Mots à utiliser lorsque vous êtes bouleversé au travail

Si les conflits au travail vous stressent, vous pourriez être tenté d'exprimer votre frustration par quelques jurons. Selon CareerBuilder.com, plus de 80 % des travailleurs estiment que "l'utilisation de jurons remet en question le professionnalisme de l'employé". Qu'est-ce que cela pourrait signifier pour vous ? Si vous êtes l'employé, vous pourriez nuire à vos chances d'obtenir une promotion et paraître moins mature aux yeux de vos collègues. Si vous êtes le patron, vous êtes un ambassadeur de la marque. Les clients qui trouvent votre discours offensant peuvent décider de prendre leurs affaires ailleurs. Cela dit, que pouvez-vous dire si vous sentez que votre sang commence à bouillir au travail ?

Merde ! Dag Nabbit !

Dang et dag nabbit sont des euphémismes. Un euphémisme est une légère substitution d'un terme fort ou désagréable. Par exemple, dang est une version plus polie du mot damn. Avec un peu de recherche, vous pouvez probablement trouver des alternatives pour vos mots de quatre lettres les plus cinglants. Une mise en garde : il est possible que quelqu'un que vous connaissez considère les euphémismes pour les jurons aussi mauvais que les termes d'origine. Apprendre à connaître les gens autour de vous est le meilleur moyen de déterminer ce qu'il est prudent de dire et ce qui ne l'est pas.

Ce n'est pas comme ça que je le vois. Je ne suis pas d'accord.

Souvent, un désaccord est à l'origine de la tension au bureau. Plutôt que d'appeler vous-savez-quoi les points de vue opposés de vos collègues, trouvez un moyen respectueux de leur faire savoir que vous n'êtes pas d'accord. Si vous dites que vous ne voyez pas la situation de la même manière, vous pouvez ouvrir les voies de communication en expliquant votre point de vue. Vous constaterez peut-être qu'une petite clarification de la question en cours fait un monde de bien. Si vous voulez mettre fin à une discussion, vous pouvez essayer de dire : « Je ne suis pas d'accord ». Cette simple phrase, dite avec un sourire, est beaucoup plus amicale qu'un déluge d'insultes, elle peut donc vous aider à garder vos relations de travail saines.

Des milliards de balanes cloquantes !

Un jeu en ligne basé sur des pirates a abordé la question du langage grossier en créant un filtre. Les joueurs qui activent le filtre voient des versions moins offensantes et pirates des jurons que les autres joueurs tapent. Ne vous inquiétez pas si votre travail n'a rien à voir avec les pirates. Vous pouvez personnaliser votre propre jargon en fonction de votre profession. Êtes-vous journaliste? Que diriez-vous de "grandes masses de paparazzi pustuleux" ? En prime, si vous proposez quelque chose de vraiment cool, vos collègues vous considéreront comme créatif plutôt que grossier.

Tu penses?

Que faites-vous lorsque quelqu'un au travail dit quelque chose de particulièrement insipide ? Demandez-leur : « Vous pensez que oui ? Bien que cela semble anodin, c'est un excellent moyen d'exprimer doucement une différence d'opinion. La question, dite d'un ton doux, n'est pas susceptible de provoquer une réponse forte. Soit la personne considérera la question comme rhétorique, soit elle expliquera pourquoi elle a adopté un certain point de vue. S'ils sont particulièrement perspicaces, ils vous demanderont peut-être ce que vous en pensez.

Au contraire.

Souvent, les gens s'excusent d'avoir juré en disant "pardonnez mon français". Cependant, si vous dites « au contraire », inutile de demander pardon ! Cette expression française signifie "au contraire". Bien sûr, vous pouvez utiliser l'équivalent anglais, mais vous risquez de perdre une partie de l'effet humoristique ou dramatique de la phrase. Un passionné de langues explique la différence entre les deux expressions : « Un argument sérieux exige « au contraire », mais un point de vue opposé, pas pris trop au sérieux et prononcé avec un battement de poignet ou un sourcil levé, justifie au contraire. ”

La dernière chose que je veux dire, c'est non.

Cette affirmation n'est-elle pas vraie ? Après tout, ce que vous voulez vraiment dire, c'est $@!!% non. Tenir sa langue et utiliser cette phrase vous aidera de deux manières, selon un forum de petites entreprises. Tout d'abord, vous faites savoir à votre patron ou à votre collègue que vous voulez les aider à atteindre leurs objectifs, mais quelque chose hors de votre contrôle vous empêche de faire ce qu'ils demandent. Deuxièmement, vous donnez l'impression que vous avez soigneusement réfléchi à votre décision et que vous appréciez leur point de vue.

Un, deux, trois. . .

Comment ces chiffres peuvent-ils vous aider ? Si vous les prononcez en silence, vous pourrez vous calmer et choisir judicieusement vos mots. Que faire si une situation est particulièrement vexante ? Les nombres sont infinis ! Utilisez-en autant que vous en avez besoin.

" "

Oui c'est vrai. Les guillemets sont vides. Le vieil adage reste vrai : si vous n'avez rien de gentil à dire, ne dites rien du tout. Plutôt que de dire quelque chose que vous pourriez regretter plus tard, vous pouvez garder le silence jusqu'à ce que votre fréquence cardiaque revienne à la normale. Lorsque votre tête est claire, vous serez en mesure de trouver les mots justes pour résoudre le problème.

Sans aucun doute, vous vous fâcherez de temps en temps. Si cela se produit au travail, ne mettez pas en péril votre réputation de professionnalisme en utilisant un discours offensant. Après avoir pris quelques respirations profondes et vous être calmé, vous trouverez peut-être plus facile d'utiliser ces alternatives. Qui sait? Avec ces conseils mis en pratique, vous remarquerez peut-être moins de conflits au travail à mesure que vous forgerez des relations plus solides et plus respectueuses avec vos collègues de travail.