuerdo con estos conceptos erróneos. Su artículo ayudará a los lectores a reconocer si son parciales y cambiar de opinión sobre estos temas. Si necesita ayuda para editar sus artículos, le recomendamos que utilice el mejor corrector gramatical. Nuestro resumen perfila estas herramientas y ofrece descuentos.

6. Datos sobre la desigualdad de género

Para convencer a los lectores de que la desigualdad de género existe y debe tomarse en serio, recopile datos que transmitan sus impactos en diferentes áreas de la vida. Por ejemplo, un estudio encontró que las mujeres tienen menos probabilidades de obtener una patente que los hombres porque enfrentan más escrutinio. Tómese el tiempo para encontrar estadísticas y datos que muestren evidencia real de la desigualdad.