21 essais sur la diversité pour les étudiants et les écrivains

Les collèges et les employeurs demandent souvent des essais sur la diversité dans le cadre du processus de candidature, et cette liste de 21 idées de sujets est un excellent point de départ.

La diversité est un sujet brûlant dans la société d'aujourd'hui. Tout, de l'ethnicité à l'orientation sexuelle, peut être un sujet à aborder lors d'une discussion sur la diversité éthique et culturelle. Si on vous attribue un essai sur la diversité pour votre travail en classe au lycée ou au collège, votre écriture commence par trouver un bon sujet.

Les essais sur la diversité explorent souvent les antécédents culturels ou démographiques de l'écrivain. Alors que l'ethnicité peut être un sujet, la diversité peut également discuter du genre, du statut socio-économique et même de la culture non ethnique. Ces facteurs donnent à l'écrivain une perspective unique sur la vie et la société, ce qui constitue un excellent point de départ pour un essai.

Parce que la diversité est un sujet si vaste, vous trouverez peut-être difficile de créer un essai ou une déclaration personnelle sur ce sujet particulier sans direction. Voici quelques idées de sujets qui peuvent vous aider à relier vos expériences au thème de la diversité. Avant de plonger , pour obtenir de l'aide avec vos essais, consultez notre tour d'horizon des meilleurs vérificateurs d'essais .

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1. La définition de la diversité

L'une des premières façons de discuter de la diversité dans un essai est de la définir. Beaucoup de gens considèrent la diversité comme le mélange de différentes cultures et groupes de personnes en un seul groupe cohérent, mais est-ce plus ? Pourrait-il s'agir de l'attitude de respect et d'appréciation manifestée envers les membres de ces groupes au sein d'une communauté ?

Définir la diversité est plus difficile que vous ne le pensez en fonction de votre formation et de vos antécédents. Pour une mission ouverte sur la diversité, explorez ce que ce concept signifie pour vous et votre groupe de pairs.

2. Pourquoi la diversité est importante dans la société

Comment la diversité impacte-t-elle la société dans son ensemble ? Qu'est-ce que cela signifie de dire que la société moderne est un « creuset » d'idées et de cultures différentes ? Dans cet essai, vous pouvez explorer comment cette diversité culturelle et les nombreux groupes minoritaires au sein de la société ajoutent leur propre marque d'unicité au monde.

Cet essai peut explorer les contributions de différents groupes culturels et ethniques au sein de la société dans son ensemble. Il peut construire l'argument selon lequel la diversité est importante en explorant la connectivité du monde moderne et comment différents groupes de personnes s'influencent les uns les autres.

3. Comment les lieux de travail peuvent promouvoir la diversité et l'inclusion

La diversité au travail fait l'objet de nombreux débats. De nombreuses organisations proposent des initiatives et des incitations pour encourager leurs succursales à embaucher davantage de minorités et de personnes issues de groupes plus restreints au sein de la population. Ce sujet de dissertation explorerait quels types d'incitations pourraient fonctionner le mieux.

Cela pourrait également aborder la manière d'encourager l'embauche de minorités sans discriminer ceux qui ne font pas partie d'un groupe minoritaire. La clé serait de créer une main-d'œuvre équilibrée, de n'empêcher aucun groupe d'obtenir l'emploi qu'il souhaite.

4. Quels sont les inconvénients de mettre l'accent sur la diversité en milieu de travail ?

La diversité sur le lieu de travail semble être un objectif louable, mais présente-t-elle des inconvénients ? Cet essai vous permet d'explorer les inconvénients potentiels. Par exemple, les initiatives de diversité coûtent de l'argent à mettre en œuvre, ce qui peut nuire à l'organisation. De même, bien que des équipes diversifiées bénéficient des origines différentes de leurs membres, elles ne fonctionnent parfois pas aussi efficacement que des équipes composées de personnes qui partagent des expériences de vie, des points de vue ou des cultures similaires.

La diversité peut également créer des problèmes de communication et des malentendus culturels. Les lieux de travail peuvent également trouver difficile de définir la diversité d'une manière qui satisfasse tout le monde ou réponde aux besoins uniques des différents groupes de personnes au sein d'une entreprise ou d'une organisation particulière.

