Así es como planificar eficazmente las preguntas de la segunda entrevista

Te han invitado a una segunda entrevista, ¡bien hecho! Pero no te pongas demasiado cómodo todavía. Si le han pedido una segunda entrevista, es probable que se enfrente a los mejores candidatos de la empresa. Eso significa que hay más en juego que nunca, y debes prepararte para dar a la entrevista todo lo que tienes.

Por qué las segundas entrevistas son tan importantes

Piense en la primera entrevista como la fase de conocerse. El entrevistador evaluó si su conjunto de habilidades marcó todas las casillas correctas y si parecía encajar bien con la cultura. En la segunda entrevista, el gerente de contratación que lo eligió puede presumirlo. "¡Mirar! Esta es una de mis mejores opciones para este puesto”. Tienes que hacer que se vea bien demostrándole que tiene razón.

También es esencial darse cuenta de que es casi seguro que no eres la única persona que entrevista por segunda vez. Te enfrentarás a otro candidato o dos con calificaciones que se asemejan mucho a las tuyas. Incluso puede estar un poco atrasado por una razón u otra. Tal vez encajes en una cultura increíble, pero te falta un poco de experiencia en comparación con otro candidato.

Por estas razones, es esencial hacer todo lo posible para prepararse para su segunda entrevista. Debe entrar listo para causar una impresión que le valdrá una oferta de trabajo.

En la segunda entrevista, el gerente de contratación que lo eligió puede presumirlo. "¡Mirar! Esta es una de mis mejores opciones para este puesto”. Tienes que hacer que se vea bien demostrándole que tiene razón.

Qué sucede en una segunda entrevista

Lo más probable es que su segunda entrevista sea con la persona que lo entrevistó, más otra o dos partes interesadas, como un gerente o jefe de departamento. Aunque le presentarán a nuevas personas y es posible que le pregunten algunas de las mismas cosas que le preguntaron durante la primera entrevista, debe estar preparado para algunas preguntas más profundas.

Las segundas entrevistas generalmente incluyen preguntas más detalladas sobre sus calificaciones y su capacidad para manejar el trabajo. Prepárese para que le pregunten cómo manejaría varias situaciones en el trabajo. Donde las preguntas de la primera entrevista suelen ser más generales, espere que las preguntas de la segunda entrevista sean más específicas y estén dirigidas al trabajo que está solicitando.

Ejemplos de preguntas y respuestas comunes de la segunda entrevista

¿Qué retos buscas en un puesto?

Este es un buen momento para hablar sobre las habilidades que le gustaría mejorar. Si recientemente recibió educación o una certificación, puede hablar sobre cuán ansioso está por aplicar lo que ha aprendido.

¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?

Con suerte, a estas alturas ya comprende muy bien los requisitos del trabajo. Use esta pregunta para reiterar cómo tener habilidades que coincidan con esos requisitos lo motiva a asumir un nuevo desafío.

¿Qué sabes de esta empresa y de lo que hacemos?

¡Investigación! Tome notas mientras explora el sitio web de la empresa, los perfiles de redes sociales y las cuentas de LinkedIn de jugadores clave y personas con las que probablemente hablará. Ser capaz de hablar sobre lo que has aprendido demuestra entusiasmo y pasión.

¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo?

Nuevamente, esta es una gran oportunidad para reiterar sus habilidades y logros y qué tan bien coinciden con los requisitos para el puesto. Si ya ha abordado estos temas, hable sobre habilidades blandas como su ética de trabajo, adaptabilidad o disposición para asumir nuevos desafíos.

¿Por qué quiere trabajar aquí?

Esta pregunta hará que su investigación valga la pena una vez más. Hable acerca de cómo sus metas se alinean con los objetivos de la empresa.

¿Cuales son sus requisitos salariales?

Es importante saber cuánto debería estar ganando, por lo que la investigación anticipada lo ayudará a negociar. Comience diciendo que está abierto, según los requisitos del puesto y el paquete de compensación general. Espere a ver qué se ofrece y negocie desde allí. Si se ve obligado a dar un número, prepárese para mostrar una investigación que respalde su solicitud de salario.

Preparación para una segunda entrevista

En algunos aspectos, las segundas entrevistas son más fáciles: ya tiene una buena idea sobre las cosas que dijo en su primera entrevista que convencieron al gerente de contratación. Ahora, su trabajo es ampliarlos y mostrarle a la empresa por qué contratarlo sería una buena decisión comercial.

Construya sobre su primera entrevista.

Preste atención al gerente de contratación durante su primera entrevista. Es probable que dé indicaciones sutiles (o no tan sutiles) cuando algo despierte su interés. Puede asentir con la cabeza, inclinarse hacia adelante, sonreír, hacer preguntas aclaratorias o mostrar otros signos de entusiasmo.

¿A qué respuestas reaccionó positivamente el entrevistador? Estas son algunas de las mismas cosas que debe llevar a casa en su segunda entrevista.

Haz tu tarea . . . otra vez.

Probablemente investigó a la empresa para su primera entrevista. Ese conocimiento lo ayudó a convertirse en un candidato líder. Ahora es el momento de profundizar nuevamente y averiguar todo lo que pueda sobre la empresa, los requisitos del puesto y las personas con las que hablará.

Explore el sitio web de la empresa y las cuentas de redes sociales. Haz una búsqueda en Google para ver si han aparecido recientemente en la prensa. Probablemente ya haya notado los temas principales, como si la empresa valora la innovación o si tiene una estructura más tradicional. Ahora es un buen momento para concentrarse en los detalles. Saber más sobre la empresa le permitirá relacionar sus habilidades con las necesidades de la empresa.

Esperar lo inesperado.

Cuando se le ofrece la segunda entrevista, es perfectamente aceptable preguntar qué debe esperar y con quién hablará. Conocer los nombres y cargos de las personas con las que se entrevistará, así como otros detalles sobre el proceso, lo ayudará a prepararse.

Si su trabajo es tal que puede construir una cartera de muestras, prepare una y tráigala. Incluso si los mostró en su primera reunión, la nueva persona o personas con las que se encuentre también se beneficiarán de verlos.

Es probable que conozca a varias personas, así que considere escribir un breve discurso de ascensor para presentarse, sus habilidades y su experiencia. Ensaya tu perorata para que puedas recitarla fácilmente cuando llegue el momento.

Es posible que haya mucho en juego con una segunda entrevista: aunque ha llamado la atención, esa oferta de trabajo aún no está en la bolsa. Pero tomarse el tiempo para prepararse le permitirá entrar con un nivel de profesionalismo y confianza que seguramente lo impresionará.