Essais sur les conflits : les 5 principaux exemples et les 7 incitations à la rédaction

Écrire sur les désaccords entre deux ou plusieurs groupes est un défi. Pour vous aider à rédiger ce sujet, consultez nos exemples et invites à rédiger des articles sur les conflits.

Un conflit est un affrontement entre deux parties, souvent à cause de désaccords religieux, sociaux ou politiques. La guerre en cours entre la Russie et l'Ukraine a commencé au début de 2014 et est un exemple de conflit armé. Il affecte les citoyens, l'économie, le tourisme et d'autres secteurs des deux pays, avec des impacts atteignant d'autres régions du monde.

En littérature, le conflit fait partie intégrante des histoires fictives qui justifient les actions des personnages et maintiennent les lecteurs engagés. Les conflits font également partie de notre vie quotidienne ; des désaccords avec les membres de la famille aux disputes avec des amis, nous avons tous connu des conflits à un moment ou à un autre. Étant donné que le conflit est un sujet sensible, une règle essentielle dans la rédaction d'essais sur les conflits est de toujours s'appuyer sur des preuves factuelles.

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5 exemples d'essais

1. Pourquoi le conflit est-il important ? Par Anonyme sur StudyMoose.Com

« … Le conflit est une grande partie de l'histoire et cela rend l'histoire intéressante. Sans conflit, l'histoire semble simple et il n'y a pas d'éclat pour donner envie aux gens de la lire ou de l'apprécier. Certains auteurs utilisent l'homme contre lui-même, l'homme contre la nature, l'homme contre la société et l'homme contre l'homme.

Cet essai explique pourquoi le conflit fait partie intégrante des histoires, mentionnant qu'il rend une pièce littéraire suffisamment excitante pour maintenir l'attention des lecteurs. L'auteur utilise "The Most Dangerous Game" de Richard Connell pour prouver son point de vue et plonge dans des scènes pertinentes démontrant différents conflits. Par exemple, la scène où le personnage principal se bat contre les grosses vagues pour atteindre l'île par sécurité illustre le conflit de l'homme contre la nature.

2. Analyse sur la perspective du conflit dans Titanic par Anonyme sur EduBirdie.Com

"Le film est un excellent exemple de la perspective du conflit, chaque scène est réfléchie et reflète la discrimination et l'exploitation auxquelles la société ouvrière est confrontée."

L'auteur propose plusieurs citations pour étayer son affirmation selon laquelle le film Titanic de 1997 est plus qu'une tragédie romantique. En mettant de côté l'histoire d'amour de Rose et Jack, le film décrit également les différences entre les classes sociales qui les lient à la théorie des conflits. Selon le fondateur de cette théorie, la principale cause des conflits est la répartition inégale du pouvoir et des ressources entre les personnes.

L'essai évoque plusieurs segments de films qui cimentent ces différences, comme la règle standard de « les femmes et les enfants d'abord » lors de l'évacuation des personnes lors d'une catastrophe. Bien que la tragédie ait coûté la vie à des hommes de la classe inférieure et supérieure, le film transmet un message important selon lequel tout le monde souffrira, quelle que soit sa classe, en période de calamité.

3. Conflits de différence de religion au Moyen-Orient par Jennifer Logan

« Le Moyen-Orient est en ébullition depuis le début des années 1990. Les conflits sont nés des différences de religion, du contrôle des territoires et de la répartition politique inégale. Ces conflits n'étaient pas seulement entre pays, mais aussi à l'intérieur de chaque pays.

Bien que cet essai ne révèle pas la cause profonde des conflits au Moyen-Orient, il montre l'ampleur de l'impact de ces combats causés par les différences religieuses, les conflits territoriaux et les inégalités politiques. Logan explique que l'instabilité gouvernementale au Moyen-Orient permet à divers terroristes d'exprimer leurs griefs et leurs désirs par la violence.

4. Conflits dans les relations par James Taylor

"Au début de votre vie conjugale, sachez que les conflits sont indispensables et que la communication est la clé pour résoudre ces problèmes. Lorsque les personnes mariées voient la nécessité de gérer les conflits interpersonnels plutôt que de les ignorer, leur mariage devient fonctionnel et heureux.

Les couples évitent généralement les conflits dans leurs relations, mais Taylor sait que c'est inévitable. Une relation sans conflit interpersonnel peut s'affaiblir et conduit souvent à la séparation. Il croit que les personnes qui ignorent les problèmes pour éviter les conflits avec leurs partenaires développent des émotions négatives qui détruisent l'amour. Taylor explique qu'apporter son genre et sa culture dans la conversation est la clé pour résoudre les conflits, car cela évite les malentendus et démontre un pouvoir égal.

