Cómo ser un aliado de la comunidad negra LGBTQIA+

Las últimas semanas han sido un guiso de emociones. A medida que continuamos lidiando con la pandemia de COVID-19 y las incertidumbres de la reapertura, la larga historia de racismo de los Estados Unidos está teniendo un momento de ajuste de cuentas. Impulsado por las muertes recientes de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y más, el grito de guerra #BlackLivesMatter por la justicia ha ganado un impulso significativo, con promesas de desmantelar el racismo sistémico proveniente de individuos y corporaciones.

Este momento decisivo converge con el Mes del Orgullo 2020, recordándonos que la discriminación es interseccional. Los miembros negros de la comunidad LGBTQIA+ han estado particularmente en desventaja a lo largo de la historia de los EE. UU., pero especialmente durante la crisis del COVID-19 . Los aliados son indispensables.

¿Qué significa ser un aliado? Más que ser un amigo y partidario, significa usar el privilegio de uno para defender los derechos de las personas marginadas. Aquellos que se identifican como blancos, heterosexuales y cisgénero pueden ser aliados, al igual que las personas dentro de las comunidades BIPOC (negras, indígenas y de color) y LGBTQIA+ que deseen apoyar las necesidades únicas de los demás.

Hablamos con Brandon Nick, un fotógrafo , documentalista y podcaster negro que se identifica como un hombre queer. El trabajo de Brandon combate la "falta de representación adecuada que los hombres homosexuales negros y toda la comunidad de personas que se sienten invisibles o no representadas tienen en los medios de comunicación". Brandon compartió su perspectiva sobre las muchas dimensiones de la alianza; concedido, la suya es solo una voz que representa a una comunidad muy diversa, pero su consejo tiene amplias aplicaciones.

Aquí hay algunas formas elementales de comunicar la alianza de uno en este momento elevado y más allá.

Entiende tus propios sesgos

El privilegio es algo difícil de poseer y desempaquetar, pero es un primer paso crucial. Según Brandon, es importante reconocer "cómo su origen e identidades [no negras, cisgénero, heterosexuales] han contribuido al daño y las injusticias". Llegar a un acuerdo con eso puede ser incómodo, pero es un proceso reflexivo que vale la pena.

Edúcate tu mismo

Para pasar a un lugar más profundo de empatía y comprensión, infórmese sobre las diversas experiencias vividas por la comunidad negra LGBTQIA+ y la discriminación a la que se han enfrentado. Brandon advierte que “Lo que estoy viendo conmigo mismo y con mis amigos cercanos, en este momento global de Black Lives Matter… tantas personas blancas y no negras se han acercado para saber qué pueden hacer para apoyar y ayudar. Si bien eso es genial, no es nuestro trabajo enseñarte”. Absténgase de poner la responsabilidad del trabajo emocional en los miembros de la comunidad para que le expliquen sus experiencias. Es probable que ya se sientan vulnerables y no necesiten asumir esta responsabilidad adicional.

Brandon implora a los aliados que obtengan “el lenguaje adecuado para hablar en nombre de la comunidad. Una cosa es decir que eso no está bien, pero si no puedes hablar y elaborar y tener momentos de aprendizaje con las personas de tu círculo, tu alianza no es tan fuerte como podría ser, en realidad es un poco hueca. Tómese el tiempo para ser específico y honrar sus palabras”.

¡Leer! Aquí se pueden encontrar algunos recursos valiosos contra el racismo para los blancos, que van desde libros y artículos hasta documentales y podcasts ; Los recursos para la alianza LGBTQIA+ se pueden descubrir aquí . Sin embargo, si alguien está dispuesto a educarte, Brandon subraya la importancia de “recompensarlos por su tiempo, que es valioso y valioso”.

Usa un lenguaje inclusivo

Aprende la terminología LGBTQIA+ más actualizada e inclusiva y adóptala en tu comunicación. Comprender los pronombres con los que a las personas les gustaría ser descritas; en caso de duda, pregunte sinceramente. Esfuércese por alejarse de los términos de género como "chicos" y "damas" para referirse a grupos de personas y, en su lugar, use un lenguaje neutro en cuanto al género (por ejemplo, ustedes, amigos, equipo, el plural ustedes).