5. Quels sont les avantages de la diversité en milieu de travail ?

Comme la plupart des choses, la diversité présente à la fois des avantages et des inconvénients, et vous pouvez créer un essai qui met en évidence les avantages. Certains avantages potentiels incluent le fait de faire appel à des personnes de plusieurs groupes culturels afin de comprendre l'expérience personnelle de ces groupes et, à leur tour, d'atteindre des personnes de ces groupes qui peuvent être des clients ou des clients potentiels. Les lieux de travail diversifiés sont également plus susceptibles d'être innovants, car les différentes personnes ont des antécédents divers pour contribuer à la discussion.

Alors que certaines organisations trouvent que la diversité crée moins d'efficacité, d'autres trouvent qu'elle l'améliore. Une étude de Changeboard a révélé que les entreprises ayant un leadership diversifié avaient 57 % plus d'efficacité et d'efficience dans la collaboration que celles qui n'en avaient pas. Trouvez ces avantages et d'autres à écrire dans votre essai sur la diversité.

6. Comment un corps étudiant diversifié profite à un collège

Les départements d'admission des collèges poussent à la diversité, et pour une bonne raison. Certaines des plus grandes organisations donatrices de subventions du pays prendront en compte la diversité lors de l'examen des propositions de subventions d'un collège, ce qui signifie que la diversité pourrait conduire à davantage de financement. Mais l'argent n'est qu'un des avantages.

Pour les étudiants, un corps étudiant diversifié les aide à rencontrer des personnes supplémentaires de différents horizons tout en acquérant leurs études collégiales. Pour les professeurs, cela leur donne une expérience plus riche en classe et en recherche car ils peuvent sonder les idéaux culturels de plusieurs groupes de personnes. Au fur et à mesure que vous approfondissez ce sujet, vous trouverez probablement plusieurs éléments supplémentaires que vous pouvez ajouter à votre liste pour compléter votre essai.

7. Comment un aspect de votre identité a-t-il façonné vos expériences de vie ?

Parfois, le but d'un essai sur la diversité est de voir si vous pouvez réfléchir de manière critique à vos propres expériences de vie et à votre identité personnelle. Cette invite de rédaction vous invite à examiner un aspect particulier de votre identité, comme votre culture, votre origine ethnique, votre identité sexuelle ou quelque chose de similaire, et à le relier à vos expériences de vie.

En savoir plus sur la création d'une invite d'écriture.

Cet essai nécessite une introspection et une réflexion analytique. C'est aussi très personnel à l'écrivain. Vous devez être capable de relier qui vous êtes à ce que vous avez vécu, puis de montrer comment ces deux éléments vous ont façonné en tant que personne.

8. Décrivez votre place au sein d'un groupe communautaire

Les communautés ont des groupes en leur sein qui partagent des choses comme le statut socio-économique, l'ethnicité, les croyances religieuses ou l'idéologie. La plupart des gens font partie de plusieurs de ces groupes communautaires. Pour cet essai, l'auteur en choisit un auquel il s'identifie et décrit comment il s'intègre dans ce groupe.

Non seulement vous expliquerez pourquoi ce groupe est celui auquel ils appartiennent, mais vous expliquerez également votre place au sein de celui-ci. Êtes-vous un leader ou un apprenant ? Prévoyez-vous de rester dans ce groupe pour la vie, ou est-ce un intérêt passager ? Comment votre rôle au sein de ce groupe a-t-il défini qui vous êtes en tant que personne aujourd'hui, et comment cela vous influencera-t-il à l'avenir ?

9. La discrimination raciale existe-t-elle et comment a-t-elle changé ?

La diversité reste un sujet important car la discrimination raciale existe toujours, diront la plupart. Bien que nous n'ayons peut-être pas de fontaines à eau et de salles de bains séparées comme à l'époque des droits civiques, la discrimination raciale se produit toujours. Tout d'abord, cet essai établit comment la discrimination se produit. Ensuite, il explique comment cette discrimination a changé des générations passées à aujourd'hui.

Ce sujet de dissertation a de nombreuses directions potentielles, mais le fait est que la diversité n'a pas éliminé la discrimination. Elle prend aujourd'hui des formes plus subtiles, mais elle existe toujours. Vous pouvez également discuter de la manière de lutter contre ce problème dans votre essai si vous avez besoin d'un nombre de mots plus élevé après avoir discuté de la façon dont la diversité a changé.

10. Décrivez une communauté diversifiée dont vous avez fait partie

La plupart des gens peuvent penser à une communauté diversifiée dont ils ont fait partie. Il peut s'agir d'un lieu de travail, d'une salle de classe ou d'un quartier. Pensez à vos expériences de vie et déterminez quels groupes divers ont fait partie de ces expériences.

