Encontrar un trabajo con LinkedIn

¿Estás listo para embarcarte en una nueva y emocionante carrera? El artículo de esta semana proviene directamente de Kaplan Career Guide, Volumen 1: The Job Hunt, un libro electrónico gratuito diseñado para ayudarlo a elegir una carrera satisfactoria, encontrar las mejores vacantes en su campo y construir una red de contactos para ayudarlo a tomar ese próximo vital paso. Para obtener una visión más profunda de cómo dominar la búsqueda de empleo, descargue hoy mismo la guía profesional completa de Kaplan.

Diseñado para profesionales, LinkedIn es una plataforma de redes sociales para la comunidad empresarial. La funcionalidad básica de LinkedIn permite a los usuarios crear un perfil en línea que representa su historial de empleo y conjunto de habilidades. A través de este perfil, puede encontrar trabajos y oportunidades comerciales, conectarse con profesionales que pueden recomendarlo a sus colegas y obtener información sobre su industria.

Pero, ¿cómo se crea el perfil de LinkedIn perfecto para asegurarse de que los empleadores lo encuentren? Si estás pensando en trabajar en el extranjero, tu perfil de LinkedIn puede ser el lugar perfecto para comenzar tu búsqueda de empleo. Estos son nuestros mejores consejos para optimizar su perfil de LinkedIn para su carrera internacional.

Incluir una imagen

Los empleadores que buscan reclutas pueden desplazarse por miles de perfiles por semana. Estos perfiles escritos a menudo pueden parecer impersonales y artificiales; así que dale vida a tu cuenta incluyendo una foto y mostrándole al empleador que eres la persona profesional y presentable que dices ser.

Tu foto debe representarte bajo una luz profesional. Así que no hay selfies, ni fotos tuyas bebiendo alcohol con tus amigos en esa gran fiesta, ni fotos con tus amigos, padres o mascotas. Un simple tiro en la cabeza es todo lo que necesitas.

Elige un título pegadizo

Muchas personas simplemente usan el título de su trabajo como título. Si bien esto no es necesariamente incorrecto, es una oportunidad perdida: tiene 120 caracteres para describir sus fortalezas y captar la atención de un empleador. Úsalos para explicar lo que puedes ofrecer. Por ejemplo, "Consultor de marketing: ayudar a las marcas a hacerse notar por las razones correctas".

Pule tu sección de resumen

Este es el elemento más destacado e importante de su perfil. No lo deje en blanco o simplemente enumere su experiencia laboral. Escribe una oración para cada uno de tus principales éxitos; menciona los principios e ideas que realmente te motivan. Respalde sus afirmaciones con hechos cuantificables donde pueda (p. ej., "aumento de clics en un 60 %" o "reducción de la rotación de personal a la mitad") y asegúrese de incluir cualquier calificación o reconocimiento importante que haya recibido.

Este también es un gran lugar para mencionar si aprendiste inglés para tu carrera internacional. Los reclutadores y empleadores que buscan empleados bilingües verán esta sección primero, y mencionar las habilidades lingüísticas puede alentarlos a seguir leyendo.

Crear una URL personalizada

Cuando te registras en LinkedIn, te asigna automáticamente una URL que contiene una combinación de números y letras. Pero es posible editar su URL para que incluya su nombre; de ​​esta manera, cuando un empleador (o cualquier otra persona) busque su nombre en Google, su perfil de LinkedIn será uno de los mejores resultados. Esto lo hace más visible para futuros empleadores y agencias de contratación.

Cree sus recomendaciones

Las recomendaciones convencerán a los empleadores de que no eres solo un aspirante, sino que realmente puedes cumplir con tus reclamos. Si ha trabajado en estrecha colaboración con un colega o empleador, ofrézcales una recomendación a cambio. Elija una habilidad particular que le gustaría resaltar y recuérdele a su contacto las veces que ha demostrado esa habilidad.

Si se siente incómodo pidiendo recomendaciones a sus colegas, intente escribir recomendaciones para ellos sin que se lo pidan. Es probable que le devuelvan el favor.

Construya una red fuerte

LinkedIn invitará automáticamente a los contactos a conectarse contigo. Sin embargo, le sugerimos que deseleccione esta opción. Si bien puede ayudarlo a crear muchos contactos, es probable que haya personas en sus contactos que no le serán útiles e incluso pueden restar valor a su imagen profesional. En su lugar, utilice la función de búsqueda para buscar conexiones manualmente. Una vez que haya hecho sus selecciones, LinkedIn le sugerirá personas similares.

Dedique algún tiempo a escribir mensajes personalizados y personalizados para cada persona que expliquen por qué los valoraría como una conexión: es mucho más probable que respondan a su solicitud.

Ser activo en los grupos de LinkedIn

Al igual que las páginas de fans en Facebook, LinkedIn tiene una función de "grupo" que permite a los miembros conectarse en torno a un interés común o un área de experiencia. Esta es una excelente manera de construir su red y aumentar sus recomendaciones, así que, ya sea un grupo de ex alumnos de la universidad o un grupo específico de la industria, únase e inicie una conversación. Cuantos más grupos se una, más podrá relacionarse con profesionales de ideas afines, pero debe estar activo dentro de un grupo para obtener los beneficios. Cuando sea posible, intente ofrecer aportes valiosos a la discusión que beneficiarán a otras personas y demostrarán su pasión por la industria elegida.

Incluir palabras clave

Cuando los reclutadores y los empleadores buscan en LinkedIn, usan palabras clave específicas de la industria para refinar sus búsquedas. Por ejemplo, si un empleador está buscando un asistente de marketing, es probable que busque palabras clave como "marketing", "SEO" y "optimización" para orientarlos hacia profesionales capacitados en esta área. Visite la página de carreras de las empresas en las que le gustaría trabajar y elija las palabras clave que se utilizan en sus descripciones de trabajo. Incluye estas palabras en tu perfil, pero recuerda ser sutil al respecto. Tiene que verse natural.

¡Publicar!

Una vez que su perfil de LinkedIn esté completo, revíselo en cuanto a ortografía, gramática y precisión, y luego léalo de nuevo, tratando de juzgar si su título llama la atención, si su resumen es interesante, honesto y fácil de leer, y si su aparece la personalidad. Si está satisfecho con él, pídale a un colega o figura mentora que lo revise y vea si transmite el mensaje que desea.

Ahora su perfil de LinkedIn debe ser un retrato convincente de quién es usted y de lo que puede aportar a su próximo puesto.

Una versión de esta publicación apareció originalmente en Kaplan International English. Únase a la familia Kaplan y benefíciese de los cursos de inglés de inmersión, elija entre más de 35 escuelas ubicadas en todo el mundo.