6 habilidades blandas que te ayudarán a tener éxito en el lugar de trabajo (y cómo aprenderlas)

Publicado: 2018-03-26

Las habilidades duras son fáciles de medir. Son fáciles de rastrear. Y aunque no sean fáciles de mejorar , son simples.

Las habilidades blandas, por otro lado, son mucho más difíciles de medir, y mucho menos de aprender. Pero habilidades como la empatía y el pensamiento crítico son igualmente importantes para su éxito.

Con eso en mente, echemos un vistazo a las seis habilidades blandas más importantes para su carrera y cómo puede aprenderlas en el trabajo.

1 Ser Entrenable

¿Conoces el dicho "Se necesita un pueblo"? Los profesionales exitosos no suben la escalera ignorando a todos los que les dan retroalimentación constructiva. Por el contrario, interiorizan los buenos consejos que se les dan y los incorporan cuidadosamente. La palabra operativa es "bueno": puede y debe ignorar los malos consejos cuando los recibe.

Ser entrenable a lo largo de su carrera, en lugar de solo al principio, significa que nunca dejará de avanzar y mejorar.

Cómo lograr esto

Si toma la retroalimentación constructiva como algo personal, tendrá dificultades para ser asesorado. Recuerda que la otra persona está tratando de ayudarte profesionalmente y que sus palabras no son un ataque a tus habilidades, personalidad o valor. (Suena obvio, pero es fácil de olvidar en el momento).

Siempre asuma una intención positiva. En otras palabras, dé a su miembro del equipo o gerente el beneficio de la duda. Creer que provienen de un buen lugar te hará más receptivo a sus recomendaciones.

Aquí hay un consejo: ¿Quieres asegurarte de que tu escritura siempre se vea genial? Grammarly puede salvarlo de errores ortográficos, gramaticales y de puntuación, y otros problemas de escritura en todos sus sitios web favoritos.

2 empatía

Relacionarse con otra persona hace maravillas en sus relaciones laborales. No solo puede encontrar soluciones beneficiosas para todos, sino que también es más paciente, discreto y persuasivo. Como beneficio adicional, sus relaciones se fortalecerán naturalmente.

Cómo lograr esto

Los estudios científicos han demostrado que puedes volverte más empático al imaginarte literalmente en los zapatos de la otra persona. Pruebe este ejercicio la próxima vez que tenga dificultades para ver las cosas desde el punto de vista de otra persona.

3 Comunicación efectiva

Entre hablar con clientes, compañeros de trabajo y clientes, la mayor parte de la jornada laboral se dedica a la comunicación. Para evitar malentendidos y errores, debe poder escribir, hablar y presentar con claridad y eficacia.

Cómo lograr esto

Si no eres un orador natural, considera unirte a una organización como Toastmasters o tomar un curso de oratoria. Para mejorar sus habilidades de escritura, considere una clase de introducción a la escritura en la universidad local o en línea.

También puede ser una buena idea pedir periódicamente a sus compañeros de trabajo comentarios, por ejemplo, “¿Lo expliqué con suficiente profundidad? ¿Qué te llevaste de eso? Un planificador de reuniones puede ayudarlo a reservar tiempo para recibir comentarios con compañeros de trabajo o un mentor sin tener que ir y venir. Es fácil para todos y te aseguras de tener tiempo guardado en tu calendario para mejorar tus habilidades de comunicación.

4 Pensamiento crítico

El pensamiento crítico lo ayuda a analizar posibles opciones y tomar la mejor ruta. También le da una "sensación arácnida" de cuando algo no está bien para que pueda investigar más, ya sea que esté en una reunión con socios potenciales o hablando con un departamento diferente.

Cómo lograr esto

Haz muchas preguntas, incluso si crees que sabes la respuesta. A menudo te sorprenderá lo que dice la otra persona. Si su respuesta entra en conflicto con la tuya, es una buena señal para profundizar más. También debe cuestionar las suposiciones básicas. Busque declaraciones que comiencen con Como sabemos , Es obvio que y Podemos suponer. Haga una pausa y diga: "En realidad, ¿sabemos eso?" o "¿Cuál es la evidencia de esa suposición?"

5 Creatividad

Una mentalidad creativa es un gran activo en cualquier rol profesional, especialmente para la resolución de problemas.

La mayoría de las industrias y negocios cambian constantemente. Para mantenerse al día, debe ser capaz de adaptar su enfoque y encontrar soluciones inesperadas. La creatividad lo ayudará a usted y a su empresa a mantenerse a la vanguardia.

Cómo lograr esto

Libérese de la mentalidad Siempre lo hemos hecho así . Esté abierto a nuevas ideas, ya sea que provengan de usted o de otra persona. Organiza sesiones de lluvia de ideas con tu equipo en las que puedas sugerir cualquier cosa que se te ocurra. Luego reduzca sus ideas a las más impactantes, posibles y relevantes. Experimente tanto como sea posible, luego analice los resultados para ver si debe duplicar esa iniciativa o repetir.

6 Actitud de resolución de problemas

Su actitud es, en la mayoría de las áreas de su vida, el factor más importante para determinar el éxito. Es importante mantenerse positivo y creer que puede superar los obstáculos. Esta mentalidad lo mantendrá motivado durante los períodos más difíciles en el trabajo.

Cómo lograr esto

Los grandes problemas son intimidantes y minan tu motivación. Divídelas en tareas pequeñas y manejables, que sean más sencillas de abordar.

Además, cada uno que termines aumentará tu motivación.

Trabaja en el desarrollo de estas habilidades blandas y tendrás éxito sin importar lo que estés haciendo.