Les choses à faire et à ne pas faire lors de votre première recherche d'emploi

Vous l'avez fait : vous avez obtenu votre diplôme ! Bien sûr, cela appelle à la célébration et à une grande tape dans le dos, mais cela signifie également qu'il est temps de devenir sérieux dans la recherche d'emploi.

Juste au moment où vous pensiez être enfin libéré de tout le travail acharné que vous avez consacré à vos études, la perspective de trouver un emploi se présente - et vous ne savez peut-être pas par où commencer votre recherche .

Mais ne vous inquiétez pas – ce n'est pas un autre article sur la bataille difficile à laquelle les membres de la génération Z sont confrontés sur le marché du travail d'aujourd'hui. Ceci est un guide des choses à faire et à ne pas faire lors de votre première recherche d'emploi, y compris tous les conseils dont vous aurez besoin pour vous aider à décrocher une opportunité vraiment formidable.

À faire : Créer un CV gagnant

Première chose à faire : votre CV. Peut-être avez-vous déjà créé un CV pour les emplois auxquels vous avez postulé à l'université, qui peut certainement être utilisé comme point de départ. Si vous regardez un document Word vierge, cependant, vous voudrez peut-être consulter le modèle de CV essentiel de Grammarly et utiliser d'autres fonctionnalités qui vous aideront à augmenter vos chances de rédiger un CV stellaire dès le départ. Avec autant d'autres diplômés à la recherche d'un emploi, vous voulez vous démarquer de la concurrence et vous assurer que votre CV est clair, concis et ne contient aucune erreur qui ternirait la façon dont un recruteur vous perçoit.

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À faire : Créer un profil LinkedIn professionnel

Une fois que vous avez votre CV gagnant en main, il est temps d' embellir votre profil LinkedIn . Le réseautage virtuel peut être un élément essentiel pour trouver un emploi, il est donc important d'établir une base de connexions dans votre domaine de prédilection.

Assurez-vous que votre photo de profil est une photo de qualité professionnelle - enregistrez les selfies et les photos de vacances pour Instagram ! Gardez à l'esprit que votre LinkedIn aidera à faire la première impression. Vous pouvez facilement prendre votre propre photo professionnelle ; configurez une minuterie sur l'appareil photo de votre téléphone ou demandez à un ami de prendre votre photo, enfilez un blazer et/ou une chemise à col, et localisez un endroit avec un bon éclairage et une toile de fond simple.

Lorsqu'il s'agit de décrocher un premier emploi, chaque élément de votre profil LinkedIn, de votre titre à votre résumé, doit communiquer le professionnalisme. En d'autres termes, vous qualifier de « génie des médias sociaux » ou de « convoyeur d'excellence en marketing » incitera probablement un recruteur à cliquer sur le candidat suivant.

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À faire : rédiger une lettre de motivation créative

Si cela convient à votre domaine, vous voudrez également préparer une lettre de motivation accrocheuse. Les lettres de motivation sont essentiellement une introduction personnalisée à votre CV. Ils doivent dire au recruteur exactement pourquoi vous postulez, pourquoi vous voulez travailler pour leur entreprise et ce que vous apportez à la table. Vous pouvez en savoir plus sur ce qu'il faut inclure dans une lettre de motivation ici sur notre blog , ainsi que des conseils sur la façon d'écrire une bonne lettre de motivation étape par étape.

À faire : trouvez les meilleurs sites de recherche d'emploi pour votre domaine et configurez des alertes d'emploi

Avec les éléments de recherche d'emploi de base ci-dessus sur le pont, vous êtes prêt à commencer le processus de candidature. Il existe un certain nombre de sites de recherche d'emploi, comme LinkedIn, Glassdoor et Indeed, qui peuvent rationaliser vos efforts. Selon votre domaine, il existe également des sites d'emploi ciblés sur des secteurs ou des types de carrière distincts, comme AppJobs pour ceux qui ont des compétences basées sur la technologie, ou Creative Circle pour ceux qui s'intéressent au design, à l'écriture, aux médias et à d'autres carrières plus créatives. Si vous recherchez un emploi qui a un impact positif sur notre monde, le site d'emploi 80,000 Hours vaut certainement le détour.