Dans votre essai, décrivez comment la diversité a fait le succès du groupe. Les différents groupes culturels ont-ils interagi ? Se sont-ils construits et ont-ils appris les uns des autres, et comment se sont-ils soutenus et respectés les uns les autres ? Montrez que vous pouvez valoriser la diversité par la façon dont vous la voyez valorisée dans vos groupes.

11. Comment avez-vous surmonté votre statut socio-économique ?

Le statut socio-économique est l'un des aspects de la diversité qui peut faire partie de votre essai. Si vous avez surmonté un défi socio-économique particulier pour arriver là où vous êtes aujourd'hui, vous pouvez le transformer en un essai engageant.

Cette invite de rédaction fonctionne bien pour les essais d'entrée à l'université qui recherchent l'autoréflexion. Cela vous permet de vous présenter comme un travailleur agressif et efficace, capable de surmonter l'adversité pour réussir. Cette ténacité peut vous rendre plus attrayant en tant qu'étudiant dans le cadre universitaire.

12. Comment pouvez-vous contribuer à la diversité d'une organisation ?

Cette invite de dissertation peut bien fonctionner pour les dissertations sur l'emploi ou les dissertations pour le comité d'admission au collège. Cela vous permet de montrer comment votre expérience et votre culture pourraient ajouter à la diversité de l'organisation. Même si vous ne faites pas partie d'une minorité ethnique, vous pouvez montrer comment vos expériences culturelles, vos opinions idéologiques ou même de nombreux voyages à l'étranger peuvent apporter quelque chose d'unique à l'organisation.

Ce sujet de dissertation est particulièrement important si vous cherchez à impressionner quelqu'un avec votre connaissance de la diversité, même si vous ne vous identifiez pas dans un groupe minoritaire spécifique que l'organisation cible. Vous pouvez montrer comment votre vision du monde et votre culture peuvent être un atout pour l'organisation si elle choisit de vous embaucher ou de vous admettre.

13. Quels sont les principaux problèmes empêchant l'égalité des sexes ?

L'inégalité entre les sexes, en particulier sur le lieu de travail, reste un problème. Une étude de Pew Research a révélé que les femmes gagnent en moyenne 84 % de ce que gagnent les hommes pour le même travail. L'étude des obstacles à l'inégalité entre les sexes peut se transformer en un sujet de dissertation solide.

Avec cet essai, assurez-vous d'énumérer les problèmes et de discuter des solutions potentielles. Le manque de congés de maternité et de garde d'enfants empêche-t-il les femmes de gravir les échelons de l'entreprise aussi rapidement que les hommes, ou est-ce des croyances culturelles de longue date qui retiennent les femmes sur le marché du travail ? Que peut-on faire pour résoudre ces problèmes et faire de l'égalité des sexes une réalité ?

14. Comment la diversité influence-t-elle les étudiants universitaires ?

Étant donné que les essais sur la diversité sont généralement demandés au niveau collégial, cette idée de sujet aborde de front la diversité au collège. Vous discuterez de la façon dont la diversité sur les campus universitaires influence les étudiants. Alors que de nombreuses influences seront positives, telles que l'expansion de la compréhension culturelle et de la tolérance, certaines peuvent être négatives, comme les défis de travailler sur des projets collaboratifs avec une personne qui ne partage pas d'idéologie ou d'arrière-plan culturel.

Étant donné que les collèges promeuvent si fortement la diversité, vous trouverez probablement des résultats principalement positifs pour ce sujet. Cependant, assurez-vous de creuser et de considérer ce qui pourrait également être un inconvénient. Avoir un équilibre entre les deux montrera au lecteur que vous pouvez penser de manière critique sur des sujets importants.

15. Comment pouvez-vous devenir plus diversifié ?

Est-il possible de devenir une personne plus diversifiée ? La réponse à cette question dépend de la façon dont vous définissez la diversité. Cependant, grâce aux voyages dans des pays étrangers et à l'exposition à des groupes de personnes en dehors de votre zone de confort, vous pourrez peut-être élargir votre diversité en tant qu'individu, à condition que vous définissiez la diversité comme le respect et l'admiration pour les autres cultures.

Dans cet essai, vous pouvez évaluer les domaines où vous manquez de diversité. Ensuite, vous pouvez rechercher des moyens de l'ajouter. Cet essai sur la diversité vous donne la possibilité d'effectuer une réflexion sur soi, ce que les enseignants et les professionnels des admissions souhaitent souvent voir.

