La plantilla de currículum esencial: qué incluir en un currículum

Hay dos cosas que debe tener en cuenta cuando esté pensando en qué incluir en un currículum. En primer lugar, debe tener en cuenta que muchos reclutadores y empleadores utilizan un software especial que busca en su currículum palabras clave específicas. Incluso cuando su currículum sea visto por ojos humanos, y esto es lo segundo que debe recordar, el empleador tardará solo seis segundos en tomar una decisión sobre qué tan bueno podría ser para el trabajo.

Para asegurarse de que su currículum le brinde la oportunidad de encontrar empleo, sería una buena idea desarrollar una plantilla de currículum. Ahí es donde podemos ayudarlo, brindándole la información que necesita para escribir cada sección y organizarlas de acuerdo con sus puntos fuertes.

Qué incluir en un currículum

El currículum promedio contiene las siguientes secciones: información de contacto, introducción al currículum, educación, experiencia profesional, habilidades. También puede agregar una sección con honores especiales, actividades e incluso pasatiempos, pero nos centraremos en las cinco secciones que generalmente se ven en un currículum.

Dependiendo de la disposición de las secciones, los currículums se dividen en tres tipos: el cronológico, el funcional y el formato combinado. En los tres, la información de contacto va en la parte superior del currículum y va seguida de la introducción del currículum.

Si elige el formato más utilizado, el cronológico, seguirá las secciones de información de contacto e introducción con experiencia profesional, educación y habilidades. Los estudiantes pueden querer anteponer la educación a la experiencia profesional si no tienen mucha experiencia profesional.

En el formato funcional y combinado, el énfasis está en la sección de habilidades, que debe seguir a la sección de información de contacto y la introducción del currículum. La experiencia profesional y la educación se colocan después de la sección de habilidades, con una ligera diferencia en cómo se enumeran los elementos de la sección.

Estas son las opciones que tienes en cuanto al formato, pero ¿sabes cuál debes elegir? Todo depende de lo que quieras poner en tu currículum.

Coloque su sección más fuerte más cerca de la parte superior del currículum. Si está solicitando un trabajo para el que tiene mucha experiencia relevante, tiene sentido elegir el formato cronológico. Si, por el contrario, está cambiando de industria o tiene un historial profesional caótico, uno de los otros dos formatos podría ser más adecuado para usted. Cuando elige el formato, puede comenzar a hacer el currículum de arriba hacia abajo.

Información del contacto

Su información de contacto debe incluir su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico, además de un enlace a un portafolio o sitio web y posiblemente incluso un enlace a su perfil de LinkedIn.

Debe colocar su nombre, en negrita y con una fuente un poco más grande que el resto del currículum, en la parte superior. Debajo, debe escribir su dirección, o al menos la ciudad y el estado en el que vive, y luego incluir su número de teléfono y dirección de correo electrónico, tal vez incluso en la misma línea.

Su sitio web personal y sus perfiles de redes sociales solo deben incluirse en la información de contacto si pueden servir como su cartera. Los administradores de redes sociales, por ejemplo, pueden incluir un enlace a sus páginas de Facebook, y los diseñadores web pueden incluir enlaces a sus sitios web personales si los diseñaron.

Lo único que debe tener en cuenta es que la información de contacto, aunque debería estar en la parte superior del currículum, no debe colocarse en un encabezado, ya que algunos de los programas utilizados para escanear currículums no pueden leer los encabezados.

reanudar la introducción

La introducción es donde colocaría su resumen profesional, una declaración de marca o la declaración de objetivos.

Las declaraciones de objetivos solían ser la única forma de presentar una presentación de currículum: una breve declaración de lo que quiere lograr con su currículum con una referencia de por qué cree que debería lograrlo. Las declaraciones objetivas son una combinación de sus metas y su experiencia, aunque algunas fuentes le aconsejan que elimine la parte sobre sus metas y, en su lugar, presente un resumen de su experiencia profesional (o una declaración sobre quién es usted y de qué se trata si no no tengo mucha experiencia).

Experiencia profesional

En la sección de experiencia profesional, enumere los trabajos relevantes que tuvo anteriormente. Deben seguir una plantilla simple: para cada trabajo, escriba el nombre de la empresa, su ubicación, el título de su trabajo y las fechas de su empleo. Si desea que las brechas en su empleo parezcan más pequeñas de lo que realmente son, puede escribir solo los años de su empleo; en caso contrario, lo habitual es utilizar el mes y el año.

Cada trabajo que tuvo debe ir seguido de algunos puntos que enumeran sus logros y deberes. También sería una buena idea incluir un punto de datos cuantificables. Por ejemplo, si fue responsable de contratar personal nuevo en un trabajo que tenía, incluya la cantidad de miembros del personal que contrató. Además, no utilice la formulación "responsable de contratar personal nuevo". Use verbos activos en su lugar y diga "contrató a doce nuevos miembros del personal".

Educación

A menos que esté recién egresado de la universidad y no tenga muchas habilidades o experiencia profesional, su sección de educación debe ser bastante sencilla: el nombre de su universidad, su título y el año en que se graduó. Si no fue a la universidad pero tiene habilidades y experiencia, puede incluir el nombre de su escuela secundaria, su ubicación, el año en que se graduó y su GPA (si es superior a 3.0).

Si no tiene experiencia laboral, es posible que desee ampliar su sección de educación e incluir logros académicos, cursos relevantes y actividades. Por supuesto, debe enumerar estas cosas usando viñetas.

Habilidades

Si ha elegido crear un currículum en formato cronológico, su sección de habilidades debe ser el lugar donde escriba un par de habilidades que no haya podido incluir en ningún otro lugar del currículum.

Sin embargo, si está escribiendo un currículum funcional o combinado, la sección de habilidades es la parte más importante. Elija entre tres y cinco habilidades que sean más relevantes para el trabajo que está solicitando y anótelas en la sección. Para cada una de las habilidades, cree una lista de viñetas de al menos tres elementos que respalden la habilidad. Recuerda usar verbos activos y puntos cuantificables cuando sea posible. Cuando termine, su sección de habilidades debe verse similar a cómo se ven las secciones de experiencia profesional en los currículos cronológicos.