Cómo triunfar en una entrevista informativa

La gente se refiere a reuniones informales con empleadores potenciales de muchas maneras. Está la "entrevista simulada", la "charla de café" e incluso la "reunión de networking". Los tres encajan bajo el paraguas de las entrevistas informativas , una estrategia bastante subestimada que puede ser la clave del éxito en la búsqueda de un nuevo trabajo o carrera profesional.

Como recién graduado, buscar entrevistas informativas es una excelente manera de obtener una ventaja competitiva sobre sus pares. Esta estrategia no sólo es importante para establecer conexiones en la industria a la que se dirige, sino que también es una excelente práctica para una entrevista "real" en el futuro.

Para alguien que busca un cambio de carrera, las entrevistas informativas también son beneficiosas porque le ayudan a ampliar su red profesional y, al mismo tiempo, actualizan sus conocimientos sobre las mejores prácticas y tendencias actuales en su industria.

Tener una conversación centrada en la carrera con alguien en un campo profesional o incluso en una empresa específica que le interese puede aportar claridad a su búsqueda de empleo y orientarlo en una dirección más decidida. Cuando se hacen bien, estas entrevistas pueden brindarle información privilegiada, asegurar nuevos contactos e incluso (¡si tiene suerte!) ayudarle a conseguir un trabajo.

Por supuesto, el verdadero propósito de las entrevistas informativas no es "aprender más sobre la empresa", sino impresionar su conexión. En última instancia, tu entrevistador tiene el poder de ayudarte a encontrar un trabajo dentro de su empresa, o al menos de hablar de ti con su equipo u otros contactos profesionales si los sorprendes. (¡En algunos casos, incluso pueden contratarte en el acto!)

Independientemente del resultado, es fundamental que trate cualquier entrevista informativa como una entrevista normal y la tome muy en serio. Dado que su objetivo principal es impresionar al entrevistador, querrá traer un currículum actualizado , habilidades de conversación pulidas y su mejor argumento de venta ( sobre usted mismo , naturalmente) a la mano.

Estos son nuestros mejores consejos sobre cómo tener éxito en una entrevista informativa.

buscar conexiones

Siempre es bueno conocer a alguien en una empresa para la que le interesa trabajar, como un amigo de la familia, un compañero exalumno o una conexión distante. Sin embargo, si no tiene un contacto establecido, es perfectamente aceptable utilizar otras estrategias al comunicarse inicialmente.

Lo primero es lo primero: encontrar el contacto adecuado. No valdrá la pena dedicar tiempo a enviar un correo electrónico a una bandeja de entrada general o de toda la empresa, ya que probablemente pasará desapercibido. En su lugar, en LinkedIn , busque personas de interés en una división particular o en un equipo específico en una empresa que esté considerando; Intente encontrar su dirección de correo electrónico.

Si no puede localizar su correo electrónico personal, llame al número de teléfono principal de la empresa y solicite que lo conecten directamente con la persona. Tenga listo un discurso de treinta segundos que mencione sus antecedentes, por qué le intriga su empresa y por qué quiere hablar con ellos específicamente. (Sugerencia: ¡también puede utilizar este mensaje preparado como base para su correo electrónico o dejarlo en su correo de voz!)

Asegúrese de mencionar que sabe que es posible que no haya puestos disponibles en este momento, pero que le encantaría hablar con ellos de todos modos durante veinte minutos si están dispuestos. Esto le quita presión a la conversación y la lleva a un territorio informal.

Otra gran idea es localizar a compañeros exalumnos que quizás no conozcas pero que trabajen para una empresa que esté en tu radar. Busque a través de LinkedIn o de la base de datos de exalumnos de su escuela. Cuando te pones en contacto con ellos, inmediatamente tienes algo en común y eso por sí solo puede llevarte a conseguir una entrevista.

Preparar, preparar, preparar

Después de conseguir una entrevista informativa, aquí le mostramos cómo lograrla:

• Investigar al individuo y a la empresa.Al igual que en una entrevista normal, es necesario investigar (y luego hacer un poco más) de antemano. Aprenda todo lo que pueda sobre la persona y busque cualquier punto de conexión que pueda mencionar para facilitar la conversación. Investigue la misión, los valores y la cultura de la empresa (que a menudo se encuentran en la página Acerca de nosotros o Empleos del sitio web de una empresa) y prepárese para explicar por qué le atraen. También es aconsejable localizar el comunicado de prensa más reciente de la empresa para poder analizar fácilmente lo que está evolucionando en la organización actualmente. Tener un amplio conocimiento de la empresa definitivamente impresionará a su entrevistador.
• Prepara tus preguntas. Querrá venir preparado con una lista de preguntas específicas que resalten su profesionalismo y al mismo tiempo obtengan información útil para conseguir empleo. Aquí hay varias ideas:
  • ¿Cómo empezaste en este campo?
  • ¿Cómo es trabajar en su empresa? ¿Cómo es un día típico?
  • ¿Qué consejo le darías a alguien que se inicia en esta industria?
  • ¿Quién triunfa en este campo? ¿Qué cualidades se necesitan?
  • ¿Qué cree que sucederá en este campo en los próximos años?
• Muestra gratitud.No espere hasta el final de la entrevista para expresar su agradecimiento . Comience agradeciéndoles sinceramente; esto hará mucho más que marcar la pauta. Después de todo, le estás pidiendo a alguien su tiempo y conocimientos, por lo que es importante reconocerlo desde el principio de la entrevista.

Ser proactivo, tener un plan de acción y expresar gratitud son componentes esenciales para lograr una entrevista informativa . Pero recuerda, ¡esta no es una entrevista de trabajo! Si insinúas que en realidad estás buscando un puesto vacante, frustrarás el propósito y el entrevistador podría sentirse engañado. ¡Es mejor dejar que te pregunten si estarías interesado en solicitar un trabajo, siempre y cuando sea idea de ellos, no tuya!

¡Ahora sal y haz esa entrevista informativa! Es posible que se sorprenda gratamente al descubrir que pone el pie en la puerta exacta que está intentando abrir.

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