16. Pourquoi les anciennes traditions sont-elles importantes ?

Les traditions anciennes sont les traditions de groupes culturels qui ne sont pas couramment pratiquées dans la société moderne. De nombreux groupes culturels les trouvent ancrés, les ramenant à leur culture d'origine et leur rappelant d'où ils viennent. Cet essai expliquera pourquoi il est important de soutenir et de mettre en valeur ces traditions anciennes.

Pour commencer cet essai, vous devrez définir ce que sont les traditions anciennes. Ensuite, vous devrez montrer comment ils restent vitaux dans la société moderne en rattachant les gens à leurs racines culturelles. Enfin, vous pourriez discuter des façons dont les cultures anciennes et leurs traditions peuvent bénéficier à la société moderne dans son ensemble.

17. Influence des médias de masse sur la diversité culturelle

Les médias de masse aident-ils ou nuisent-ils à l'individualité des cultures ? Vous pourriez discuter de toute façon avec cet essai. D'une part, les médias de masse nous permettent d'interagir avec des cultures avec lesquelles nous ne nous engagerions pas normalement et d'en apprendre davantage sur celles-ci, ce qui peut avoir un impact positif sur la diversité culturelle.

D'un autre côté, les médias de masse peuvent avoir un effet de creuset, réduisant l'individualité des cultures en nous faisant tous apparaître comme les mêmes. Cet effet pourrait être un effet négatif. Dans votre essai, décidez si l'effet total est principalement positif ou principalement négatif, puis expliquez pourquoi.

18. Comment trouver un sentiment d'appartenance à un groupe multiculturel

L'un des défis potentiels d'une société très diversifiée est la difficulté qu'ont les gens à trouver un sentiment d'appartenance. Nous découvrons souvent un sentiment d'appartenance lorsque nous trouvons des points communs avec les personnes qui nous entourent, et il se peut qu'il n'y ait pas beaucoup de points communs avec un groupe hautement multiculturel.

Cet essai explorerait les moyens de lutter contre ce problème. Il discutera de la façon dont les membres d'une communauté multiculturelle peuvent creuser et trouver des intérêts communs avec d'autres membres de la communauté, ou comment ils peuvent en apprendre davantage sur différents groupes culturels pour trouver un terrain d'entente.

19. Communication dans une communauté diversifiée

L'un des défis de la diversité réside dans les différents styles de communication entre les groupes de personnes. Les différences de genre et les différences culturelles entre les individus signifient différentes façons d'établir des relations et de communiquer. Cet essai discutera de ces différences et des façons dont les organisations peuvent les surmonter.

Par exemple, certaines cultures trouvent que l'énoncé direct d'opinions est direct, tandis que d'autres s'y attendent. Comment une entreprise pourrait-elle adopter les deux styles de communication pour faire avancer les choses sans que les gens ne se sentent offensés en raison des différences culturelles ? Explorer des questions comme celles-ci créera un essai stimulant.

20. Comment le monde numérique accroît la diversité culturelle

Avoir Internet toujours à portée de main facilite la connexion avec des personnes d'autres cultures, ce qui peut se prêter à un sujet de dissertation sur la diversité. Avec cet essai, vous pouvez explorer si oui ou non le monde numérique et son accessibilité aident ou nuisent à la diversité culturelle. Vous pouvez ensuite explorer les façons dont les organisations peuvent utiliser le monde numérique pour ajouter plus de diversité au sein de leurs communautés.

Un inconvénient potentiel de ce monde numérique est qu'il favorise la fusion culturelle. La distinction entre les différents groupes culturels devient floue. Bien que cela puisse conduire à une plus grande inclusion, cela peut également entraîner la perte de parties importantes de ces cultures, car elles commencent toutes à fusionner.

21. L'unité dans la diversité est-elle possible ?

Est-il possible pour une communauté très diversifiée de vivre et de fonctionner dans l'unité ? Explorer la réponse à cette question peut construire un essai solide. Si une communauté compte des personnes appartenant à de nombreux groupes culturels, religieux et sociaux, sont-elles capables de vivre de manière unifiée ?

La réponse à cette question peut dépendre du fonctionnement des groupes culturels ou religieux. Si quelque chose qui est cher à un groupe va à l'encontre des croyances fondamentales d'un autre, alors l'unité peut ne pas être possible. D'autre part, s'il ne s'agit que de différences qui ne s'opposent pas les unes aux autres, l'unité est quelque chose que la communauté élargie peut être en mesure de réaliser, même sans renoncer aux caractéristiques qui la rendent diverse.

Si vous souhaitez en savoir plus, consultez nos conseils pour la rédaction de dissertations !