Comment être plus influent au travail

Être influent au travail ne consiste pas seulement à occuper une position de leadership ; il s'agit de gagner la confiance, d'établir des relations solides et de démontrer son expertise de manière à motiver les autres à agir.

Que vous cherchiez à faire progresser votre carrière, à lancer des initiatives importantes ou simplement à faire entendre votre voix plus souvent, accroître votre influence est essentiel. De la communication efficace au développement de l’intelligence émotionnelle, ce guide vous aidera à laisser un impact durable qui stimule le changement et soutient votre croissance professionnelle.

Comment être plus influent au travail

Pour avoir de l'influence au travail, vous devez convaincre les autres de l'importance de vos efforts et obtenir leur aide. Les collègues sont plus susceptibles de vous aider lorsqu’ils font preuve d’empathie et de respect pour vous : ces qualités constituent le fondement de l’influence.

Il n’existe pas de recette unique pour devenir plus influent au travail, mais l’établissement de relations est la pierre angulaire du renforcement de l’influence.

Stratégies pour développer votre influence

Voici quelques compétences pratiques à mettre en pratique pour acquérir plus d’influence au travail.

Améliorer les compétences en communication

De solides compétences en communication sur le lieu de travail présentent de nombreux avantages : elles montrent aux autres que vous êtes un penseur clair et renforcent la confiance. Communiquez efficacement dans toutes les réunions, que ce soit en groupe ou en tête-à-tête. Avant de parler, organisez vos pensées et exprimez-les clairement.

Lorsque vous écoutez les autres lors de réunions, assurez-vous d’écouter activement. Ne faites pas d'autres activités pendant la réunion qui pourraient vous distraire. Concentrez-vous sur la compréhension plutôt que d’attendre simplement votre tour pour parler. Essayez de faire en sorte que vos commentaires complémentaires soient liés à ce que votre collègue vient de dire.

La communication non verbale est une autre partie très importante de la communication. Lorsque vous parlez à quelqu'un, établissez un contact visuel. Assurez-vous que votre langage corporel indique que vous êtes ouvert à ce que disent les autres et que vous êtes engagé. Si vous vous rencontrez en personne, penchez-vous en avant avec votre corps au lieu de vous affaler sur une chaise. Si vous travaillez virtuellement, allumez votre appareil photo pour que d'autres personnes puissent voir votre visage.

Établir des relations et de la confiance

Le réseautage est le meilleur moyen d’établir des relations et de la confiance sur le lieu de travail. Cela peut se produire à la fois de manière formelle au travail et de manière informelle lors d'événements sociaux comme les happy hours au bureau ou d'autres événements sociaux. Il est important d'instaurer la confiance et de montrer aux autres que vous êtes sympathique, cohérent et fiable.

Lorsque vous réseautez au travail, assurez-vous de rencontrer ceux des autres départements. Lorsque vous entretenez des relations avec des collègues d'autres départements, cela facilite la collaboration interfonctionnelle et vous permettra de faire avancer les choses plus facilement.

Demandez à vos collègues ce qu'ils aiment faire en dehors du travail pour établir des relations lors d'événements professionnels informels. Vous pouvez partager des passe-temps, des antécédents familiaux ou des affiliations sportives similaires. Lorsque vous vous aimez en tant qu'individus, il sera plus facile de travailler ensemble et d'acquérir plus d'influence sur les tâches professionnelles.

Rechercher des mentors

Lorsque vous établissez des relations, recherchez des personnes prêtes à jouer le rôle de mentor. Les mentors sont ceux qui voient du talent en vous et sont prêts à consacrer du temps à vous aider à acquérir certaines compétences dont vous avez besoin pour progresser sur le marché du travail. Un mentor peut vous aider à obtenir une promotion ou un autre emploi à l'avenir.

Image de marque personnelle et présence professionnelle

Créer une marque personnelle est important à l’ère actuelle des médias sociaux. Lorsque tout le monde est collé à son téléphone, il n’a peut-être pas le temps de vraiment vous connaître. Une marque personnelle vous aide à vous différencier, à mettre en valeur vos compétences et à façonner la façon dont vous êtes perçu. Créer une marque personnelle est important pour renforcer votre influence, car cela augmente votre visibilité et votre crédibilité sur le lieu de travail.

Par exemple, vous pouvez tirer parti des réseaux sociaux pour publier sur un sujet sur lequel vous êtes expert. Cela peut vous qualifier personnellement de leader d’opinion. Vous pouvez également tirer parti des canaux internes pour obtenir plus de visibilité. Cela peut inclure des commentaires sur les publications Slack de collègues ou l'inclusion d'une citation préférée dans le champ de signature de vos e-mails professionnels.

