8 formas de mostrar gratitud en el trabajo

Como se publicó en la revista Glamour, un poco de agradecimiento puede hacerte más exitoso en el trabajo. ¿Cómo es eso? El artículo informa que un estudio realizado por la aplicación de programación de correo electrónico Boomerang identificó tres firmas de correo electrónico que dan como resultado las mejores tasas de respuesta: gracias de antemano, gracias y gracias. Si una simple firma de correo electrónico tiene un efecto tan profundo, ¡piense en lo que puede lograr con un genuino acto de agradecimiento! Aquí hay ocho maneras de mostrarles a sus colegas lo agradecido que realmente está.

Dilo en voz alta

Decir gracias hará que tus compañeros de trabajo se sientan bien, pero no son los únicos que se beneficiarán de una o dos palabras amables. Un estudio de la Fundación John Templeton informó que casi la totalidad de los 2000 participantes informaron que dar las gracias a los compañeros de trabajo les hizo sentir una sensación de felicidad y satisfacción. Sí, decir gracias es tan importante como escucharlo en el trabajo. El mismo estudio informó que solo el 40 por ciento de estos mismos trabajadores expresaron gratitud en el trabajo más de una vez al año. ¿Por qué no cambias la tendencia hoy? Reflexiona sobre los últimos meses. ¿Quién merece un sincero agradecimiento?

Amistad

¿Cuál es el mayor motivador para “hacer un esfuerzo adicional” en el trabajo? Según Laura Troyani, experta en compromiso de los empleados, la mayoría de los empleados hacen un esfuerzo adicional si son amigos de sus colegas. Un estudio de Globoforce sugiere tres beneficios de las amistades en el lugar de trabajo: productividad mejorada, tasas más altas de retención de empleados y trabajadores más felices. ¿Qué puede hacer para fomentar la interacción social en su lugar de trabajo? ¿Por qué no organizar un evento social? Ya sea que se trate de un simple almuerzo en la ciudad o de una reunión de empresa, los compañeros de trabajo pueden disfrutar de conocerse si puede crear un ambiente cálido y relajado en su reunión.

Aumentos salariales

Casi todo el mundo estaría de acuerdo en que la economía ha tenido sus altibajos. Incluso los trabajadores a tiempo completo a veces se quejan de lo difícil que es llegar a fin de mes. En un estudio de investigación sobre lo que los trabajadores de alto rendimiento quieren en el trabajo, la compensación competitiva y las bonificaciones encabezaron la lista de recompensas deseables. Periódicamente, los líderes de la empresa deben comparar sus salarios con los de sus competidores. En barrios de alta rentabilidad, pueden considerar compartir parte de la recompensa con las personas valiosas detrás de escena.

Flexibilidad

En el mismo estudio mencionado anteriormente, los grandes triunfadores también clasificaron la flexibilidad en un lugar destacado de su lista de deseos. Tener la flexibilidad de tomar sus vacaciones cuando lo deseen es esencial para algunos empleados. Otros preferirían flexibilidad en sus horas de trabajo o en su lugar de trabajo. ¡La única forma de averiguar qué atrae a sus colegas es preguntar! Y si eres un empleado, no dudes en comunicar tus deseos a tu jefe. Si demuestra que aumentará su productividad, es posible que se sientan motivados para hacer realidad todos sus sueños.

Crear un espacio para el reconocimiento

Si desea mostrar o recibir más reconocimiento por su arduo trabajo, puede estar seguro de que no está solo. Una empresa se reúne regularmente para "hatitude". En un ritual bianual, los trabajadores se turnan para usar un sombrero tonto durante una cena de negocios. El usuario del sombrero recibe una lluvia de agradecimiento por todas las grandes cosas que hizo en los últimos seis meses. Todo lo que se necesita es un tablón de anuncios y algunas notas adhesivas para alentar a los compañeros de trabajo a reconocer las fortalezas y los éxitos de los demás. Si tiene poco espacio o trabaja en un entorno virtual, aún puede usar la tecnología para difundir el espíritu de gratitud. Un boletín electrónico periódico o un canal designado de la herramienta de mensajería de su grupo pueden lograr el mismo propósito.

Regalos

Nada dice "Te aprecio" como los regalos. Según un artículo de la revista Time, más del 75 por ciento de las empresas ofrecen obsequios a los miembros de equipos de alto rendimiento a través de programas de reconocimiento. ¿Qué tipo de regalos son populares? Los trabajadores reciben suministros de oficina, relojes e incluso software de computadora a través de programas de reconocimiento. Algunas empresas permiten que los trabajadores seleccionen de un catálogo de regalos, mientras que otras ofrecen tarjetas de regalo canjeables en tiendas y restaurantes. El mismo artículo cita al Grupo Aberdeen: “Poder hacer un seguimiento de la eficacia de los esfuerzos de compromiso y reconocimiento puede ayudar a las organizaciones a alinear mejor el compromiso con los objetivos comerciales y mejorar el rendimiento”. En otras palabras, las empresas aprenden siguiendo los aumentos proporcionales en la producción y la moral de los empleados.

El tiempo y un oído que escucha

Si bien puede ser tentador comer su sándwich en su escritorio o salir corriendo por la puerta en el momento en que el reloj llega a la hora de cerrar, quedarse unos minutos más es una forma de expresar agradecimiento. ¿Como es que? Demostrar que tienes tiempo para escuchar a los demás indica que aprecias su opinión. Pasar tiempo con colegas durante el tiempo libre demuestra cuánto valoras su compañía.

Comida

¿Alguien te ayudó en el trabajo? Un sabroso almuerzo es una excelente manera de expresar su agradecimiento. Para agradecer a un grupo grande, hornee galletas, muffins o un pastel para la sala de descanso. Si hornear no es su fuerte, puede recoger fácilmente una caja de donas o un plato de verduras de camino al trabajo. Para evitar desencadenar alergias, muestre una tarjeta con los ingredientes de cualquier golosina casera. O mejor aún, envíe un correo electrónico con la receta.

Desde cierres de correos electrónicos hasta reuniones sociales con helados, mostrar gratitud es algo fácil y beneficioso. No solo harás que tus compañeros de trabajo se sientan apreciados, sino que también te sentirás más positivo mientras buscas activamente lo bueno en los demás. ¿Cómo demostrará su aprecio por sus socios trabajadores? Solo estás limitado por tu creatividad.