Ensayos sobre el trabajo: 5 ejemplos principales y 8 indicaciones
Publicado: 2022-12-04Si desea escribir ensayos bien investigados sobre el trabajo, consulte nuestra guía de ejemplos de ensayos útiles y pautas de escritura para este tema.
Ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena, todos necesitamos trabajar para ganarnos la vida. El trabajo podría proporcionar una fuente de propósito para algunos, pero también estrés para muchos. Las causas del estrés pueden ser una carga de trabajo inmanejable, salarios bajos, desarrollo profesional lento, un jefe incompetente y empresas que no se preocupan por su bienestar.
El trabajo aún puede ser un lugar feliz para desarrollar habilidades esenciales como el liderazgo y el trabajo en equipo. Si adoptamos la mentalidad correcta, podemos centrarnos en situaciones que podemos mejorar y evitar estresarnos por situaciones sobre las que no tenemos control. También deberíamos tener la libertad de hablar en contra de los problemas y abusos en el lugar de trabajo para defender nuestros derechos laborales.
Si está escribiendo sobre el trabajo, siga leyendo para ver algunos ejemplos de ensayos e indicaciones que lo guiarán.
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5 ejemplos de ensayos sobre el trabajo
1. Cuando el futuro del trabajo significa siempre buscar su próximo trabajo por Bruce Horovitz
“Por una serie de razones, algunas por un salario más alto, otras por mejores beneficios y muchas en busca de una mejor cultura empresarial, la fuerza laboral de Estados Unidos está constantemente buscando su próximo trabajo”.
Una búsqueda perenne de un trabajo que satisfaga su sentido de propósito: esta es la tendencia emergente en el panorama laboral en los últimos años. Sin embargo, mientras los gerentes de recursos humanos se esfuerzan por encontrar formas de minimizar la rotación de empleados, todavía hay quienes creen que todavía habrá trabajadores que pueden salir de una empresa a través de una jubilación feliz.
2. 'Dejar de fumar en silencio' no es la solución para el agotamiento por Rebecca Vidra
“…[L]a colaboremos creativamente en formas de restablecer nuestro propio sentido de valor en nuestras instituciones mientras decimos sí solo a las invitaciones que nos nutren en lugar de absorber más de nuestra energía”.
Renunciar en silencio señala problemas más profundos que subyacen al trabajo, como el agotamiento o los propios jefes. Es indeseable en cualquier lugar de trabajo, pero tenerlo en la escuela, entre los miembros de la facultad, presagia la fatalidad ya que el futuro de la próxima generación está en juego. En este ensayo, una maestra aprende cómo evitar el agotamiento y reconstruir un sentido de comunidad que la atrajo al trabajo en primer lugar.
3. La ciencia de por qué nos quemamos y no tenemos que hacerlo por Joe Robinson
“No pensamos en manejar las demandas que están presionando nuestros botones, simplemente seguimos reaccionando a ellas en piloto automático en una ruta que llamo la cinta de correr del agotamiento. Sigue adelante hasta que lleguen los paramédicos”.
Los estudios han demostrado los efectos perjudiciales para la salud del estrés en nuestra mente, emociones y cuerpo. Sin embargo, seguimos voluntariamente subiendo a la cinta de correr para estresarnos, olvidando nuestros límites y nuestro bienestar. Es hora de normalizar la búsqueda de ayuda de nuestros superiores para resolver el agotamiento y rechazar las horas extras y las cargas de trabajo pesadas.
4. Cómo gestionar tu carrera en un mundo VUCA por Murali Murthy
“A medida que comenzamos a salir de la pandemia, el lugar de trabajo actual exige un tipo diferente de crecimiento profesional en VUCA. Uno que sea Versátil, Edificante, Lleno de Elecciones y Activo.”
Lo único constante en el trabajo es el cambio. Pero las últimas décadas han sido testigos de una mayor volatilidad laboral donde las personas orientadas a la tecnología y las mentes creativas florecen más. El ensayo brinda consejos que podría comenzar a aplicar en el trabajo todos los días para sobrevivir e incluso prosperar en el mundo VUCA.
5. Los desafíos de regular el mercado laboral en los países en desarrollo por Gordon Betcherman
“En última instancia, el mayor desafío en la regulación de los mercados laborales en los países en desarrollo es qué hacer con los cientos de millones de trabajadores (o incluso más) que están fuera del alcance de las normas formales del mercado laboral y las protecciones sociales”.
El desafío de regular el trabajo es equilibrar el interés de los empleados de tener condiciones de trabajo dignas y el de los empleadores de operar al costo más razonable. Pero en los países en desarrollo, las dificultades son mayores, con problemas que van más allá de la igualdad de remuneración hasta la cobertura de protección social universal y el control del cumplimiento por parte de los empleadores.
