Cómo escribir una carta de referencia para usted

Cuando buscas conseguir tu primer trabajo, hay varias cosas (como un currículum pulido y un perfil profesional de LinkedIn ) que pueden ayudarte a destacar instantáneamente entre la multitud de candidatos. ¿Pero qué pasa con tus referencias?

Es común que los empleadores soliciten referencias de sus antiguos profesores, mentores o gerentes. A veces, incluir el correo electrónico o el número de teléfono diurno de la persona que lo recomendó puede ser suficiente, pero el empleador también puede solicitar una carta de recomendación personal con detalles concretos sobre sus habilidades y experiencia.

Si bien la práctica estándar es que su profesor o ex gerente escriba la carta ellos mismos, cada vez es más típico que personas con poco tiempo le pidan que redacte el primer borrador.

Así es , es perfectamente aceptable en el mundo de las referencias laborales que escribas una carta de recomendación. Puede compartirlo con su referente una vez que acepte ser su referencia, lo que le quita el trabajo pesado.

Su referente de elección puede personalizarlo o actualizarlo rápidamente como mejor le parezca (o, si lo hace bien, ¡podría simplemente aprobarlo tal como está!). Esta es una gran oportunidad para resaltar sus logros más relevantes , ya que se aplican directamente al puesto de trabajo en cuestión.

Esto es lo que debe recordar al escribir una carta de recomendación sólida para usted.

Tener un formato claro

El borrador debe seguir el estilo de un modelo de carta formal y tradicional . Piense en la carta como un ensayo breve con una introducción y una “declaración de tesis”, anécdotas y ejemplos de apoyo, y una conclusión entusiasta.

Recuerde: no está escribiendo con su propia voz. Estás escribiendo como tu referente, por lo que deseas que sea sencillo y profesional. ¡La revisión es clave! El uso de una herramienta como Grammarly ayudará a garantizar que su gramática sea impecable, lo que también subrayará su competencia ante su referente.

Indique el propósito y su relación.

Comience por incluir una declaración clara de apoyo, junto con la capacidad en la que la persona que lo recomienda lo conoce. Incluye detalles (como el curso/clase que tomaste o el lugar donde trabajaste y la duración de tu relación) que demuestren qué tan bien te conocen a ti y a tu trabajo.

Ejemplo:Es un placer para mí recomendar a Holden Caulfield para el puesto de desarrollador de marca en la empresa XYZ. Conozco a Holden desde hace cuatro años y durante ese tiempo fue mi alumno y asistente de investigación para mi curso de marketing.

Describe tus fortalezas, habilidades y destrezas.

Elija varias fortalezas o habilidades que desee resaltar y que sean directamente aplicables al puesto que está solicitando. La mayor parte de la carta debe iluminar estas fortalezas a través de anécdotas y ejemplos específicos. ¡Sé humilde, pero no tímido! Ahora es el momento de resaltar tus mejores cualidades de la manera más positiva posible.

Tenga en cuenta que las fortalezas en las que elija centrarse deben ser aquellas de las que su referente pueda dar fe ; Su profesor no es la persona adecuada para hablar sobre su nivel de responsabilidad, como lo ejemplifica su trabajo de salvavidas, pero probablemente podría mencionar su participación en el gobierno estudiantil.

Al menos una de las habilidades que analice debe estar vinculada a su experiencia con la persona que lo recomienda. Si está destacando sus habilidades para administrar el tiempo, por ejemplo, podría decir: Holden también es un experto emprendedor y eficaz en la administración del tiempo, y a menudo entrega ensayos bien desarrollados antes que cualquier otro estudiante de la clase.

Resumir y concluir

Por último, finalice la carta proporcionando un breve resumen de los puntos que planteó y reflexionando sobre algunos de sus atributos personales. Luego, si su referente le da permiso, puede terminar con su información de contacto e incluir una aprobación formal.

Ejemplo:Holden ha demostrado ser un líder confiable en el aula con pasión por aprender y compartir ideas. Si desea obtener más información sobre sus calificaciones, no dude en ponerse en contacto conmigo en [dirección de correo electrónico] o [número de teléfono].

Al esforzarse sinceramente en redactar su carta, su posible empleador lo verá de la mejor manera. Y lo más probable es que su referente le agradezca por ahorrarle tiempo, por lo que es realmente beneficioso para todos. ¡Adelante, esta es tu única oportunidad de alardear con humildad y abandono!

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