He aquí cómo escribir una carta de interés perfecta

Es posible que no se anuncie su trabajo perfecto con la compañía perfecta. Entonces, ¿cómo encuentras trabajos dentro del mercado laboral oculto? Preguntas por ellos. A continuación, le mostramos cómo escribir una carta de interés que le hará notar. . . y tal vez incluso resulte en un trabajo.

Hace años, antes de ser el mono de palabra en toda regla que soy hoy, me mudé a una nueva ciudad. Había dejado un trabajo que amaba: hacer marketing para una escuela de peluquería canina. Sabía que quería seguir trabajando en un campo relacionado tanto con el marketing como con las mascotas. Pero también sabía que, en la pequeña ciudad a la que me había mudado, iba a ser una red de búsqueda de empleo bastante escasa. Tendría que ser creativo.

Puse mis ojos en una perrera grande y lujosa para mascotas. Escribí a los propietarios de la perrera una carta de interés, incluidos clips de una cartera de materiales de marketing que había creado, y les pregunté si necesitaban ayuda de un profesional experimentado en la industria de las mascotas para desarrollar aún más su marca.

Aunque la perrera no tenía una vacante ni ninguna función relacionada con el marketing, me llamaron para conversar. Dos semanas después, crearon un puesto para mí y me contrataron para hacer algo que disfrutaba en una industria que amaba.

¿Por qué escribir una carta de interés?

La carta de interés es una herramienta de prospección laboral. La leyenda de la búsqueda de empleo dice que del 70 al 80 por ciento de los puestos vacantes nunca se anuncian. Si bien esa cifra es probablemente mucho más alta de lo que debería ser, la verdad es que existen posibles oportunidades de trabajo que no estás enganchando mientras navegas por las aguas de Glassdoor, Indeed y Monster.com.

Digamos que está intrigado por una nueva empresa joven y desearía que estuvieran contratando para un puesto que se ajuste a sus habilidades. Podría visitar la página de carreras de su sitio web y esperar lo mejor, o podría escribir una carta de interés para presentarse y comenzar el proceso de creación de redes. ¿Cuál crees que dará mejores resultados?

Es posible que una carta de interés no lo contrate de inmediato, pero tiene muchas ventajas. Demuestra que tienes tanto interés como iniciativa, dos cosas que los empleadores siempre buscan. También demuestra su capacidad para promocionarse a través de la marca personal. En muchos casos, su carta se considerará como una solicitud formal para ser considerado para el empleo, por lo que formará parte de un archivo de recursos humanos. Cuando se abra un puesto, ¿adivinen de quién será la carta y el currículum en la parte superior de la pila en lugar de estar enterrados bajo una montaña de solicitudes?

Su objetivo es averiguar exactamente qué busca en un empleado la empresa de sus sueños. Entonces, te convertirás en esa persona, el mítico Candidato Ideal.

Cómo escribir una carta de interés

1 Escríbelo como una carta comercial.

Lo primero y más importante que debe recordar acerca de escribir una carta de interés es que es una carta comercial: trátela como tal. Utilice el formato de carta comercial estándar. Ser profesional.

2 Encuentre el contacto correcto.

Incluso si tiene que llamar a la empresa, obtenga el nombre (y posiblemente la dirección de correo electrónico) de la mejor persona para contactar con su consulta. Si llama o envía un correo electrónico para pedir un nombre de contacto, sea directo. Diga, “Estoy interesado en aprender más sobre las oportunidades de empleo en su [departamento]. ¿Me diría el nombre de la persona responsable de contratar esos puestos y la mejor manera de contactarlos?”

3 Investigue la empresa.

Obtuve ese trabajo de marketing hace mucho tiempo antes de que Internet fuera la corriente principal. Cuando escribí mi carta impresa y preparé mis clips, ni siquiera sabía qué era una carta de interés. Estaba operando por instinto. Tiene la ventaja de tener una tonelada de información en su bolsillo en cualquier momento que la necesite. ¡Usémoslo!

Su objetivo es averiguar exactamente qué busca en un empleado la empresa de sus sueños. Entonces, te convertirás en esa persona, el mítico Candidato Ideal. Consulte las redes sociales de la empresa y las páginas de carreras y cultura en su sitio web para obtener pistas sobre el tipo de personas que contratan. Lea las descripciones de trabajo para sus posiciones abiertas; le darán una idea incluso si los trabajos no se ajustan a sus talentos.

Aprenda sobre el estilo de su marca: ¿son modernos y divertidos o conservadores y todo negocios? Refleja ese estilo para demostrar que encajarías bien en la cultura.

