25 consejos para redactar un currículum

En la era de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), un mercado laboral competitivo y puestos limitados en ciertos campos, escribir un currículum puede parecer una tarea de alto riesgo. Tal vez esté comenzando a postularse para nuevos trabajos, no reciba respuesta sobre sus solicitudes o desee actualizar su currículum.

En lugar de preguntarse qué incluir en un currículum o si le permitirá conseguir el trabajo que está buscando, utilice estos consejos para currículums como un recurso completo para redactar un currículum pulido, libre de errores y aprobado por las personas (y las máquinas). ) quién lo leyó.

25 consejos para redactar un currículum

1 Mantenga su currículum conciso

En promedio, un gerente de contratación mirará su currículum durante unos siete segundos. Un currículum conciso es más escaneable y, por lo tanto, es más probable que el gerente de contratación lo revise en profundidad. Para que sea conciso, asegúrese de haber reducido su currículum a los logros y experiencias importantes y relevantes. Generalmente, su currículum debe tener solo una página.

2 Adapte su currículum al trabajo o industria

Si desea que su currículum sea legible y conciso, incluya solo las experiencias relevantes para el trabajo que está solicitando o la industria a la que pertenece. Esto significa crear una versión que elimine experiencias y actividades menos aplicables. Un currículum personalizado indica a los reclutadores que usted se ha esforzado por elaborar un currículum centrado en el trabajo que está solicitando.

3 Pon la información más relevante primero

En este punto, lo entiendes: los gerentes de contratación quieren ver la información más relevante lo más rápido posible; en la mayoría de los casos, dentro del tercio superior de tu currículum. Empiece con un resumen o una sección de habilidades si su experiencia más reciente no es la más relevante.

4 Incluye enlaces a tu trabajo

Es posible que desee vincular referencias pertinentes a su solicitud o que complementen la información de su currículum.

• Sitio web personal o portafolio
• Proyectos específicos o un estudio de caso sobre un proyecto.
• Perfil profesional en redes sociales

Estas fuentes brindan información más profunda sobre por qué usted es el candidato óptimo. Independientemente de los enlaces que incluya, asegúrese de no incluir hipervínculos en las palabras clave que ATS busca.

5 Encuentra palabras clave en la descripción del trabajo.

Antes de enviar su currículum pulido, personalícelo para cada aplicación escaneando la descripción del trabajo en busca de palabras esenciales para el trabajo. Modifique su currículum para incluir esas palabras y habilidades. Esto hará que sea más probable que pases los escaneos ATS y te comuniques con una persona real.

Consejos para formatear currículums

6 Mantenga el formato simple

Para garantizar que su currículum sea claro y fácil de leer o escanear, mantenga el formato simple y en un orden lógico. No incluyas demasiada información eliminando márgenes o haciendo que la fuente sea pequeña. No incluya adornos adicionales ni elementos de diseño innecesarios. Utilice fuentes seguras para la web en blanco y negro.

7 Evite los elementos de diseño

Omite elementos de diseño, como colores y gráficos, si quieres que tu currículum llegue a un ser humano. ¡Esto también le ahorrará espacio para que pueda incluir más información!

8 Incluya información de contacto clara

Ya no es necesario que incluyas tu dirección en tu currículum. Pero debes incluir otra información de contacto en el encabezado del currículum. Muestre su número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior de su currículum. Si solicita un trabajo en persona donde la ubicación es importante, puede agregar su ciudad y estado para mayor claridad.

Consejos de experiencia laboral

9 Utilice palabras de acción

Las palabras de acción del currículum describen lo que ha logrado en sus trabajos anteriores. Les brindan a los gerentes de contratación una comprensión de su experiencia, lo que les permite considerar cómo esas habilidades se traducirían en el puesto para el que están contratando. Incluye una palabra de acción al comienzo de cada oración descriptiva en la sección de experiencia laboral para llamar la atención.

10 Ponga los logros en viñetas

Enumerar sus logros como viñetas hace que su currículum sea más fácil de leer. Utilice una palabra de acción para comenzar cada viñeta y concéntrese en logros cuantificables o tareas clave que también podrían traducirse en el puesto vacante. Entre tres y siete viñetas es un número aceptable.

11 Incluir palabras clave para ATS

Encontrará palabras clave dirigidas a ATS dentro de la descripción del trabajo. Incluir palabras clave hace que sea más probable que su currículum sea seleccionado entre el grupo de aplicaciones. Colóquelos en los puntos de su experiencia, en la sección de habilidades y como parte de su resumen o declaración de objetivos.

