Articles sur l'attitude : les 5 et 9 meilleures invites

Les articles sur l'attitude sont importants en psychologie car ils reflètent les comportements et les points de vue humains. Consultez nos meilleurs exemples et invites pour vous guider par écrit.

L'attitude est un sujet complexe qui englobe de nombreux aspects de la nature et des caractéristiques humaines. Cela fait référence à l'état d'esprit d'un individu, en particulier à la façon dont il réagit à quelque chose. En psychologie, l'attitude est divisée en parties cognitives, émotionnelles et comportementales. Il peut également être explicite ou implicite.

Les articles sur l'attitude aident les lecteurs à comprendre pourquoi les gens agissent et réagissent comme ils le font. Ils sont essentiels dans la recherche d'investigation pour collecter d'autres informations pertinentes sur les processus de pensée et les techniques de prise de décision qui soutiennent ou entravent la croissance humaine. Pour vous inspirer, parcourez quelques essais sur la psychologie avant de commencer votre article.

5 exemples d'articles

1. L'attitude 'Can Do' qui définit Hong Kong par Gary Jones

« … Les 7,4 millions d'habitants de Hong Kong sont également fiers d'une qualité immatérielle qu'ils revendiquent comme étant la leur. Le «Lion Rock Spirit» – qui décrit leur détermination collective à améliorer leur vie contre des obstacles apparemment insurmontables – est, disent les croyants, câblé dans la ville asiatique.

L'article de Jones examine le «Lion Rock Spirit», qui fait référence aux anciennes croyances et attitudes des citoyens de Hong Kong. Il explique que cette attitude consistant à s'efforcer de gagner des opportunités, de gravir les échelons sociaux et d'avoir un avenir radieux a changé de nombreuses vies et fait de Hong Kong un pays plus riche et meilleur. Il présente le cas de Li Ka-Shing comme un exemple pour prouver que cette attitude est la clé du succès. Jones pense qu'une chose ne changera pas, c'est l'attitude des gens qui travaillent dur pour atteindre leurs objectifs.

2. Quand une bonne attitude devient-elle une positivité toxique ? Par Jen Rose Smith

« Ce n'est pas qu'être joyeux soit une mauvaise chose. Une attitude positive peut être un cadeau pour ceux qui vous entourent… mais elle ne doit pas remplacer l'écoute attentive des expériences des autres.

Smith démontre comment une attitude positive peut se transformer par inadvertance en positivité toxique. Avec des recherches d'experts à l'appui de son sujet, elle parle de l'impact négatif de la positivité constante et s'il y a quelque chose de bon qui résulte du fait de se sentir mal. Smith définit la positivité toxique comme une attitude dans laquelle une personne se concentre uniquement sur une perspective particulière ou souhaitée et ignore les expériences réelles et difficiles.

3. Attitude en psychologie : définition, formation, changements par Kendra Cherry

« Les attitudes sont souvent le résultat de l'expérience ou de l'éducation. Ils peuvent avoir une influence puissante sur le comportement et affecter la façon dont les gens agissent dans diverses situations. Si les attitudes perdurent, elles peuvent aussi changer.

Cet article comprend la définition d'un psychologue de l'attitude, indiquant qu'il s'agit d'un comportement appris qu'il utilise pour évaluer les personnes, les problèmes, les choses et les événements sous un jour positif ou négatif. Cherry mentionne les trois composantes de l'attitude et les facteurs qui affectent la formation de l'attitude, tels que le conditionnement, les facteurs sociaux et l'expérience.

4. Pourquoi l'attitude bat l'aptitude lors de l'embauche par Ned Smith

"Près de la moitié d'entre eux vont échouer avant d'avoir atteint leur deuxième anniversaire et la plupart du temps, ce n'est pas parce qu'ils n'ont pas les bonnes compétences, c'est parce qu'ils n'ont pas la bonne attitude."

Cet article présente une entrevue avec Mark Murphy, PDG et auteur du livre « Hiring for Attitude » , qui traite de la bonne façon d'embaucher des personnes pour améliorer l'avenir de l'entreprise. Il explique que s'il est essentiel d'embaucher des personnes qualifiées, la plupart des employés qui sont licenciés un mois seulement après leur intégration sont ceux qui ont de l'attitude. Murphy dit que la compétitivité et l'individualisme sapent un lieu de travail collaboratif, en particulier dans une petite entreprise, de sorte que les employés ayant la bonne attitude sont essentiels.

Smith et Murphy parlent également de "shorts marrons", ou de la façon unique d'obtenir les bonnes personnes avec une attitude spécifique. Cet article aborde également brièvement les questions qu'un intervieweur doit éviter lors d'un entretien typique de 60 minutes.