5. Conflit en milieu de travail par Lindsey Latoya

"En comprenant mieux comment les conflits surviennent et en s'entraînant à gérer ces conflits de manière affirmée, cela peut devenir beaucoup moins intimidant et devenir un aspect du travail que vous pouvez apprendre à gérer plutôt que de le laisser vous gérer."

L'essai de Latoya se concentre sur la façon dont les Chinois évitent les conflits pour promouvoir la paix et éviter la discorde, en particulier les désaccords sur le lieu de travail. Elle décrit le conflit au travail comme une tension liée au travail ou personnelle entre deux ou plusieurs forces ayant des valeurs et des perspectives différentes.

Latoya mentionne trois techniques pour éclaircir ces questions : stimuler, contrôler, résoudre et éliminer les conflits. En fin de compte, l'auteur croit que chaque gestionnaire doit maintenir une distance émotionnelle et se concentrer sur la résolution des conflits en écoutant, en faisant preuve d'empathie et en guidant les membres qui ont des conflits.

Pour obtenir de l'aide avec vos essais, consultez notre tour d'horizon des meilleurs vérificateurs d'essais

7 incitations à la rédaction d'essais sur les conflits

1. La nature, le type et les causes des conflits

Le conflit est divers et comprend des caractéristiques essentielles qui doivent être discutées. Pour cette invite, concentrez-vous sur le conflit dans son universalité et expliquez les quatre principaux types de conflit. Identifier et expliquer les causes des différentes catégories de conflits. Ensuite, donnez des cas réels de chacun afin que les lecteurs puissent comprendre et s'identifier à ces exemples.

2. Comment la réalisation des objectifs favorise les conflits intrapersonnels

Divers facteurs sont pris en compte pour trouver la cause profonde des conflits. Cette invite se concentre sur les éléments qui favorisent les conflits intrapersonnels, tels que la frustration, le stress, l'anxiété et l'insécurité.

Parlez à vos lecteurs d'une situation spécifique où le désir d'atteindre un objectif vous a fait ressentir diverses émotions négatives. Partagez ensuite le style de gestion des conflits que vous avez utilisé pour résoudre ce conflit et atteindre pacifiquement vos objectifs.

3. Conflits entre les nations d'hier et d'aujourd'hui

Notre histoire est remplie de conflits entre des groupes qui se rallient pour soutenir ce qu'ils croient être juste. Comme le cas de la Seconde Guerre mondiale, qui a fait 35 à 60 millions de morts. Dans cet essai, écrivez sur les conflits historiques et actuels et expliquez leurs origines. Ensuite, examinez les efforts déployés par les gouvernements passés et présents pour résoudre ces différends, y compris les impacts positifs ou négatifs de ces conflits sur le monde en général.

4. La théorie du conflit de Karl Marx

Pour donner du crédit à la théorie des conflits de Karl Marx, présentez-le en parlant de son parcours et de ses réalisations. Ensuite, recentrez-vous sur la signification, l'importance et la manière dont elle est appliquée pour comprendre la société. Proposez des études et des cas qui prouvent l'existence de la théorie des conflits. Discutez ensuite des avantages et des inconvénients de l'utilisation de cette théorie pour comprendre et résoudre les désaccords.

5. Conflit : Intrapersonnel Vs. Interpersonnel

Les conflits intrapersonnels font référence à des conflits à l'intérieur de vous-même, tandis que les conflits interpersonnels concernent des malentendus avec les autres. Dans votre essai, comparez et mettez en contraste ces deux types de conflits et présentez des situations courantes où ils se produiraient.

Par exemple, un conflit interpersonnel pourrait être un désaccord avec un collègue, tandis qu'un conflit intrapersonnel pourrait être une lutte interne avec vos émotions. Ensuite, ajoutez des conseils sur la façon dont les individus doivent réagir à ces conflits pour éviter d'autres dommages.

6. Terrorisme, conflits et industrie du tourisme

Le terrorisme est encouragé par un traitement injuste et des croyances différentes. Le tourisme est l'une des industries les plus touchées lorsque le terrorisme se produit dans une région ou un pays particulier. Utilisez cette invite pour discuter des impacts typiques du terrorisme sur l'industrie du voyage et du tourisme d'un lieu. Inclure des articles fiables qui font état du déclin du tourisme après l'émergence du terrorisme et des conflits.

7. L'influence de la culture sur les conflits

Les conflits émergent généralement en raison des différences culturelles entre les individus ou les communautés. Dans votre essai, expliquez comment la culture joue un rôle vital dans l'incitation et l'atténuation des conflits. Par exemple, la guerre civile américaine s'est produite à cause de conflits culturels en raison de points de vue différents sur l'esclavage. Examinez les conflits culturels passés tels que ceux-ci pour un essai historique convaincant.

Si vous avez besoin d'aide pour choisir votre prochain sujet de dissertation, consultez notre guide sur la rédaction d'un essai sur la diversité.