4 Muestre cómo agregaría valor.

A diferencia de una carta de presentación, en la que te centras en las habilidades y características para un puesto específico, una carta de interés debe demostrarle al empleador que tienes una variedad de habilidades que te harían encajar perfectamente en muchos lugares diferentes. Piensa en términos generales y abrirás más puertas. ¿Qué habilidades le harían un activo para la empresa?

La clave para una carta de interés exitosa no es mostrar lo que puede hacer, sino mostrar lo que puede hacer por la empresa. Demostrar emoción, no arrogancia.

5 Sea breve, pero escríbalo con fuerza.

Los gerentes de contratación y los jefes de departamento no tienen mucho tiempo extra para leer su obra magna sobre por qué es increíble. La clave es ser breve pero memorable. Haz que cada palabra cuente.

Evite las palabras y frases de relleno. Mantenga su escritura esbelta y limpia. Usa algunas palabras poderosas para hacer que tu escritura destaque.

Estructura de carta de interés

Fecha

¡Comencemos con las cosas simples primero! (Sabes qué día es, ¿verdad?) Necesitarás esto solo para cartas impresas; en el correo electrónico, el sello de fecha está bien.

Información del contacto

En una carta impresa, ponga su información de contacto aquí. Incluya su número de teléfono y dirección de correo electrónico. En un correo electrónico, incluya su información de contacto después de su firma.

Saludo

Salude al gerente de contratación o al jefe de departamento por su nombre. Y por favor, haz tu mejor esfuerzo para encontrar un nombre. (¡Vea el Consejo #2!) Evite a quien corresponda. Nadie se preocupó realmente, ni siquiera se interesó, por un correo electrónico que comenzaba así.

Párrafo inicial

Preséntese brevemente y dígale al gerente de contratación por qué está escribiendo. Comparta su entusiasmo por la empresa: ¿por qué quiere trabajar allí?

Párrafo de Calificaciones/Experiencia

Habla sobre lo que traes a la mesa. Hágale saber al gerente de contratación por qué contratarlo agregaría valor a su equipo. Demuestre las cualidades que tiene que encajan bien con la misión y la cultura de la empresa. (¡Es por eso que hiciste toda esa investigación!)

La clave para una carta de interés exitosa no es mostrar lo que puede hacer, sino mostrar lo que puede hacer por la empresa. Piense en términos de entusiasmo, no de arrogancia.

Cierra lanzando una red de networking.

No vas a cerrar diciendo algo como “Espero que me tengas en cuenta si tienes una vacante en el futuro”, ¿verdad?

¡Nunca! Eres mejor que eso.

Cierra pidiendo algo. Use un llamado a la acción (CTA) para alentar al gerente de contratación a conectarse con usted. Puede solicitar una entrevista informativa, una oportunidad para que se siente con el gerente de contratación y aprenda más sobre la empresa.

Ejemplo de carta de interés

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

He estado siguiendo la trayectoria de Alpha Beta Company desde su lanzamiento en 2007. Cuando la empresa alcanzó los 10 millones de usuarios activos el mes pasado, pensé en lo emocionante que sería ser parte de un equipo con el potencial de aumentar ese número a 20. millones y más allá. Le escribo para expresar mi interés en unirme a su equipo y para obtener más información sobre las próximas oportunidades de empleo.

He sido gerente de adquisición de usuarios en XYZ, Inc. durante cinco años. En XYZ, desarrollé la estrategia de lanzamiento al mercado para nuevas aplicaciones y realicé análisis para calcular cómo nuestras campañas influyeron en la participación de los usuarios. Como sabrá, XYZ opera en un nicho de mercado más pequeño. Aun así, durante el tiempo que estuve con ellos, la base de usuarios de XYZ creció de solo quinientos usuarios beta a más de 3 millones en la actualidad. En los diez años desde que me gradué con una licenciatura en ciencias en negocios y marketing de Great Big University, gestioné y lancé cientos de campañas de marketing exitosas en canales que van desde medios impresos hasta redes sociales y videos.

Me emociona la idea de trabajar en un mercado más grande y para una empresa que está constantemente innovando y reconocida como líder en la industria. He adjuntado mi currículum, que describe mi experiencia y habilidades. Me encantaría sentarme y hablar con usted sobre el crecimiento explosivo de Alpha Beta y la estrategia de adquisición de nuevos usuarios. ¿Estaría dispuesto a reunirse conmigo a su conveniencia?

Atentamente,

Su nombre