9 cosas que debe evitar en las redes sociales mientras busca un nuevo trabajo

Compartir o no compartir? Ese es el dilema de Hamlet del siglo XXI. Por una buena razón: si publicas esas fotos del crucero de bebidas alcohólicas del fin de semana, ¿un posible empleador te pasará por alto?

Aquí está la respuesta: establece la privacidad de esas fotos solo para amigos. Cada vez más empleadores buscan candidatos en las redes sociales, por lo que la imagen que presente podría afectar sus prospectos. Para mantener un perfil profesional mientras busca trabajo, asegúrese de evitar estos nueve peligros que no se deben hacer en las redes sociales.

1 Pareciendo un mal trabajador

Asegúrate de representar lo mejor de ti mismo en cualquier red social. En LinkedIn, eso significa crear una personalidad profesional. En Facebook, Snapchat, Instagram y Twitter, aunque interactúes principalmente con amigos, no olvides que las publicaciones pueden seguir siendo públicas.

De acuerdo con una encuesta de CareerBuilder.com, el 60 por ciento de los empleadores buscan candidatos laborales en las redes sociales y más de la mitad son reacios a contratar candidatos sin presencia en línea. Principalmente buscan profesionalismo, si es apto para la empresa y prueba de sus calificaciones. Si sus perfiles de redes sociales lo muestran de esa manera, es oro.

2 Apagar las redes sociales

Ya sea para ocultar esas fotos de la fiesta universitaria o simplemente para obligarte a concentrarte, es tentador cerrar tus redes cuando estás buscando trabajo.

Pero aquí hay una pista: no lo hagas. En su lugar, siga o haga clic en "Me gusta" en las empresas que le interesan para obtener actualizaciones sobre puestos vacantes y otros desarrollos. Únase a conversaciones, responda preguntas y proporcione enlaces útiles. Y únase a los grupos de LinkedIn para conocer gente en su industria. Estas cosas se llaman "redes" por una razón.

En buena medida, aquí hay algunos consejos para trabajar esa red como un profesional.

3 Olvidarse de revisar

Nadie va a contratar a alguien cuyo currículum dice que es un "trabajador consciente". (Es concienzudo, amigos. Sí, es difícil).

Especialmente en LinkedIn, los errores de escritura comunes pueden dañar tu imagen profesional. Pero incluso en las redes sociales más sociales , puede demostrar que es un trabajador concienzudo al tomarse el tiempo para corregir. Sí, incluso para videos de gatos. Tener la gramática correcta puede ser la delgada línea entre "amante de los gatos tontos" y "bicho raro que no presta atención a las convenciones humanas".

4 Tener una personalidad dividida

Tu persona de LinkedIn va a ser un poco más rígida que tu persona de Facebook, y tu Instagram dedicado a las llamas podría estar separado de tu Twitter centrado en la tecnología. Está bien diferenciarse, siempre y cuando no se vea como una persona totalmente diferente en sus diferentes redes.

Eso también incluye lo que usted mismo nombra en las redes sociales. Si su nombre de usuario de AIM era glitterprincess79 en el pasado, podría ser hora de una actualización. Algunas reglas generales para elegir identificadores de redes sociales: manténgalo simple, no necesariamente se defina a sí mismo por su trabajo y tenga cuidado con los juegos de palabras.

5 Inconsistencia

Si su LinkedIn dice "tres años en finanzas", pero su feed de Facebook tiene una foto suya con un uniforme de Starbucks del año pasado, eso es una señal de alarma bastante grande. Mentir sobre tu experiencia o calificaciones nunca es una buena idea, especialmente con Internet allí para dar evidencia de una forma u otra. Diga la verdad en su currículum y asegúrese de que sus redes también reflejen esa verdad.

6 Comunicación deficiente

Hay errores tipográficos, y luego está la mala escritura. Eso puede significar falta de claridad, palabrería o una mezcla de estilos. En Facebook quieres ser casual y simple pero que tenga sentido, mientras que en LinkedIn quieres una mayor dosis de formalidad.

¿No es lo suficientemente específico? Consulte nuestros artículos sobre formas de ser un usuario consciente de las redes sociales y consejos de perfil para LinkedIn.

7 quejas sobre tu trabajo actual

Si quieres desahogarte sobre cómo tu jefe no te da suficiente crédito, esa tarea tonta que tienes que hacer o los bocadillos aburridos de la oficina, las redes sociales no son el lugar para hacerlo.

Por si acaso, ten cuidado al publicar sobre tu trabajo en general. Lo que dices sobre tus compañeros de trabajo o proyectos podría interpretarse como que tienes una mala actitud o que no estás comprometido, o que simplemente podría molestar a un futuro empleador potencial.

8 Ser una mala persona

Incluso las personas que principalmente publican cachorros y citas inspiradoras pueden fallar a veces. Quejarte puede hacerte quedar mal, y los comentarios que pueden interpretarse como discriminatorios son aún peores. La mayoría de las empresas tienen políticas contra la discriminación por motivos de raza, género, religión, sexualidad y más. Si rompe esa política incluso antes de presentar la solicitud, es probable que no obtenga una entrevista.

9 No ser uno mismo

Una versión profesional de ti mismo puede seguir siendo tú mismo. Tener cuidado con lo que publicas no es lo mismo que borrar cada fragmento de tu personalidad.

Después de todo, tienes que interactuar con las personas con las que trabajas, y ellos quieren saber que eres divertido, inteligente y fácil de hablar, además de un trabajador concienzudo.