Elaboración de la lista de referencias del currículum perfecto: consejos y trucos

Las referencias de currículum son personas que pueden dar fe de usted como empleado o colega. Ya sea que sea un recién graduado o un profesional experimentado, saber cómo elegir y presentar las referencias adecuadas puede afectar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea. En esta guía, le mostraremos a quién incluir como referencias, cómo formatear la hoja de referencia de su currículum y cómo enumerar las referencias en un currículum.

¿Qué es una referencia de currículum?

Una referencia de currículum es una persona que puede proporcionar información sobre su carácter, ética laboral, habilidades y calificaciones para respaldar su solicitud de empleo. Los empleadores potenciales se comunican con referencias para recopilar información sobre sus habilidades e idoneidad para un puesto en particular. Las referencias para un currículum generalmente se presentan en una hoja de referencia, que incluye de tres a cinco referencias y su información de contacto. Por lo general, estas referencias no son necesarias para escribir una carta de referencia; simplemente afirman tus habilidades por teléfono.

¿Cuándo necesitas proporcionar referencias?

Por lo general, se le solicita que proporcione referencias hacia el final del proceso de solicitud de empleo, después de haber completado con éxito las evaluaciones y entrevistas iniciales. Los empleadores pueden solicitar referencias cuando lo estén considerando seriamente como candidato y quieran recopilar información adicional para ayudar a tomar una decisión final de contratación.

¿A quién debería incluir como referencias?

Es una buena práctica tener una lista de referencias lista cuando solicite un trabajo. ¿Cuántas referencias deben incluirse en su solicitud? Por lo general, de tres a cinco son suficientes. Los siguientes son ejemplos de contactos que podrían ser buenas referencias:

• Gerente o supervisor anterior o actual*
• Antiguos compañeros o compañeros de trabajo
• Ex reporte directo
• Antiguo cliente o cliente

Si se trata de una solicitud para su primer empleo, estos ejemplos podrían funcionar mejor para usted:

• Profesores o asesores académicos
• Mentores o contactos profesionales
• Supervisores de prácticas

*Utilice su mejor criterio cuando se acerque a un gerente actual; Si cree que no apoyarían su solicitud para otro puesto, busque una persona diferente como referencia.

Tenga en cuenta que si alguien se muestra reacio a ser una referencia, agradézcale y pregúntele a otra persona. Es posible que esa persona no se sienta cómoda dándote una referencia o que no sienta que te conoce lo suficiente como para dar fe de tus habilidades.

¿A quién deberías evitar como referencia?

No se acerque a personas con las que no tuvo una relación de trabajo positiva en busca de referencias; las pone en una posición incómoda y podría resultar en una referencia que no resalte sus mejores cualidades. Evite preguntarle a personas que conoce a través de su trabajo pero con las que no trabajó directamente; no tienen suficiente información sobre usted como compañero de trabajo para hacer una referencia sólida. Por último, evite amigos personales o familiares. Es posible que puedan hablar con tu personaje, pero no tienen ninguna idea de quién eres como empleado, compañero de trabajo o gerente. Las siguientes personas no harían referencias sólidas:

• Compañeros de trabajo o gerentes con los que ha tenido una relación difícil
• Colegas con los que no trabajaste
• Miembros de la familia
• Amigos

¿Qué información debe incluirse en una hoja de referencia?

La hoja de referencia de su currículum debe comenzar con un encabezado. En el encabezado, incluya su nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono. No es necesario que incluya su dirección, pero si solicita un trabajo en persona, es posible que desee incluir el área donde se encuentra.

Para cada referencia, debe enumerar la siguiente información:

• Nombre
• Posición actual
• Compañía
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Descripción de referencia o cómo te conocen.

Ejemplo de hoja de referencia

A continuación se muestra un ejemplo de una hoja de referencia bien formateada.

Amanda Appleby | 919-555-1234 | [email protected]

Referencias

_________________________________________________________________________

Steve Schmidt

Ingeniero jefe de producto,Apple

530-555-1234 | [email protected]

Ex supervisor

Leigha Sabounjian

Ingeniero sénior de desarrollo de productos,SunTech

919-555-8765 | [email protected]

Mentor

Mateo Fleck

Ingeniero de producto,Esri

508-555-1234 | [email protected]

Ex colega

Preguntas frecuentes sobre referencias de currículum

¿Qué es una referencia de currículum?

Una referencia de currículum es alguien que puede incluir en su currículum y que puede dar fe de sus habilidades y cualidades. Pueden ayudar a los empleadores a comprender mejor quién es usted y por qué sería un excelente empleado.

¿Cuándo necesitas proporcionar referencias?

Por lo general, proporciona referencias de currículum después de haber enviado su currículum, haber completado las entrevistas y el empleador esté interesado en contratarlo.

¿A quién debería incluir como referencia?

Las referencias del currículum podrían ser sus jefes, profesores, compañeros de trabajo, mentores anteriores o incluso alguien con quien trabajó como voluntario.

¿Qué información debe incluirse en una hoja de referencia?

Una hoja de referencia debe tener un encabezado con su nombre e información de contacto. Luego, enumere de tres a cinco referencias e incluya la siguiente información para cada una:

• Nombre
• Posición actual
• Compañía
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Descripción de referencia