Una guía para entrevistar en Grammarly

Si estás leyendo esto, es posible que te interese trabajar en Grammarly. ¡Estamos encantados! Con 1000 Grammarlians actuales (sí, ¡así llamamos a los miembros de nuestro equipo!), hemos contratado muchas personas a lo largo de los años y hemos desarrollado un enfoque para el proceso de entrevistas que nos ayuda a encontrar personas increíbles apasionadas por nuestra misión. de mejorar vidas mejorando la comunicación.

Nuestra filosofía de entrevista se centra en brindar una experiencia valiosa y educativa al candidato que lo ayude a encontrar el puesto adecuado y nos ayude a identificar personas con las habilidades y la mentalidad necesarias para ayudar a Grammarly a crecer. Para que pueda determinar si Grammarly es la opción adecuada para usted, creemos que es importante que se reúna con una variedad de Grammarlians para obtener una comprensión sólida de los desafíos, los requisitos del trabajo diario, la estructura del equipo y la cultura de trabajo.

“El candidato evalúa a la empresa tanto como la empresa entrevista al candidato, si no más.Grammarly demostró que se preocupa por construir esta relación mutua invirtiendo mucho tiempo y esfuerzo en un proceso de reclutamiento intencional, aconsejándome en cada paso del camino, escuchando activamente mis preguntas y respondiéndolas con franqueza, y viviendo genuinamente sus valores”.

—Ilinca Parlog, directora de producto,Berlín

Para brindarle una idea de nuestro proceso de entrevista, estos son los pasos de entrevista más comunes para nuestros roles y qué esperar de cada uno de ellos. Es importante tener en cuenta que los pasos pueden diferir según el puesto específico que esté solicitando.

Llamada del reclutador

Su introducción al proceso de entrevista de Grammarly será una llamada telefónica o una videollamada con un reclutador que compartirá más sobre el puesto y la vida en Grammarly y le preguntará sobre su experiencia, calificaciones e interés en Grammarly. Durante esta conversación, asegúrese de resaltar sus habilidades y experiencia relevantes. Si continúa en el proceso de la entrevista, los reclutadores de Grammarly estarán con usted en cada paso del camino, preparándolo para el éxito al compartir guías de entrevista y realizar sesiones de preparación previas a la entrevista.

Entrevista al gerente de contratación

Después de la pantalla del reclutador, es posible que lo inviten a una entrevista con el gerente de contratación. Esta llamada profundizará en su experiencia, habilidades, proyectos anteriores, estilo de trabajo y el impacto que ha generado en su puesto actual. El gerente de contratación también le brindará más información sobre el rol, las expectativas y la visión del equipo.

“Me encanta explorar las experiencias de los candidatos, escuchar sus historias y conocerlos mejor.¡Me emociona aún más la oportunidad de trabajar juntos!

—Heidi Wiliams, directora de ingeniería, San Francisco

Entrevistas técnicas y de comportamiento

Después de una entrevista exitosa con el gerente de contratación, se le invitará a participar en la siguiente ronda de entrevistas. Estas entrevistas involucran a varios miembros del equipo y pueden durar varias horas o varios días. Durante estas entrevistas, se le harán preguntas diseñadas para evaluar sus habilidades y experiencia. También se le puede pedir que complete una tarea, resuelva un problema o presente trabajos anteriores para demostrar sus habilidades.

Estas entrevistas se dividen en dos tipos:

1. Entrevistas técnicas/basadas en conocimientos
2. Entrevistas conductuales que involucran su historial laboral.

Entrevistas técnicas/basadas en conocimientos

El propósito de una entrevista técnica/basada en conocimientos es determinar si tiene la experiencia y las habilidades técnicas necesarias para el puesto y evaluar cómo maneja los desafíos complejos en el campo. Algunos temas comunes cubiertos en entrevistas técnicas incluyen lenguajes de programación, algoritmos, estructuras de datos o diseño de sistemas para roles técnicos. Para puestos comerciales, debe estar preparado para participar en un juego de roles o una entrevista de presentación que muestre las habilidades relevantes para el puesto.