12 No incluya trabajos a corto plazo

No es necesario que enumeres los trabajos que hiciste durante solo unos meses, a menos que fueran particularmente importantes. Incluirlos puede hacer que parezca que cambias de trabajo con frecuencia.

13 Ponte estratégico con tus fechas

Si tiene un intervalo de algunos meses en su currículum, considere formatear su currículum para que muestre solo losañosque trabajó en varios lugares en lugar delmesy el año. Esto hará que el tiempo entre trabajos sea menos notorio.

14 Explique las pausas y los hiatos

Si lo despidieron, cerraron una empresa o se mudaron, menciónelo en un punto debajo de la experiencia. Si se tomó un tiempo libre por otro motivo, podría explicar lo que aprendió o por qué se tomó un tiempo libre en el objetivo o en la declaración resumida de su currículum.

15 Incluir educación después de la experiencia laboral.

Su experiencia laboral suele ser la sección más importante para los gerentes de contratación. Se refieren a él para determinar si usted es el candidato adecuado para un trabajo. Poner su educación por debajo de la experiencia laboral atrae a los gerentes de contratación y reclutadores y hace que se lea su currículum.

16 Pon tu trabajo más reciente primero

La mayoría de los reclutadores buscan currículums formateados en orden cronológico inverso, donde la experiencia más reciente aparece primero. A menos que sea necesario, omita el currículum funcional o basado en habilidades; los posibles empleadores pueden preguntarse por qué no incluye su experiencia laboral. Incluye los trabajos más relevantes de los últimos diez a quince años de tu carrera.

17 Incluye educación continua, certificados y premios.

Las certificaciones y licencias demuestran que usted puede realizar el trabajo que está solicitando y, en algunos casos (como en enfermería, derecho, enseñanza y conducción de camiones), son un requisito previo para conseguir un trabajo. En su sección de educación, también puede incluir educación continua, desarrollo profesional, cursos en línea y otros logros de mejora de habilidades.

Consejos de la sección de habilidades

18 Añade habilidades relevantes

La sección de habilidades de tu currículum es un excelente lugar para incluir palabras clave. Esta también es una sección que los reclutadores hojean. Personalízalo para cada trabajo que solicites para que esta sección sea lo más relevante posible.

19 Divida las habilidades en secciones si son largas

Si su sección de habilidades es sólida, agrupe habilidades similares por categoría. Se pueden dividir doce habilidades o más en segmentos más pequeños dentro de la sección de habilidades. Nuevamente, su currículum debe ser lo más escaneable posible.

20 Agregue intereses solo si es relevante

¿Tiene intereses y pasatiempos relacionados con las habilidades que necesita para un trabajo? ¡Inclúyelos en la sección de habilidades! Tal vez seas un cervecero casero que solicita trabajar en una cervecería. O codificas como hobby y estás buscando un trabajo en software. Estos son intereses fantásticos para incluir. Pero si sus intereses no están relacionados con el puesto, es mejor omitirlos de su currículum.

Consejos de revisión

21 Compruebe si hay errores tipográficos

Como ocurre con todos los documentos profesionales, asegúrese de que su currículum no contenga errores tipográficos ni palabras que se utilicen fácilmente de forma indebida, comosuyallí. Puede utilizar asistencia de escritura, como Grammarly, para revisar su ortografía y puntuación. Edite minuciosamente su currículum y léalo atentamente antes de enviarlo.

22 Usa la gramática correcta

Escribe tus trabajos anteriores en tiempo pasado y tu función actual en tiempo presente. Además, vuelva a verificar que esté utilizando la gramática correcta en todo el documento. La mala gramática en un currículum cuidadosamente seleccionado parece poco profesional.

23 Haz que alguien más lo lea

Pide una segunda opinión a amigos, familiares o compañeros de trabajo (siempre que esté bien que sepan que estás solicitando empleo). Un tercero puede indicarle si necesita aclarar algo, omitió un error tipográfico u olvidó incluir algo importante.

24 Guardar como PDF

La forma profesional de guardar y enviar su currículum es en formato PDF. Los archivos PDF no se pueden modificar y no cambian el formato del documento, por lo que sabes que tu currículum llegará de la forma deseada.

25 Nombra tu archivo claramente

No guarde su currículum con un nombre de archivo genérico como "Currículum_2023". En el nombre del archivo, aclara qué es, cuándo se creó y a quién pertenece. Un formato como “[tu nombre]_[el trabajo]_Currículum” funciona bien; por ejemplo, Katniss Everdeen_Freedom Fighter_Currículum.