Une mauvaise éthique d'entreprise peut causer à votre entreprise

L'inconduite éthique dans n'importe quelle entreprise peut entraîner des conséquences très graves qui peuvent coûter du temps et de l'argent à l'entreprise pour tenter de réparer sa réputation commerciale et tout problème juridique pouvant survenir en fonction de la gravité de la situation. La rupture d'intégrité peut coûter considérablement à une entreprise des millions de dollars et même des peines de prison dans certains cas extrêmement graves. Afin de vraiment protéger votre entreprise contre un scandale d'inconduite éthique, vous devez incorporer un plan de gestion afin de rester au courant de toutes les pratiques contraires à l'éthique dans l'environnement de l'entreprise. Pour ce faire, vous devez d'abord comprendre les effets qu'une mauvaise éthique d'entreprise peut avoir sur votre entreprise afin de mettre en place des barrières pour empêcher que quelque chose comme cela ne se produise. Ce guide expert vous donnera des conseils privilégiés sur les principaux effets que l'inconduite éthique peut avoir sur votre entreprise. Mais d'abord :

Qu'est-ce qui cause une mauvaise éthique d'entreprise ?

De nombreux facteurs différents peuvent entraîner un comportement contraire à l'éthique. Les principaux facteurs incluent, mais ne sont pas limités à :

• Charges de travail exigeantes qui créent un stress élevé au travail et à la maison.
• Mauvaises pratiques de gestion de la haute direction. Si un comportement contraire à l'éthique est sans conséquence ou si vous choisissez de promouvoir ces activités, cela peut conduire à un comportement continu et plus eratique.
• L'argent est un facteur important pour expliquer pourquoi quelqu'un peut choisir d'adopter un comportement contraire à l'éthique, en particulier au niveau de la direction. Éviter de payer des impôts est l'une des fautes courantes commises par les entreprises, ce qui finit par leur causer des problèmes majeurs.

Les niveaux de productivité diminuent

L'objectif principal de toute entreprise est de générer des ventes auprès des clients afin de maintenir une forte présence dans le monde des affaires. Malheureusement, lorsqu'un niveau de comportement contraire à l'éthique commence à se former, cela peut entraîner une diminution des niveaux de productivité qui entourent la personne ou l'entreprise en question. Lorsque cela se produit, des erreurs commencent à se former dans une ligne de production autrefois productive. Cela peut à son tour amener d'autres employés à se sentir démotivés, ce qui peut entraîner un ralentissement complet du processus de vente, ce qui peut vous faire perdre un temps précieux et de l'argent.

Perte de respect

Dans les épisodes où les managers ou les dirigeants commencent à prendre des décisions contraires à l'éthique, cela peut conduire les employés à perdre beaucoup de respect pour leurs patrons. Lorsque cela se produit, il peut être difficile pour le leader de regagner le respect et la confiance qu'il a perdus. Cela leur pose également des problèmes pour gérer une entreprise prospère lorsque leur équipe a l'impression de faire de mauvais choix d'entreprise. Les employés peuvent également ressentir du ressentiment envers leurs dirigeants. En effet, en tant que membres de l'entreprise, ils sentent que leur réputation commence également à s'effondrer avec la réputation de l'entreprise.

Perte de crédibilité publique

Lorsqu'un comportement contraire à l'éthique se produit dans une entreprise, il y a de fortes chances qu'il soit rendu public. Cela peut à son tour faire perdre à votre entreprise sa crédibilité, ce qui peut amener les clients à abandonner les ventes avec vous, à dire du mal de votre entreprise et à ne plus vous respecter. Pour regagner en crédibilité, une entreprise doit créer une campagne de rebranding et de marketing bien planifiée, ainsi que l'embauche d'une équipe de relations publiques pour aider à améliorer sa réputation. Cela peut entraîner des millions de dollars de coûts, surtout si vous êtes une organisation bien connue et mondiale.
Probleme juridique

Dans les cas graves d'inconduite contraire à l'éthique, cela peut entraîner de graves problèmes juridiques entraînant une perte de temps, de lourdes amendes et d'autres sanctions pouvant aller jusqu'à une peine d'emprisonnement. Le coût des batailles juridiques peut durer des mois, voire des années et atteindre des millions de dollars selon la situation particulière de l'entreprise et son niveau de comportement contraire à l'éthique. En plus de cela, les cadres qui enfreignent la loi peuvent amener les employés à poursuivre également leurs poursuites pour faire face à des accusations criminelles.

Comment prévenir les comportements contraires à l'éthique dans les entreprises

Afin d'arrêter les comportements contraires à l'éthique dans les grandes entreprises, vous devez tenir compte de quelques éléments. Ceux-ci comprennent :

• Fixer des objectifs réalistes à atteindre pour les employés
• Créer des politiques et des pratiques qui favorisent un bon comportement éthique
• Sélectionnez des personnes de grande qualité à ajouter à votre équipe qui ont une bonne réputation d'éthique de travail dans leurs emplois précédents.
• Former les gens sur les bons comportements éthiques en mettant en place des sessions de formation sur une base annuelle pour maintenir des comportements éthiques forts.
• Maintenir un comportement éthique fort à un niveau supérieur pour s'assurer que les employés maintiennent un respect fort et une bonne éthique de travail.
• Bâtissez une culture d'entreprise basée sur la communication, l'ouverture et la transparence.
• Mettez en place des contrôles tels que des audits de progression pour évaluer l'efficacité du travail et le comportement des employés en cas de plainte.

Exemples de mauvaise éthique d'entreprise

• Les cadres approuvent un employé pour qu'il coupe les coins ronds afin de terminer un travail à temps selon les directives établies.
• Un dirigeant prend de l'argent de l'entreprise à côté pour l'utiliser dans son propre agenda à côté.
• L'employé prend un jour de maladie alors qu'il n'est pas réellement malade pour passer la journée à faire du shopping ou à la plage.
• Les cadres ou les employés s'engagent dans une liaison avec un PDG ou un collègue marié associé à l'entreprise sans mettre fin à leur relation actuelle au préalable.
• Les employés arrivent en retard ou partent une demi-heure plus tôt avant la fin de la journée de travail.

Conclusion

Dans tout environnement d'entreprise, il est important de maintenir un haut niveau de conduite et de comportement éthique pour assurer le succès d'une entreprise. En connaissant les conséquences de ce que l'inconduite contraire à l'éthique peut faire à votre entreprise, vous pouvez vous efforcer de maintenir une présence forte et positive au sein de votre entreprise pour limiter ce comportement. Avez-vous fait un plan pour réduire le risque d'une situation scandaleuse?

Biographie de l'auteur :
Aaron Gray est le co-fondateur de Studio 56 et est un expert passionné du marketing numérique qui a travaillé avec certaines des plus grandes agences de marketing numérique en Australie. Il travaille dans le domaine du marketing numérique depuis dix ans. Aaron aime parcourir le monde non seulement pour améliorer ses expériences culturelles, mais aussi pour apprendre et améliorer ses compétences dans l'industrie du marketing numérique. Il se consacre à aider les autres à atteindre leurs objectifs de marketing en ligne.