8 Indicaciones de escritura en ensayos sobre el trabajo
1. Un entorno de trabajo de ensueño
En este ensayo, habla sobre cómo te imaginas como profesional en el futuro. Puedes ser tan creativo como para describir tu lugar de trabajo, el puesto que tienes y la percepción que tus compañeros tienen de ti. A continuación, explica por qué esta es la línea de trabajo con la que sueñas y qué puedes aportar a la sociedad a través de este trabajo. Finalmente, agregue los programas de aprendizaje en los que se ha inscrito para preparar sus habilidades para el trabajo de sus sueños.
2. ¿Cómo te prepara la escuela para el trabajo?
Para su ensayo, analice profundamente cómo su escuela prepara a la generación joven para ser competitiva en la fuerza laboral del futuro. Si desea hacer un esfuerzo adicional, puede entrevistar a los estudiantes que se graduaron de su escuela y ahora son profesionales. Pregúnteles acerca de los programas o prácticas en su escuela que creen que los han ayudado a moldearse mejor en sus trabajos actuales.
3. La importancia del trabajo en equipo en el trabajo
En un lugar de trabajo donde los colegas compiten entre sí, a los líderes les puede resultar difícil cultivar un sentido de cooperación y trabajo en equipo. Por lo tanto, descubra qué actividades creativas pueden emprender las empresas para fomentar el trabajo en equipo entre equipos y divisiones. Por ejemplo, las actividades regulares de trabajo en equipo ayudan a fortalecer los lazos profesionales mientras ayudan a los trabajadores a recargar sus mentes.
4. Una guía para encontrar trabajo para nuevos graduados
Encontrar un trabajo después de recibir su diploma universitario puede estar lleno de estrés, presión y trabajo duro. Escriba un ensayo que ayude a los estudiantes de posgrado a redactar sus currículos y prepararse para una entrevista. También puede recomendar las principales plataformas del mercado laboral que los emparejan con el trabajo de sus sueños. También puede pedirle a los expertos en contratación consejos sobre cómo los graduados pueden causar una impresión positiva en sus entrevistas de trabajo.
5. Encontrar la felicidad en el trabajo
Crear un lugar de trabajo divertido y feliz puede parecer imposible. Pero ha habido una oleada de esfuerzos en el mundo corporativo para mantener felices a los trabajadores. ¿Por qué? Para hacerlos más productivos. Entonces, para su ensayo, recopile investigaciones sobre qué prácticas deben adoptar las empresas y los responsables políticos para ayudar a los trabajadores a encontrar significado en sus trabajos. Por ejemplo, ¿con qué frecuencia deben ocurrir los aumentos de salario? También puede concentrarse en las fuerzas que impulsan a las personas a renunciar a trabajos que generan mucho dinero. Si no es el paquete financiero lo que los hace sentir satisfechos, ¿qué lo hace? Discuta estas preguntas con sus lectores para un ensayo convincente.
6. Motivar a las personas en el trabajo
La motivación podría aumentar la productividad, la eficiencia y la ambición de los trabajadores para puestos más altos y una permanencia más prolongada en su empresa. Saber qué método de motivación se adapta mejor a sus empleados requiere que los gerentes directos conozcan a su gente y encuentren su fuente potencial de motivación intrínseca. Por ejemplo, los gerentes deberían poder saber si los empleados tienen dificultades con sus tareas hasta el punto de desanimarse o si encuentran la tarea demasiado fácil para el aburrimiento.
7. Ventajas y desventajas de trabajar desde casa
Un puñado de gerentes se ha preocupado por trabajar desde casa por temor a reducir la productividad y desalentar el trabajo colaborativo. Mientras tanto, aquellos que adoptan los arreglos de trabajo desde el hogar están comenzando a ver el mayor valor y los beneficios de brindar a los empleados una mayor flexibilidad sobre cuándo y dónde trabajar. Entonces, primero, elabore los pros y los contras de trabajar desde casa. También puede entrevistar a profesionales que han trabajado o están trabajando actualmente en casa. Finalmente, brinde una conclusión sobre si trabajar desde casa puede dañar la producción laboral o aumentarla.
8. Cualidades críticas que necesita para prosperar en el trabajo
La identificación de habilidades críticas en el trabajo podría depender del trabajo aplicado. Pero hay valores inherentes y competencias conductuales que los reclutadores exigen mucho de los empleados. Enumere las cinco cualidades principales que cree que un profesional debe poseer para contribuir significativamente al lugar de trabajo. Por ejemplo, ser proactivo es una habilidad valiosa porque los trabajadores tienen la iniciativa de producir sin esperar a que el jefe los presione.
Si necesita ayuda con la gramática, nuestra guía de gramática y sintaxis es un buen comienzo para aprender más. También recomendamos tomarse el tiempo para mejorar el puntaje de legibilidad de sus ensayos antes de publicarlos o enviarlos.