26 palabras y frases que nunca debes usar en un currículum

Los currículums son cosas complicadas. Los tropos de currículum probados y verdaderos de antaño ya no hacen el corte en el mercado competitivo de hoy.

Es muy probable que su currículum pase por un análisis del sistema de seguimiento de candidatos para determinar si contiene las palabras clave correctas antes de que llegue al escritorio de un gerente de contratación. Pero supongamos que ha pasado esa prueba y su currículum está pendiente de revisión. La diferencia entre obtener una entrevista y recibir un correo electrónico de agradecimiento pero no gracias (o ningún reconocimiento) podría deberse a las palabras o frases que usó en su currículum. Aquí hay veintiséis de ellos para erradicar.

Evite los clichés como la peste.

El diccionario de Google define un cliché como “una frase u opinión que se usa en exceso y revela una falta de pensamiento original”. Lo último que desea mostrar en un documento destinado a deslumbrar a un empleador es la falta de pensamiento original. Aquí hay algunos delincuentes a tener en cuenta.

1 Mejor de su clase

Si usted es un caniche estándar de premio y recientemente obtuvo una victoria prestigiosa en Crufts, entonces use este término. De lo contrario, el treinta y ocho por ciento de los empleadores que respondieron a una encuesta de CareerBuilder piensan que debería eliminarlo de su currículum de inmediato.

2 Piensa fuera de la caja

Hay cierta ironía en usar una expresión exagerada para decir que eres un pensador creativo y original. Este es casi seguro que hará gemir a un gerente de contratación, o al menos poner los ojos en blanco.

3 Persona de referencia

Quiere demostrar que sus colegas confían en usted para obtener respuestas. Desafortunadamente, es más probable que esta frase trillada haga parecer que confían en usted como fuente de tropos anticuados.

4 Trayectoria

Sí, lo entendemos, Seabiscuit, siempre estás cargando sobre la línea de meta, demostrando que eres el más rápido y el más brillante. Pero los más rápidos y brillantes podrían encontrar una mejor manera de expresar eso que "historial", ¿no crees?

5 ganar-ganar

No no. Este término ha tenido su día. Deja que se desvanezca de la existencia con gracia.

Las palabras de moda son bestiales.

Jerga de oficina: nos encanta odiarla, ¿no? Probablemente no tendrías que pensar mucho para pensar en cinco palabras comunes o frases de la cultura de la oficina que te hagan temblar (al menos por dentro) cada vez que las escuches. Desafortunadamente, estas palabras y frases son omnipresentes. Es demasiado fácil encontrarse arrojándolos en su currículum sin pensarlo dos veces. Es hora de enviar estas palabras de moda bestiales a pastar.

6 Sinergia

Apostamos a que no puede encontrar ni una sola persona que defienda el uso del término "sinergia" en la cultura empresarial, pero puede intentarlo. Avanzar. Bueno, espera. El veintidós por ciento de los encuestados de CareerBuilder calificó este como un factor decisivo.

7 Acción (usado como verbo)

No pusiste en marcha ese gran proyecto. Aunque los verbos describen acción, la palabra acción en sí misma es un sustantivo. Por favor, utilícelo de esa manera.

8 dinámico

No nos malinterpreten, dinámica es una palabra sólida. Se refiere a una fuerza que estimula el cambio o el progreso, o un sistema o proceso caracterizado por el cambio y el progreso constantes. ¡Todas las cosas buenas! Pero esta palabra es tan buena que se ha gastado. En estos días, es una bandera roja que significa que no puedes pensar en una mejor manera de expresarte.

9 Avanzando

Es posible que desee demostrar que usted solo lideró un proyecto en una dirección más positiva, pero si dice que los cambios que su equipo implementó "avanzando" fueron exitosos, es posible que los gerentes de contratación se estremezcan en lugar de aplaudir.

10 Liderazgo intelectual

Por supuesto, los gerentes de contratación buscan personas cuyas ideas sean autorizadas e influyentes. Pero si usa una frase trillada como "líder de pensamiento" para describirse a sí mismo, es probable que parezca que carece de visión en lugar de tenerla.

El relleno es inútil.

Cada palabra cuenta cuando intenta mantener su currículum esbelto. Mucha gente incluye palabras y frases de relleno simplemente porque parecen parte de una tradición consagrada. Pero su currículum es un lugar para destacarse del resto, no fusionarse con él.

11 Responsable de

Boooo-anillo. Use verbos activos para describir sus responsabilidades. “Responsable de dirigir un comité” debería convertirse en “Dirigir un comité”.

12 Salario negociable

Sí, sí, el reclutador sabe que negociarás tu salario. Pero primero te tienen que ofrecer un puesto. Con esta frase en su currículum, sus probabilidades de eso son decididamente más escasas.

13 Referencias bajo petición

Se supone que si se le pide que proporcione referencias, las dará. Esta frase solo ocupa espacio.

14 Teléfono y/o Correo Electrónico

Por supuesto, debe poner su número de teléfono y dirección de correo electrónico en su currículum. Pero no, no hace falta que los identifiques como tales con las palabras Teléfono y Email.

Y doce palabras más para eliminar. . .

Las palabras y frases anteriores son algunos de los mayores infractores de currículum. Aquí hay doce palabras y frases más que también puedes borrar con impunidad.

• buscavidas
• Valor añadido
• Orientado a resultados
• Jugador de equipo
• Ambicioso
• Proactivo
• Gran trabajador
• Sazonado
• pensador estratégico
• Auto motivado
• Solucionador de problemas
• Orientado al detalle

“Mostrar, no contar” es la regla de oro.

Cuando esté creando o actualizando su currículum, recuerde que mostrar es más poderoso que decir. En lugar de decir que "piensa fuera de la caja", diga que "imaginó y diseñó una estrategia innovadora de redes sociales que aumentó la participación en un ochenta y nueve por ciento en tres meses".

Recuerde dar ejemplos concretos de sus habilidades y éxitos, evitando clichés, palabras de moda y rellenos, y su currículum brillará como un faro para los reclutadores y gerentes de contratación en todas partes.