9 señales de que acertó absolutamente en su entrevista de trabajo

Si hay algo que vuelve loca a la gente a la hora de solicitar trabajo es la incertidumbre. Por supuesto, siempre desea obtener una oferta de trabajo, pero si los reclutadores le brindan comentarios rápidos sobre el estado de su solicitud, incluso si es negativo, generalmente puede manejarlo bastante bien. Pero esos días después de una entrevista en los que no estás muy seguro de cuál es tu posición pueden ser simplemente enloquecedores, especialmente si sientes que hiciste un buen trabajo.

Si bien es probable que nunca pueda saber con cien por ciento de certeza en qué dirección se inclina un reclutador, hay algunas señales que puede observar que indican buenas noticias. Entonces, la próxima vez que sienta la necesidad de molestar a su reclutador o se angustie mentalmente con la entrevista paso a paso, tome un respiro y simplemente reflexione sobre si estos nueve buenos augurios estuvieron presentes.

1. Escuchas "cuándo", no "si"

Los entrevistadores tratan de no hacer ilusiones a los candidatos, por lo que a menudo hablarán en generalidades como "la persona en este puesto haría XYZ" o "si fuera contratado, comenzaría en este momento". Pero si cree firmemente que usted es la persona adecuada para el trabajo, es posible que se perciba sin querer en su elección de palabras.

"Lenguaje como 'aquí es donde trabajarás' o 'nuestra recepcionista te ayudará a instalarte después de la capacitación en recursos humanos' son fuertes indicadores de que están pensando en ti como la persona que ocupará el puesto", dice April Klimkiewicz. , coach de carrera y propietario de bliss evolution. “Escucha señales verbales como esta que indiquen claramente que te están imaginando trabajando allí”.

2. Su lenguaje corporal lo delata

En una nota similar, incluso si un entrevistador está tratando de actuar con calma, su lenguaje corporal puede insinuar su entusiasmo por usted como candidato.

“Asentir con la cabeza, mover los pies, agradables 'mhmms' y otros ruidos son señales seguras de que te quieren”, dice Valerie Streif, asesora sénior de Mentat.

"¡La gente no se da cuenta de cuánto de sus pensamientos y opiniones internas se desprenden de estos pequeños movimientos!"

3. La conversación se vuelve informal

El meollo de una entrevista va a ser todo negocios; después de todo, así es como un entrevistador determina si eres o no apto para el trabajo. Pero si, después de eso, las cosas se desvían hacia lo conversacional, es una gran señal.

“Si en algún momento el gerente de contratación deja de hablar de negocios y la entrevista se convierte más en una conversación informal y amistosa, es una señal segura de que el gerente de contratación está impresionado”, dice Matthew Kerr, asesor de carrera de Resume Genius. “Muestra que ya están satisfechos de que está calificado para realizar el trabajo y ahora tienen un interés genuino en conocerlo mejor con la esperanza de que se una al equipo”.

4. Indican que les gusta lo que escuchan

A veces, sus entrevistadores pueden ser tan claros como para decirle directamente que tiene las habilidades y la experiencia que están buscando.

“[Si] pregunta, '¿Cómo es su candidato ideal para este puesto?' al final de la entrevista, y responden con 'Bueno, cuando hablaste de [un proyecto o atributo específico], lo resumiste. Eso es exactamente lo que estamos buscando...' este es un fuerte indicador de que creen que eres una excelente opción para el puesto”, dice Klimkiewicz.

5. Sigue conociendo a más miembros del equipo

Puede ser agotador que le presenten a un miembro del equipo tras otro durante una maratón de entrevistas en persona, pero tenga la seguridad de que esto es un buen augurio para su candidatura.

“Para mí, una de las principales señales de que acertó en la entrevista es que el entrevistador llama a otras personas para hablar con usted mientras está allí o lo contrata para hablar con otras personas antes de irse”, dice Jill Santopietro Panall, consultora de recursos humanos y propietario de 21Oak HR Consulting, LLC. “Si sucede, creo que es porque al entrevistador realmente le gustas y quiere que otros tomadores de decisiones intervengan”.

6. Empiezan a hablar de ventajas

Si los entrevistadores pasan de hacerte demostrar que eres un buen candidato para el trabajo a resaltar todas las cosas maravillosas que su empresa tiene para ofrecer, sabes que estás en su favor.

“Una vez que han tomado la decisión de que quieren que trabajes allí, cambian completamente de marcha e intentan venderte la empresa, de modo que, en caso de que te hayan entrevistado en varios lugares, elijas aceptar su oferta. ”, explica Streif. "Esta también es una señal clara porque si no querían que trabajaras con ellos, ¿por qué pasarían más tiempo en la entrevista de lo necesario?"

7. La entrevista se acaba

En la misma línea, la entrevista que tarda más de lo esperado en general podría ser una señal de que pasó con gran éxito.

“No todo el mundo tiene tiempo libre después de la entrevista, pero si sabes que están acortando su hora de almuerzo solo para hablar contigo un rato más, eso es una señal de que creen que serías un buen candidato para el papel y quieren para llegar a conocerte aún mejor”, comparte Klimkiewicz.

Tenga en cuenta, sin embargo, que esto depende en gran medida del contexto: si se le pasa de la raya porque el entrevistador sigue reformulando las mismas preguntas una y otra vez, por ejemplo, puede sentir que no está dando respuestas lo suficientemente claras. Pero, por otro lado, si parecen genuinamente entusiastas y se sumergen con entusiasmo en una variedad de temas, probablemente sea algo bueno.

8. Obtiene detalles sobre los próximos pasos

Obviamente, si alguien dice algo como "nos pondremos en contacto contigo la próxima semana con una oferta", lo tienes en la bolsa, pero los próximos pasos no tienen que ser tan específicos para sugerir el interés del empleador. Si, por ejemplo, "el gerente de contratación le da la mano con una sonrisa y dice algo como 'Nos pondremos en contacto con usted pronto', muestra que está ansioso por contratarlo", dice Kerr. “Por otro lado, una frase como, 'Nos pondremos en contacto contigo', por lo general expresa desinterés”.

9. Sus correos electrónicos de seguimiento obtienen una respuesta inmediata y positiva

Los entrevistadores generalmente se reúnen con varias personas, la mayoría de las cuales les enviará un correo electrónico de agradecimiento inmediatamente después de la entrevista. Siendo realistas, los entrevistadores no siempre tienen el ancho de banda para responder rápidamente a esas notas, especialmente si son de candidatos que no fueron tan convincentes. Entonces, si se toman el tiempo para responder a las suyas de manera rápida y amable, eso puede indicar interés.

“Hoy en día, es cortesía común enviar un correo electrónico para agradecer al gerente de contratación por la entrevista. Si responden rápidamente a su correo electrónico y le agradecen su visita, prepare su pluma para firmar un contrato”, sugiere Kerr. “No solo muestra que quedaron impresionados contigo, sino que [también] están interesados ​​hasta el punto en que dejaron lo que estaban haciendo solo para responderte”.

Una versión de esta publicación apareció originalmente en el blog de Glassdoor.

Más de Glassdoor:

La guía definitiva para analizar la página de Glassdoor de una empresa

10 formas inteligentes de mejorar sus posibilidades de un aumento

8 razones honestas por las que no pasaste de la primera entrevista