Escribir conflicto de relación: prolongar la agonía

Mensaje invitado de Becca Puglisi

Cuando se trata de conflictos de la historia, hay muchas opciones para elegir. Las luchas de poder, las amenazas físicas, los dilemas morales, los fracasos, los relojes en marcha: todos son excelentes para aumentar la tensión, generar empatía en el lector y fortalecer nuestras tramas. Pero el conflicto al que nos enfrentamos con más frecuencia como seres humanos, el tipo que afecta más a nuestros personajes, es la fricción en las relaciones.

Ocurre a diario y viene en una variedad de formas y tamaños:

• Compañeros de trabajo condescendientes
• Vecinos pasivo-agresivos
• Compradores desconsiderados en el supermercado
• Familiares con fuertes opiniones políticas
• Una rivalidad con un competidor romántico
• Presión de grupo
• rupturas

El conflicto de relaciones es excelente para tu historia porque es una parte tan natural de la experiencia humana; elegidos cuidadosamente, estos escenarios encajarán a la perfección en el mundo de tu personaje.

Y si bien muchos conflictos pueden ignorarse o dejarse de lado, la fricción en la relación simplemente pide a gritos que se resuelva porque es personal y está en la cara del personaje, especialmente cuando involucra a alguien que no puede o no quiere evitar.

Pero esto crea otro problema, porque sabemos que las historias sólidas necesitan tensión, y la única manera de lograrlo es con el conflicto. Así que no quieres que tu personaje maneje los problemas de su gente de manera demasiado eficiente. No es que no deban intentarlo... simplemente es mejor para la historia si fallan.

¿Cómo te aseguras de que tu protagonista no tenga éxito en sus intentos de reconciliación? Aquí hay algunos disruptores que puede emplear para mantener el conflicto:

malentendidos

¿Cuántas veces has llegado al otro lado de un problema con un amigo o un ser querido antes de darte cuenta de que la culpa era de un simple malentendido? ¿Y cuánto más fácil hubiera sido si ambas partes hubieran sido concisas y claras desde el principio?

Los malentendidos y la comunicación imprecisa son la causa de muchos conflictos. Entonces, si tu personaje está tratando de resolver un problema con un oponente, crea un malentendido. El lenguaje ambiguo puede hacer que una persona interprete el significado de algo de manera diferente a lo que se pretendía, y las suposiciones pueden llevar a tu personaje por el camino equivocado.

Falta de voluntad para aceptar la responsabilidad

Cuando surge un conflicto, la mayoría de los personajes se centrarán en cómo los impactó y cómo fueron agraviados. Pero cada parte normalmente tendrá alguna responsabilidad por la situación.

Incluso cuando una persona tiene más culpa que la otra, para reparar una brecha, ambas partes deben tomar un respiro y reconocer cómo podrían haber respondido de manera diferente, haber sido más considerados o esforzarse más. Si cualquiera de las dos personas no está dispuesta a llegar tan lejos, las conversaciones de paz pueden estancarse.

Un nuevo problema que surge

Quizás tus personajes están haciendo todo lo correcto para solucionar su problema. Están siendo claros en su comunicación y han analizado y admitido la responsabilidad por el papel que jugaron. Las cosas van a la perfección, hasta que sucede algo que crea un nuevo problema.

Esto se hace maravillosamente en una escena de A Few Good Men . Daniel Kaffee y su equipo legal van a la Bahía de Guantánamo para reunirse con algunos oficiales de alto nivel y alto ego. Estos son hombres poderosos que no están contentos con el caso, pero su cooperación es vital, por lo que Kaffee necesita suavizar las cosas.

Pasa el almuerzo y está casi limpio cuando pide un documento que Jessup no quiere proporcionar. Y todo golpea el ventilador. Están justo donde empezaron.

Un beneficio de esta técnica es que le permite a tu personaje casi desactivar el conflicto original. La tensión, que era alta, comienza a descender y luego, ¡bam! Se eleva de nuevo. Dale una victoria a tu personaje, luego golpéalo nuevamente desde un lugar inesperado para aumentar el estrés y mantener a los lectores adivinando.

Las personas son únicas, con sus propios estilos de comunicación, comportamiento e interacción. Pero no todas las personalidades se llevan bien. Las bromas de una persona para aligerar el estado de ánimo pueden hacer que surja la naturaleza irritable de otra, o la respuesta tranquila de un carácter reservado puede parecer pasiva o poco cooperativa para otra persona.

Cuando los opuestos no se atraen, es probable que se rocen entre sí, lo que reduce la posibilidad de que se resuelva el conflicto original.

Prejuicios e Historia Personal

Cuanta más historia tenga tu personaje con la otra persona, más complicada será la situación. Tienen este inconveniente reciente para resolver, pero las experiencias pasadas y sus propios sentimientos nublarán el problema.

Fomente este escenario preparando el escenario para los lectores. Hágales saber de una explosión significativa en el pasado o que el conflicto con esta persona es algo continuo.

Usa el diálogo interno de tu personaje para mostrar su juicio o parcialidad sobre la otra parte. Luego, cuando los dos se encuentran e intentan reconciliarse, sus ideas preconcebidas y su historia arruinarán el esfuerzo antes de que despegue.

Intentos a medias

Una respuesta realista al conflicto es la desganada porque, sinceramente, los personajes no siempre quieren arreglar las cosas. Tal vez un tercero los está intimidando para que se reconcilien o están haciendo el intento porque saben que deberían hacerlo (pero en realidad no quieren resolver el problema).

En estas situaciones, el personaje hará un intento superficial que seguramente fallará, prolongando la tensión pero también proporcionando una confrontación que generará más problemas.

Evitación

Cuando se trata de alargar el conflicto, esta es la opción más obvia. La mayoría de la gente odia la confrontación y la posterga tanto como sea posible. Y sabemos lo que sucede cuando los problemas no se abordan: se enconan y las complicaciones se multiplican, empeorando las cosas.

El acto de evasión en sí mismo puede generar conflicto ya que el personaje hace todo lo posible para evitar enfrentar el problema. Esta técnica obtiene puntos altos tanto por su autenticidad como por su tendencia a crear más problemas, así que si la evasión se ajusta a la personalidad de tu personaje, aprovéchala.

En resumen, una vez que haya escrito a su personaje en una confrontación con un ser querido, un compañero de trabajo, un amigo o un compañero de equipo, no los deje escapar. Utilice cualquier medio necesario para prolongar la agonía. Una gran manera de hacer esto es extraer tu propia experiencia. Piense en los altercados que ha tenido y que se prolongaron más de lo debido.

¿Qué acciones u omisiones (propias o de la otra parte) impidieron que la situación se resolviera? Agregue esos pasos en falso a esta lista y tendrá muchas opciones para aumentar la confusión en la relación de su personaje.

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Becca Puglisi es una oradora internacional, entrenadora de escritura y autora. Su última publicación es una segunda edición del éxito de ventas Emotion Thesaurus , una versión actualizada y ampliada del volumen original más vendido. Sus libros son utilizados por novelistas, guionistas, editores y psicólogos de todo el mundo. Puede encontrar a Becca en su blog Writers Helping Writers y en su sitio web para autores, One Stop For Writers .