Essais sur la croissance personnelle : 5 meilleurs exemples et 8 invites

Si vous écrivez des essais sur la croissance personnelle, les exemples d'articles et les invites de notre guide vous aideront à stimuler votre pensée créative.

La croissance personnelle consiste à chercher des moyens de s'améliorer mentalement, socialement, spirituellement, émotionnellement ou physiquement. C'est un processus où nous envisageons une meilleure version de nous-mêmes et nous nous efforçons de réaliser ce moi idéal. La croissance personnelle exige de se fixer des objectifs personnels et d'assurer des progrès réguliers. Le travail vers le développement personnel implique beaucoup de travail acharné et de discipline alors que nous poussons nos compétences et nos forces existantes à une limite plus élevée tout en réduisant nos faiblesses sous-jacentes.

Lisez nos exemples d'essais et les invites ci-dessous pour vous aider à produire un essai riche et créatif sur la croissance personnelle.

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5 exemples d'essais sur la croissance personnelle

1. Est-il vraiment trop tard pour acquérir de nouvelles compétences ? par Margaret Talbot

« … [H]e décide de se lancer dans l'acquisition de cinq nouvelles compétences. (C'est son terme, même si j'ai commencé à considérer ces compétences comme des "accomplissements" dans la mesure où les héroïnes de Jane Austen à marier les ont, des talents qui rendent plus agréable une longue soirée, qui peuvent transformer une personne en une compagnie plus engageante, pour elle-même autant que pour les autres.)

Apprendre de nouvelles choses n'est peut-être pas une tasse de thé pour les personnes d'âge moyen. Sortir d'une expertise établie, être méprisé comme un novice et pousser le cerveau à travailler deux fois peut même être un processus morne et intimidant. , Mais le journaliste Tom Vanderbilt, les écrivains primés et les lauréats du prix Nobel prouvent que la satisfaction en vaut la peine pour la croissance et l'épanouissement personnels.

2. J'ai terminé des centaines de défis de 30 jours. Voici ce que j'ai appris par Tara Nicholle-Nelson

« Je considère les défis comme des projets autogérés pour changer mon comportement ou susciter une croissance ou un développement personnel que j'aimerais avoir. Parfois, je veux un changement de mentalité ou je veux prendre (ou casser) une habitude, ou j'ai juste une sorte de gros projet que je veux sprinter pour terminer… »

Pourquoi sommes-nous si attirés par les défis que nous nous imposons ? D'une part, il s'agit d'une compétition uniquement entre vous et vous-même, laissant place à la flexibilité dans les règles que vous définissez. Il fournit une structure à vos objectifs, divise vos objectifs de croissance personnelle à long terme en tâches quotidiennes graduelles et réalisables, provoque un sentiment de responsabilité personnelle et vous aide à concentrer votre énergie sur ce qui compte le plus.

3. J'étais un gourou de l'entraide. Voici pourquoi vous ne devriez pas écouter les gens comme moi par Michelle Goodman

« Apparemment, j'ai appris que les gourous sont aussi des gens, même les gourous qui tapissent les étagères d'auto-assistance des librairies de quartier amicales. Ce ne sont pas des oracles infaillibles et omniscients au-dessus de s'inquiéter de leur généreux dessus de muffins ou de leur derrière qui s'élargit. Ce sont des hommes d'affaires - des hommes d'affaires avec des livres, des discours liminaires et des ouvertures dans leur cabinet de conseil à colporter »

De détester les gourous à en devenir un, puis à détester encore plus l'industrie - c'est l'histoire d'un auteur de livre d'entraide qui se rend compte que c'était elle-même qui avait le plus besoin de conseils pour sa croissance personnelle. Mais, alors qu'elle crée une façade d'une vie bien équilibrée pour établir sa crédibilité, les choses deviennent sombres, lui coûtant presque la vie.

4. Comment élaborer un plan de développement personnel qui inspire des résultats significatifs par Scott Jeffrey

"Lorsque le divertissement, la distraction et le bourreau de travail accaparent notre attention, quelque chose ne va pas en nous... Pour avoir une vie pleine et pleine de sens, nous devons nous ouvrir à plus de dimensions de nous-mêmes. Et un plan de développement personnel peut nous aider à faire exactement cela.

Tout le monde aspire à la croissance personnelle. Mais une fois que nous nous y sommes lancés, certains mauvais ingrédients peuvent gâcher le sentiment d'épanouissement auquel nous nous attendons. Le bon processus implique de naviguer dans votre potentiel, de créer une vision plus large, de sélectionner les domaines sur lesquels vous concentrer, de définir votre emploi du temps et de suivre vos progrès.

5. Le développement personnel et le pouvoir du feedback par Emily Marsh

"Sans retour d'information, nous en apprendrions très peu sur nous-mêmes, au travail ou en dehors. Le processus de rétroaction, c'est comme tenir un miroir devant soi ; c'est pourquoi cela peut parfois être inconfortable. Vous devez être prêt à écouter et à reconnaître tout ce qui se révèle.