5. Attitude désinvolte des gens à blâmer pour l'augmentation des infections à COVID : experts médicaux par PTI

"L'attitude des gens est comme si le Covid-19 avait reculé et même comme s'il n'avait jamais été là. Je ne comprends pas comment ils ont oublié la condition pendant les deux vagues si facilement et ont renoncé à utiliser des masques et à maintenir une distance sociale.

Cet article se concentre sur l'attitude insouciante des habitants du Bengale occidental en tant que cause profonde de la résurgence des positifs pandémiques dans la région. En raison de leur attitude désinvolte de croire qu'ils sont immunisés contre le virus parce qu'ils sont complètement vaccinés, ils ont cessé de suivre les protocoles de sécurité.

Lors de l'édition pour la grammaire, nous vous recommandons également de prendre le temps d'améliorer le score de lisibilité d'un texte avant de le publier ou de le soumettre.

7 invites à écrire des articles sur l'attitude

1. Qu'est-ce que l'attitude ?

Beaucoup mettent leurs attitudes en haute estime. Certains le considèrent même plus important que la capacité, l'argent ou l'éducation. Utilisez cette invite pour expliquer l'attitude, ses classifications et ses trois composantes. Après avoir clarifié les bases, expliquez pourquoi l'attitude est un sujet de recherche intéressant, y compris pourquoi les gens sont obligés de l'avoir.

2. Influences significatives sur l'attitude

La société, la culture et la famille ne sont que quelques facteurs qui façonnent l'attitude d'une personne. Dans cette invite, identifiez et examinez d'autres facteurs de causalité qui affectent de manière significative le développement de l'attitude d'une personne. Ensuite, présentez pourquoi le comportement d'une personne change et le processus par lequel cela se produit en utilisant différentes théories du changement de comportement.

3. Attitudes positives et négatives

Il existe deux principales classifications d'attitude qu'une personne affiche en fonction de sa situation. Pour cette invite, plongez dans les attitudes positives et négatives, puis cherchez la différence entre elles. Ajoutez des exemples qui montrent comment les gens utilisent ces attitudes dans différents contextes, y compris les méthodes pour développer et maintenir une attitude positive.

4. Fonctions primaires de l'attitude

L'attitude aide les gens de plusieurs façons, comme s'exprimer ou choisir des comportements appropriés. Utilisez cette invite pour démontrer l'importance de l'attitude en tenant compte de ses fonctions principales. Ensuite, expliquez comment et pourquoi un individu doit maintenir une bonne attitude, quel que soit son âge, sa situation ou son entreprise.

5. Attitude vs Comportement

Beaucoup pensent que «l'attitude» et le «comportement» sont les mêmes, mais ce n'est pas le cas. Dissiper ce malentendu en reconnaissant les deux définitions et leurs différences. Utilisez des données fiables, de préférence d'experts estimés ou connus dans le domaine. Vous devrez également mettre en évidence ce qui relie l'attitude et le comportement. Une différence principale est que «l'attitude» fait référence aux tendances mentales tandis que le «comportement» constitue des actions physiques.

6. Mauvaises attitudes au travail

La paresse, l'impolitesse et les retards des employés sont des comportements dangereux qui ont un impact significatif sur le lieu de travail. Cette invite identifie et discute des attitudes courantes en milieu de travail et de leurs effets néfastes sur l'individu, ses pairs et l'organisation. Ensuite, ajoutez des méthodes éprouvées pour prévenir et traiter les mauvaises attitudes en milieu de travail.

7. L'attitude est-elle apprise ou génétique ?

Utilisez cette invite pour clarifier la confusion des gens quant à l'origine de l'attitude d'une personne. Passez en revue et incluez des études qui montrent que les attitudes sont apprises et non héritées et vice versa. Répondez si une grande partie de l'attitude provient de la génétique ou de l'expérience, puis incluez des recherches pertinentes qui appuient vos conclusions.

8. Attitude et événements actuels

Passez en revue les articles qui montrent les attitudes des gens lors de divers événements et discutez des raisons pour lesquelles ils ont réagi comme ils l'ont fait sur la base de recherches ou de théories de la psychologie sociale. Ajoutez quels types d'événements font que les gens ont des attitudes positives et négatives.

Par exemple, la nouvelle de la fermeture de Twitter a choqué tous ses utilisateurs. Alors que les personnes mécontentes de la toxicité de Twitter montrent une attitude positive, les utilisateurs qui l'utilisent pour se connecter avec leurs amis sur Internet sont attristés, paniqués et en colère par cette nouvelle.

9. Attitude politique et morale

Les attitudes politiques et morales sont deux concepts différents que les gens associent souvent l'un à l'autre. Utilisez cette invite pour analyser leurs significations et fournir un discours détaillé sur les différences et les similitudes entre ces concepts. Ensuite, expliquez l'importance des attitudes politiques et morales pour une personne.

Pour vous aider à modifier vos articles, nous vous recommandons d'utiliser le meilleur vérificateur de grammaire. Notre tour d'horizon dresse le profil de ces outils et propose des remises.