Cómo escribir una autoevaluación

Se le ha pedido que escriba una autoevaluación. Eso significa que no solo debes reflexionar sobre el año pasado y demostrar tu valor a la empresa para la que trabajas, sino que también debes hacerlo con una pizca de humildad y ganas de crecer.

Sin presión, ¿verdad?

Analicemos todos los pasos necesarios, simplifiquemos las cosas y eliminemos el temor de escribir una autoevaluación. ¡Tienes esto!

Antes de comenzar a escribir su autoevaluación

Gran parte del trabajo que implica escribir su propia reseña es trabajo de preparación. Si sabía que se avecinaba una autoevaluación, es posible que haya sido proactivo y haya tomado notas sobre sus logros y dificultades a lo largo del año. En ese caso, ¡enhorabuena! Estás a mitad de camino.

Pero si el proceso de revisión fue una sorpresa o no se preparó, no se preocupe. Hay muchas cosas que puede hacer para lograr una sólida autoevaluación.

1 Saber cómo se va a utilizar la autoevaluación

Es útil saber por qué su jefe le ha pedido una autoevaluación. ¿Se usará cuando él o ella escriba su evaluación de desempeño? ¿Se pondrá en juego cuando se le considere para aumentos o bonificaciones? ¿Qué tan profunda debe ser la evaluación? ¿Debería incluir algún análisis? Esta información le dará un punto de partida sólido y, en última instancia, afectará la forma en que escribe la reseña.

2 Escribe una lista de tus logros

Es hora de pensar en lo que has logrado durante el último año. Haz una lluvia de ideas y crea una lista maestra de las cosas que has hecho. Por ahora, incluye todo lo que se te ocurra. Cuando se siente a escribir su reseña, puede reducir la lista a lo esencial: las cosas de las que está más orgulloso y especialmente aquellas que aportaron el mayor valor a la empresa.

3 Reúna análisis si puede

Haz que tu valor sea cuantificable siempre que sea posible. "Aumenté la retención de mis clientes" no es tan convincente como "Aumenté la retención de mis clientes en un 21 por ciento". El tiempo extra que se tome para hacer un análisis antes de escribir su reseña valdrá la pena al solidificar el valor de sus logros. ¡Los datos hablan!

4 Escribe una lista de tus luchas

Su autoevaluación no debe consistir únicamente en tocar su propia bocina. Es importante demostrar que reconoce sus desafíos en el trabajo. Una vez más, sea comprensivo. Puede recortar la lista a los problemas principales cuando comience a escribir.

Escribir su autoevaluación

Ahora que está organizado, está listo para comenzar a escribir. Aquí hay algunas pautas para mantener su revisión positiva y destinada a mostrar sus contribuciones y, al mismo tiempo, ayudarlo con su desarrollo profesional.

5 Reduce tu lista de logros

Claro, has hecho mucho en el transcurso del año, pero tu revisión debe ser sobre los aspectos más destacados. Incluya cualquier logro que tenga datos para respaldar. También incluye las cosas de las que te sientes más orgulloso. Muestra tu mejor trabajo.

6 No olvide alinear su revisión con los objetivos de su gerente o equipo

¿Qué metas se esforzó por alcanzar su gerente o equipo durante el último año? ¿Cómo contribuyeron sus esfuerzos a alcanzar esos objetivos? Es importante incluir esta información en su autoevaluación para que su gerente pueda ver claramente cómo ha contribuido.

7 Manténgase positivo al describir sus desafíos

Es importante que utilice un lenguaje positivo para describir las cosas con las que ha tenido problemas en el trabajo. Tu objetivo no es llamar la atención sobre tus fracasos sino mostrar tu voluntad de crecer. Siempre que sea posible, ofrezca su propia solución al problema. Por ejemplo:

“Falló” es una palabra negativa. No querrás que tu jefe relacione tu nombre con el fracaso. En su lugar, utilice un lenguaje positivo y no olvide mostrar lo que ha hecho para solucionar el problema:

8 Mantén el foco en ti

Si no alcanzó sus objetivos, no lo señale con el dedo: esta es su revisión, no la de su equipo. Su autoevaluación no es lugar para jugar el juego de la culpa. Si tiene un problema con un compañero de trabajo y cree que ese problema ha afectado su desempeño, es algo que debe informar a su gerente por separado, e idealmente mucho antes de su revisión.

9 No olvides preguntar por oportunidades de crecimiento

Su autoevaluación es un excelente lugar para presentar su caso de oportunidades de desarrollo profesional. Recuerda, para conseguir lo que quieres tienes que estar dispuesto a pedirlo. Entonces, incluso si su jefe no lo solicitó específicamente, siga adelante y haga su presentación para obtener esa certificación, asistir a esa sesión de capacitación o registrarse para esa conferencia. Su jefe probablemente apreciará su entusiasmo y deseo de ampliar su conjunto de habilidades.

10 Recuerde lo que se debe y lo que no se debe hacer en la autoevaluación

• Incorpore los comentarios que haya recibido de otros. Está bien incluir testimonios o citas significativas si las tiene. Muestre que los demás aprecian sus contribuciones.
• No se limite a hacer una lista. Una lista con viñetas de sus logros no muestra mucho esfuerzo de su parte. Escribe tu reseña. Pensativamente.
• Prioriza. Recuerde concentrarse en los aspectos más destacados cuando se trata de logros y en las principales preocupaciones cuando se trata de desafíos. No caiga en la tentación de incluir una lista de lavandería.
• No cometas errores tipográficos. Incluso si escribir no es una gran parte de su trabajo, su autoevaluación no es lugar para errores tipográficos y gramaticales. ¡Corregir!
• Obtenga una segunda opinión. No es una mala idea que un amigo, familiar o colega de confianza lea tu autoevaluación antes de entregarla. Ellos pueden ayudarte no solo a detectar errores, sino también a asegurarse de que tu tono sea positivo y constructivo.

Escribir una autoevaluación no tiene por qué ser una tarea temida. Organícese antes de comenzar, reúna estadísticas siempre que sea posible, concéntrese en lo positivo y el desarrollo, y seguramente impresionará. No solo eso, sino que se beneficiará al reflexionar sobre el año de una manera que reconozca sus logros y lo coloque en el camino correcto para la superación personal.