Efectos que una mala ética empresarial puede causar en su empresa

La mala conducta ética en cualquier empresa puede tener consecuencias muy graves que pueden causarle tiempo y dinero a la empresa para tratar de reparar su reputación comercial y cualquier problema legal que pueda surgir según la gravedad de la situación. La ruptura de la integridad puede costarle dramáticamente a una empresa millones de dólares e incluso tiempo en prisión en algunos casos extremadamente graves. Para proteger realmente a su empresa de un escándalo de mala conducta ética, debe incorporar un plan de gestión para mantenerse al tanto de cualquier práctica poco ética dentro del entorno corporativo. Para hacer esto, primero debe comprender los efectos que la mala ética corporativa puede causar en su empresa para establecer barreras que ayuden a evitar que algo así ocurra. Esta guía experta le brindará consejos internos sobre los principales efectos que la mala conducta ética puede causar en su empresa. Pero primero:

¿Qué causa la mala ética empresarial?

Hay muchos factores diferentes que pueden causar un comportamiento poco ético. Los principales factores incluyen, pero no se limitan a:

• Cargas de trabajo exigentes que crean un alto estrés en el trabajo y en el hogar.
• Las malas prácticas de gestión de los altos ejecutivos. Si el comportamiento poco ético no tiene consecuencias o si decide promover estas actividades, puede conducir a un comportamiento continuo y más errático.
• El dinero es un gran contendiente en cuanto a por qué alguien puede optar por llevar a cabo un comportamiento poco ético, especialmente a nivel ejecutivo. Evitar el pago de impuestos es una de las malas conductas comunes que llevan a cabo las corporaciones, lo que eventualmente las lleva a tener grandes problemas.

Disminución de los niveles de productividad

El objetivo principal de cualquier corporación es impulsar las ventas de los clientes para mantener una fuerte presencia en el mundo de los negocios. Desafortunadamente, cuando comienza a formarse un nivel de comportamiento poco ético, puede causar que disminuyan los niveles de productividad que rodean a la persona o corporación en cuestión. Cuando esto sucede, los errores comienzan a formarse en una línea de producción que alguna vez fue productiva. Esto, a su vez, puede hacer que otros empleados se sientan desmotivados, lo que resulta en una ralentización total del proceso de venta que puede hacerle perder tiempo y dinero valiosos.

pérdida de respeto

En episodios en los que los gerentes o líderes comienzan a tomar decisiones poco éticas, los empleados pueden perder mucho respeto por sus jefes. Cuando esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha perdido. También les causa problemas para administrar un negocio exitoso cuando su equipo siente que está tomando malas decisiones corporativas. Los empleados también pueden sentir resentimiento hacia sus líderes. Esto se debe a que, como parte de la empresa, sienten que su reputación también comienza a desmoronarse junto con la reputación de la empresa.

Pérdida de credibilidad pública

Cuando se produce un comportamiento poco ético en un entorno corporativo, existe una alta probabilidad de que se haga público. Esto, a su vez, puede hacer que su empresa pierda su credibilidad, lo que provocará que los clientes abandonen las ventas con usted, hablen mal de su negocio y ya no le tengan respeto. Para recuperar la credibilidad, una corporación necesita crear una campaña de marketing y cambio de marca bien planificada, además de contratar un equipo de relaciones públicas para ayudar a mejorar su reputación. Esto puede generar costos de millones de dólares, especialmente si es una organización conocida y mundial.
Asuntos legales

En casos severos de mala conducta no ética, puede conducir a problemas legales graves que resultan en pérdida de tiempo, multas cuantiosas y otras sanciones con posible tiempo en la cárcel. El costo de las batallas legales puede prolongarse durante meses o años y puede ascender a millones de dólares según la situación particular de la corporación y el nivel de comportamiento poco ético. Además de esto, los ejecutivos que violan la ley pueden llevar a los empleados a seguir en la búsqueda de cargos criminales.

Cómo prevenir el comportamiento poco ético en las corporaciones

Para detener el comportamiento poco ético en las grandes corporaciones, debe considerar algunas cosas. Estos incluyen:

• Establecer metas realistas para que los empleados las cumplan
• Crear políticas y prácticas que promuevan un buen comportamiento ético.
• Seleccione personas de alta calidad para agregar a su equipo que tengan una buena reputación de ética laboral en empleos anteriores.
• Capacite a las personas en un buen comportamiento ético mediante la implementación de sesiones de capacitación anuales para mantener comportamientos éticos sólidos.
• Mantener un fuerte comportamiento ético en un nivel ejecutivo superior para garantizar que los empleados mantengan un fuerte respeto y una buena ética de trabajo.
• Construya una cultura corporativa basada en la comunicación, la apertura y la transparencia.
• Implemente controles, como auditorías de progreso, para evaluar la eficiencia y el comportamiento en el trabajo de los empleados si surgen quejas.

Ejemplos de mala ética empresarial

• Los ejecutivos aprueban que un empleado tome atajos para completar un trabajo a tiempo según las pautas establecidas.
• Un ejecutivo toma dinero de la compañía para usarlo en su propia agenda.
• El empleado se toma un día de enfermedad cuando en realidad no está enfermo para pasar el día de compras o en la playa.
• Los ejecutivos o empleados se involucran en una aventura con un director ejecutivo o un compañero de trabajo casado que está asociado con la empresa sin terminar primero su relación actual.
• Los empleados fichan tarde o se van media hora antes de que termine la jornada laboral.

Conclusión

En cualquier ambiente corporativo, es importante mantener un alto nivel de conducta y comportamiento ético para asegurar el éxito de una empresa. Al conocer las consecuencias de lo que la mala conducta poco ética puede tener en su negocio, puede trabajar para mantener una presencia fuerte y positiva dentro de su corporación para evitar que ocurra este comportamiento. ¿Ha hecho un plan para reducir el riesgo de una situación escandalosa?

Biografía del autor:
Aaron Gray es cofundador de Studio 56 y es un apasionado experto en marketing digital que ha trabajado con algunas de las agencias de marketing digital más importantes de Australia. Lleva diez años trabajando en el campo del marketing digital. A Aaron le encanta viajar por el mundo no solo para mejorar sus experiencias culturales, sino también para aprender y mejorar sus habilidades en la industria del marketing digital. Se dedica a ayudar a otros a alcanzar sus objetivos de marketing en línea.