Para prepararlo para el éxito, el reclutador le brindará recursos e información que lo ayudarán a prepararse para sus entrevistas. Con esto en mente, asegúrese de actualizar sus conocimientos y leer materiales relevantes, de modo que esté preparado y cómodo para las tareas futuras.

Entrevistas conductuales

Durante una entrevista conductual, el entrevistador le pedirá que proporcione ejemplos específicos de cómo ha manejado ciertas situaciones, como tratar con clientes difíciles, manejar conflictos con compañeros de trabajo o gestionar un proyecto desafiante. A través de estas preguntas, el entrevistador buscará obtener información sobre patrones de pensamiento y comportamiento pasados, prioridades, motivaciones, estilo de trabajo e impacto para determinar si sus valores se alinean con nuestros valores EAGER (éticos, adaptables, valientes, empáticos y notables). informar cómo tomamos decisiones y construimos relaciones en Grammarly.

En estas entrevistas, no hay respuestas correctas o incorrectas; el mejor enfoque es ser honesto, auténtico y conciso con sus respuestas. Tómese el tiempo para reflexionar sobre su historia y logros profesionales y piense en ejemplos que muestren sus habilidades, experiencia y aspiraciones. También es útil practicar sus respuestas a preguntas comunes de las entrevistas para que pueda comunicarse de manera estructurada y clara.

"Solo sé tu mismo.Esa es la belleza de esta entrevista. Simplemente prepárate para hablar abiertamente sobre tu experiencia, éxitos y aprendizajes”.

—Andrew Garkavyi, director de ingeniería, Berlín

Consejos y trucos

¿Estás preparándote para presentar tu solicitud o prepararte para tu próxima entrevista en Grammarly? A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a realizar una entrevista con confianza.

• Consulte nuestra página de Empleos, el blog de la empresa y las cuentas de redes sociales. También le recomendamos que pruebe la oferta gratuita de Grammarly para obtener más información sobre nuestro producto y comprender cómo funciona.
• Asegúrese de comprender el trabajo que está solicitando. En diferentes empresas, los títulos de los puestos pueden significar diferentes cosas, así que revise cuidadosamente la descripción del puesto y haga cualquier pregunta aclaratoria durante su llamada al reclutador.
• Durante la entrevista, haga preguntas interesantes que demuestren su interés en Grammarly. Puede adaptar sus preguntas a sus entrevistadores para demostrar que valora su experiencia y está comprometido a conocerlos. Compartiremos los nombres de sus entrevistadores y los perfiles de LinkedIn antes de sus entrevistas, así que tómese el tiempo para conocer a la persona con la que hablará.
• Cuando hable de sus proyectos anteriores, utilice el método STAR para explicar claramente su función e impacto específicos. No dude en compartir sus logros, especialmente si están fuera de sus tareas laborales habituales.
• En Grammarly, nos guiamos por nuestra declaración de misión y un conjunto de valores fundamentales. Creemos en poner en práctica estos valores todos los días. Es importante postularse únicamente para trabajos que realmente le interesen. Esto lo convertirá en un candidato más fuerte y aumentará sus posibilidades. ¡Buena suerte!

Todavía estamos contratando: ¡únase a nosotros!

"Esta es una empresa que vive sus valores y está a punto de explotar hacia la IA generativa, que está muy de moda en este momento pero que ha crecido de manera reflexiva y sensata, y ese es el lugar donde quería trabajar, con gente realmente inteligente y excelente".

—Tracy Hawkins, Jefa de Experiencia y Conexiones en el Lugar de Trabajo, San Francisco

Durante más de una década, Grammarly ha estado utilizando las últimas tecnologías para mejorar vidas mediante la mejora de la comunicación, todo ello manteniendo un crecimiento y una rentabilidad constantes. Estamos buscando miembros del equipo entusiasmados por resolver este tremendo desafío y hacer avanzar nuestra visión. ¡Esperamos que se sienta preparado y emocionado de unirse a nosotros! Consulte nuestros puestos vacantes en nuestra página de Carreras para postularse.