10 errores simples que la gente comete durante una búsqueda de trabajo

¿Le gustaría tener buenas noticias sobre los errores? Los errores más simples de cometer son los más fáciles de corregir. Si tiene una búsqueda de trabajo frustrante, probablemente se deba a que está cometiendo estos diez simples errores de búsqueda de trabajo.

1 No dar una buena primera impresión

Nunca olvide que mientras usted busca el trabajo perfecto, los empleadores buscan al empleado ideal. Si su currículum no se destaca, nunca obtendrá una entrevista. Primero, adapte su currículum a cada anuncio de trabajo demostrando que posee las calificaciones deseadas que se enumeran en el anuncio. Luego, refuerce sus puntos más fuertes al incluir una carta de dolor con su solicitud. Con un poco de cariño, la atención al detalle y la experiencia reflejada en su currículum servirá como una buena introducción.

2 Oportunidades perdidas para hacer networking

Por supuesto, trae su currículum y tarjetas de presentación a ferias de trabajo y eventos de networking. Pero si estas son las únicas veces que piensa en establecer contactos, probablemente esté perdiendo excelentes oportunidades. Por ejemplo, ¿ha pensado alguna vez en mantenerse en contacto con gerentes anteriores? Incluso si no desea volver a su puesto anterior, estas personas pueden informarle sobre nuevos desarrollos. Además, si cambian de compañía, es posible que lo recuerden cuando estén formando un nuevo equipo. También puede tratar de comunicarse ocasionalmente con empresas cuyas entrevistas u ofertas rechazó. Podría intentar: “Me encantó su ambiente de trabajo cuando vine a la entrevista para el puesto administrativo. Lo rechacé porque prosperaría en un papel más creativo. Cuando vi tu vacante para director creativo, supe que debía comunicarme contigo”.

3 No reconocer la importancia de escribir

Si está solicitando un trabajo no académico, ¿importan sus habilidades de escritura? Absolutamente, según MBA.com. Los empleadores consideran que la comunicación es la más valiosa de las cinco habilidades principales para todos los recién graduados. (Los otros son habilidades de trabajo en equipo, técnicas, de liderazgo y gerenciales). Si no muestra habilidad para escribir, no podrá competir con sus compañeros. Así que escribe la carta de presentación, incluso si es opcional.

4 No corregir errores ortográficos y gramaticales

Hablando de escribir, te sorprendería la cantidad de personas que no revisan. Incluso si no ha utilizado expresiones complejas o desconocidas, lea atentamente cada parte de la comunicación con un empleador potencial, incluidas las líneas de asunto del correo electrónico, los títulos de los documentos, los números de teléfono y las direcciones. Tenga en cuenta las diferencias ortográficas internacionales si solicita empleo en un país extranjero.

5 Bombardear un discurso de ascensor

Un discurso de ascensor es un breve resumen de quién eres y qué talentos tienes. En las entrevistas formales, los entrevistadores pueden pedirle que les hable sobre usted. Si practica con anticipación un discurso de ascensor efectivo, evitará la tendencia a divagar. Tus expresiones claramente expresadas indicarán que tienes confianza en tus habilidades. Como habrás adivinado por el nombre, no todos los discursos de ascensor ocurren en un entorno formal. Prepárate para hablar de ti mismo dondequiera que te encuentres con alguien influyente.

6 Dar demasiada información

Es posible que los reclutadores no le adviertan que está compartiendo demasiado, pero odian a TMI. Los gerentes de contratación desean conocer una descripción general de sus habilidades aplicables en el menor tiempo posible. Sea sucinto. Mantenga su currículum en una página de los aspectos más destacados más relevantes.

7 Limitarse a las vacantes en línea

Encontrará muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como Monster y CareerBuilder. Sin embargo, solo alrededor del 20% de las vacantes se publican en línea, según Payscale. Además de perder muchas oportunidades posibles, también tiene una gran cantidad de competencia si limita su enfoque a los listados en línea. Amplíe su búsqueda de trabajo para incluir centros de carreras universitarias, ferias de trabajo y agencias de empleo. Pida a sus amigos y familiares que mantengan sus oídos abiertos también. Nunca subestimes el poder del boca a boca.

8 Sorprende a tus referencias

Informe a sus referencias que está buscando trabajo. De lo contrario, pueden estar luchando por recordar sus puntos finos (o peor aún, quién es usted) cuando reciban la llamada.

9 No dar seguimiento a todas las consultas

No es suficiente entregar una solicitud. Comuníquese con una persona específica de recursos humanos por teléfono o correo electrónico después de enviar los materiales de su solicitud. A los pocos días de su entrevista, envíe una nota de seguimiento o un correo electrónico para agradecer a los gerentes de contratación por su tiempo.

10 No relajarse

Si te estresas demasiado por encontrar un trabajo, es posible que llegues a una entrevista como un desastre. Tómese el tiempo entre trabajos para viajar, ponerse al día con familiares y amigos y disfrutar de sus pasatiempos.

¿Eres culpable de uno o más de estos errores comunes en la búsqueda de empleo? ¿Por qué no trabajar en corregirlos hoy? Si lo hace, puede ser su primer paso hacia la búsqueda de empleo.