L'écoute des commentaires est essentielle à la croissance personnelle. Les commentaires négatifs sont constructifs pour perdre nos mauvaises habitudes. Cependant, les commentaires purement positifs sont non progressifs et dangereux si nous ne cherchons qu'à affirmer comment nous nous considérons.

10 invites sur des essais sur la croissance personnelle

1. Pourquoi la croissance personnelle est-elle importante ?

Nous ne pouvons jamais être parfaits. Mais on peut toujours progresser. Dans votre essai, expliquez pourquoi il est essentiel de cultiver un état d'esprit de croissance dans la vie. Quels avantages à long terme pouvez-vous récolter au quotidien en voulant devenir une meilleure personne ? Comment cela affecte-t-il l'esprit, le corps et le bien-être général ? Répondez-y en citant des études qui décrivent l'essence de la croissance personnelle.

2. Relevez un défi de croissance personnelle

Relevez n'importe quel défi que vous trouvez excitant et que vous vous sentez à la hauteur. Ensuite, écrivez votre expérience. En cas de succès, offrez des conseils à vos lecteurs sur la façon de préparer leur corps, leur esprit et leur discipline pour s'en tenir aux objectifs. Si vous n'avez pas relevé le défi, ne vous inquiétez pas ! Votre échec peut toujours être une expérience d'apprentissage qui contribue à la croissance personnelle et mérite d'être écrite. De plus, vous pouvez ajouter les domaines de vous-même que vous aimeriez améliorer si jamais vous relevez le défi.

3. Votre parcours de croissance personnelle

Parlez de vos objectifs et de vos efforts quotidiens pour atteindre cet objectif. Cela peut être lié à la réussite d'un test, à la victoire de votre équipe sportive ou à la réussite professionnelle. Bien sûr, il y aura une poignée de défis dans tout voyage vers un objectif. Quels ont été les obstacles et les distractions qui ont tenté de vous empêcher de suivre la bonne voie ? Partagez-les avec vos lecteurs et expliquez comment vous vous êtes efforcé ou vous vous efforcez de les conquérir.

4. Croissance personnelle parmi les personnes qui réussissent

Lorsque vous voyez des gens déjà au sommet de leur carrière, vous en trouverez qui continuent de sortir de leur zone de confort et d'atteindre la prochaine montagne plus élevée. Pour cet essai, expliquez le lien entre la recherche de la croissance personnelle et le succès. Ensuite, fournissez une liste des habitudes quotidiennes des personnes qui réussissent que d'autres pourraient envisager d'adopter.

5. Croissance personnelle pour les leaders

Les dirigeants doivent s'adapter et résoudre les problèmes de manière efficace et décisive à mesure qu'ils évoluent dans un paysage en évolution rapide. Expliquez comment la poursuite de la croissance personnelle aide les dirigeants à remplir leur rôle énorme dans les organisations, les entreprises et les communautés.

6. Croissance personnelle au travail

Si vous croyez fermement que la croissance au travail se traduit par une croissance personnelle, il vous sera moins difficile de vous débrouiller au travail. Mais cela devient un peu plus complexe si vous sentez que votre travail ne satisfait plus vos besoins d'accomplissement personnel et même vous limite. Pour cette invite, aidez vos lecteurs à déterminer s'il est temps de quitter leur emploi et de poursuivre leur cheminement vers une croissance personnelle ailleurs. Si vous souhaitez vous adresser aux entreprises, proposer des recommandations permettant à leurs collaborateurs de se développer et d'avoir une vision d'eux-mêmes. Vous pouvez également suggérer comment les gestionnaires peuvent maintenir une ligne de communication ouverte afin que le personnel puisse faire part de ses besoins de développement personnel.

7. Meilleurs livres de croissance personnelle

Nous avons tous ce livre qui nous a donné une nouvelle sorte d'énergie qui nous a fait sentir et croire que nous pouvons tout faire si nous y mettons tout notre cœur. Nous gardons ces livres près de nos cœurs, servant de rappel d'autres objectifs plus importants qui nous attendent lorsque les choses deviennent difficiles. Créez une liste numérotée des livres qui vous ont captivé et vous ont aidé à réaliser votre potentiel. Parlez des meilleures citations qui ont touché la corde sensible et de la pensée qui vous trotte dans la tête en les lisant.

8. Forte motivation pour atteindre la croissance personnelle

Lorsque vous exploitez votre motivation inhérente et externe pour un coup de pouce indispensable, il peut être plus facile de transformer les mauvais moments en quelque chose qui aide à faire avancer les plans de développement personnel. Pour votre essai, expliquez comment la motivation peut être un pont pour vous permettre d'atteindre vos objectifs de croissance.

Si vous êtes toujours bloqué, consultez notre ressource générale de sujets de rédaction de dissertations.

Pour obtenir de l'aide sur ce sujet, lisez notre guide expliquant ce qu'est l'écriture persuasive ?