Surmonter les défis liés au renforcement de l’influence

Le doute de soi représente un défi important pour les personnes qui tentent de renforcer leur influence sur le lieu de travail. Ils peuvent se sentir indignes d’un mentorat ou de relations significatives et peuvent même avoir des difficultés avec le concept de réseautage.

Il est naturel de ressentir une certaine appréhension lorsque l’on cherche à renforcer son influence, mais surmonter le doute de soi est une compétence qui peut être mise en pratique. Rappelez-vous vos objectifs. Entraînez-vous à établir des relations et votre influence pourrait croître plus tôt que prévu.

Un autre défi pour renforcer l’influence consiste à équilibrer l’affirmation de soi et l’accessibilité. Pour développer votre influence, vous voulez que les autres vous respectent, ce qui nécessite de l'assurance. Mais vous ne voulez pas paraître agressif ou insistant. Trouver le bon équilibre pour vous et votre lieu de travail prendra du temps.

Influence dans un environnement de travail à distance

Renforcer votre influence dans un environnement de travail à distance peut être plus difficile, car vous n'avez pas l'avantage d'être vu physiquement au bureau. Ce manque de visibilité pourrait signifier que lorsqu'il y a une promotion ouverte, vous n'apparaissez pas dans l'esprit des autres aussi rapidement qu'une personne qui travaille au bureau ou qui est plus visible dans les communications à distance.

Il peut également être plus difficile pour vous d’établir des relations informelles qui se produiraient naturellement dans un bureau. De même, vous risquez de manquer des signaux physiques non verbaux lors de grandes réunions avec de nombreuses personnes.

Néanmoins, renforcer son influence dans un environnement de travail à distance est important et possible. Les compétences énumérées ci-dessus s'appliquent toujours, mais vous pouvez ajouter ces stratégies à vos efforts.

Utiliser efficacement les appels vidéo

Assurez-vous de vous présenter aux appels vidéo avec votre caméra allumée. Cela vous aide à maintenir votre présence et à établir plus facilement des relations avec les autres participants à la réunion. Passez un peu de temps à discuter de sujets non professionnels pour atténuer un peu la gêne d'un environnement distant.

Organiser des réunions cohérentes, comme une équipe hebdomadaire ou une réunion individuelle, garantit que vous pouvez voir régulièrement le ou les mêmes visages, ce qui aide à établir des relations et à renforcer votre influence.

Restez engagé dans les réunions

Vous voulez vous assurer que vous participez activement aux appels vidéo. Vous pouvez saluer un orateur pour démontrer votre engagement. Vous devez également toujours établir un contact visuel avec le haut-parleur au lieu de regarder votre téléphone ou de côté sur un autre écran.

Vous pouvez également interagir avec le logiciel vidéo d'autres manières, par exemple en publiant dans la fonction de chat de l'appel et en envoyant des réactions telles que des pouces levés et des cœurs si votre logiciel vidéo prend en charge cette fonctionnalité.

Conclusion

Gagner de l'influence au travail apporte de nombreux avantages, tels qu'une réalisation plus fluide des projets, un respect accru par les pairs et une progression de carrière potentielle. Vous pouvez améliorer votre influence sur le lieu de travail grâce à une communication claire, un engagement actif et un réseautage formel et informel. Essayez ces stratégies aujourd’hui pour renforcer votre influence au travail.

FAQ sur l'influence au travail

Combien de temps faut-il pour développer son influence ?

Construire une influence au travail peut prendre au moins plusieurs mois, voire plusieurs années. En effet, il faut du temps pour se présenter à d'autres personnes, travailler et réseauter de manière cohérente avec elles afin qu'elles sachent que vous êtes fiable, avec qui il est facile de travailler et que vous êtes bon dans votre travail.

Comment puis-je mesurer mon influence ?

Vous pouvez mesurer votre influence en voyant si vous pouvez progresser vers vos objectifs sur le lieu de travail, qu'il s'agisse d'obtenir une promotion ou de mener à bien des projets.

Comment puis-je conserver mon influence si je passe à l’hybride ou au télétravail ?

Si vous passez à un lieu de travail hybride ou distant, vous pouvez toujours conserver votre influence en montrant votre engagement par d'autres moyens. Organisez des réunions virtuelles cohérentes, assurez-vous d'écouter activement lors de ces réunions et utilisez d'autres canaux, tels que le chat, pour montrer aux autres que vous êtes attentif et que vous interagissez avec vos collègues.