Ayudar a educar a otros refuerza su aprendizaje. Esto podría tomar la forma de llamar respetuosamente los problemas a la atención de "miembros de la familia, compañeros y colegas cuando ocurre una infracción o discrepancia, haciéndoles saber cuando han malinterpretado el género de alguien e informándoles sobre el pronombre que la persona quiere que se identifique". con”, señala Brandon.

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Andar con cuidado en las conversaciones

La empatía implica comprender las experiencias de otras personas, y es posible que se sienta obligado a hacer preguntas directas a las personas. Brandon destaca que “hay una diferencia entre ser entrometido y ser curioso. Si quieres aprender y comprender, entonces se mostrará tu intención y también harás mejores preguntas”. Sin embargo, tenga en cuenta cómo aborda estas conversaciones. Siempre pida permiso primero, aconseja Brandon, ya que “eso es reservar espacio para el bienestar de una persona. De lo contrario, los está tomando con la guardia baja y potencialmente los está provocando porque no está al tanto de ningún trauma o batalla que hayan experimentado”.

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Maneja tus propios errores

Los humanos cometemos errores, incluso cuando tenemos las mejores intenciones. Si malinterpretas a alguien o haces un comentario ignorante sin querer, sé proactivo para arreglarlo. Según Brandon, "Reconoce que cometiste un error, discúlpate, promete que serás más intencional con la forma en que operas con dicha persona o personas, y [si el error fue grave] realiza una acción en beneficio de las personas a las que dañaste".

Intervenir

El silencio no es una posición neutral para tomar como aliado; no decir nada puede percibirse como una aceptación tácita de la discriminación. Brandon señala que “Hablar no tiene que ser [sic] a la vista del público. Debe estar en espacios sagrados donde no estamos, como sus hogares, sus lugares de trabajo, sus clubes de lectura, sus clubes de golf. Lugares en los que no estamos para defendernos”.

Si eres testigo de que alguien hace una declaración o una broma homofóbica, transfóbica o racista, ya sea que la persona o el grupo discriminado esté presente o no, di algo correctivo. Brandon subraya que “tienes que hablar en ese momento porque si no lo haces, el silencio está defendiendo su odio. Si no se siente lo suficientemente cómodo para revisarlos en frente de todos los demás, revíselos en privado. Si no habla, asegúrese de no ser un aliado porque no quiere poner en peligro su lugar y se mantiene arraigado en su privilegio”. Vaya más allá para explicar por qué la declaración fue dañina, eliminando la carga de las partes discriminadas para defenderse.

Llevar a cabo

Expresar apoyo está en el espíritu de la época en este momento, pero es más que una moda pasajera. Brandon dice: “Cuando cambien las noticias, seguiremos luchando, seguiremos defendiendo a nuestra comunidad, criticando a cualquiera que no apoye eso. Ser un aliado significa permanecer comprometido en esta lucha con nosotros”.

El uso de palabras para expresar la alianza es poderoso, pero otros medios de apoyo hacen un esfuerzo adicional. Brandon alienta a las personas a “utilizar sus recursos, dinero, plataforma y los privilegios que tienen para ayudar a las personas marginadas. Done a organizaciones que apoyan a estas comunidades y están alineadas con la lucha por sus derechos”.

Y, en última instancia, sepa que ser un aliado es un compromiso a largo plazo: “Si en realidad es un aliado, no es una cosa de una sola vez. Es un esfuerzo continuo para arrancar las malas hierbas de la injusticia”.

Brandon Nick es un fotógrafo y narrador negro y queer. Es cofundador de The Each-Other Project , una organización de medios digitales que se centra en narrativas POC queer y trans, y presentador de Let's Get Back To Queer , un podcast narrativo que explora las experiencias mágicas, volubles y mundanas de Black comunidades LGBTQIA+.