Beaucoup de ces sites facilitent la configuration d'alertes d'emploi, que vous pouvez limiter à certaines zones géographiques ou diriger vers la carrière ou le domaine qui vous intéresse le plus , comme "concepteur de sites Web" ou "gestionnaire de médias sociaux". Enfin, vous voudrez établir un horaire quotidien pour votre recherche d'emploi et votre candidature qui soit gérable et efficace. vous n'avez pas besoin de vérifier les sites d'emploi toutes les heures.

À ne pas faire : envoyer des e-mails impersonnels en masse

Une fois que vous avez identifié quelques emplois pour lesquels vous souhaitez postuler, il est temps de revoir votre CV et votre lettre de motivation. Vous pensez peut-être : Mais n'ai-je pas perfectionné ces deux choses ? Oui, vous l'avez fait, et il est temps de les rendre encore meilleurs. Vous souhaitez adapter chacun de vos documents à l'entreprise en question , y compris votre CV , votre lettre de motivation et votre e-mail de candidature.

Envoyer le même e-mail généralisé à cinq ou six offres d'emploi différentes est un grand non-non ! Le recruteur sera en mesure de comprendre immédiatement cette tactique qui vous fait gagner du temps et sera plus susceptible de transmettre votre candidature.

Bien sûr, si le poste nécessite une candidature basée sur un formulaire, vous n'aurez pas à vous soucier de la rédaction d'un e-mail. La clé à retenir ici est que tous les éléments de votre communication initiale avec l'entreprise, quel que soit le style, doivent être personnalisés, ce qui signifie qu'ils parlent à une personne spécifique d'un rôle particulier dans une entreprise spécifique.

À ne pas faire : Soyez mignon avec vos premières communications

Lorsque vous essayez d'être créatif et de vous démarquer de la foule, il est normal de vouloir montrer votre personnalité dans votre candidature. Cependant, il y a un moment et un endroit pour laisser briller votre personnalité, et ce n'est certainement pas dans vos communications initiales avec le recruteur. Gardez l'excentricité pour votre première session de brainstorming lorsque vous avez décroché le poste.

Les styles de communication décontractés sont une désactivation presque instantanée pour les recruteurs. Être trop informel n'est jamais la façon dont vous voulez vous présenter dans un e-mail ou une candidature initiale. Vous voulez être pris au sérieux ! Utilisez un langage professionnel et des titres appropriés, et soyez bref.

À faire : Envisagez un stage si vous manquez d'expérience

Bien qu'il puisse vous sembler ridicule de cibler un stage après avoir obtenu un diplôme universitaire, certains stages peuvent en fait ouvrir la voie à une meilleure opportunité après coup. Même si vous avez déjà effectué plusieurs stages à l'université, il se peut que vous manquiez encore de l'expérience nécessaire pour décrocher un emploi concurrentiel.

Par exemple, si vous tombez sur ce qui semble être le travail idéal pour vous et qu'il s'agit d'un poste de manager, il peut être judicieux de contacter l'entreprise et de vous renseigner sur un stage à la place. Qui sait , ils verront peut-être même votre initiative comme un bon signe et vous considéreront. L'important est de poursuivre quelque chose si vous le voulez vraiment, et les stages sont un excellent moyen de mettre le pied dans la porte.

À ne pas faire : perdre du temps à chercher des emplois bien au-delà de votre niveau de compétence

Un dernier conseil pour votre première recherche d'emploi est de vous concentrer sur les postes vacants qui correspondent à votre niveau de compétence actuel. Fabriquer votre candidature et déformer votre niveau d'expérience est un moyen infaillible d'avoir un entretien vraiment gênant.

Plutôt que de perdre votre temps (et celui du recruteur), recherchez uniquement des emplois qui correspondent à votre niveau de compétence. Vous devriez vous sentir bien dans votre niveau de compétence ! Être un nouveau diplômé signifie que vous avez beaucoup de valeur à apporter, des nouvelles perspectives au savoir-faire technologique. Il n'y a rien de mal à un poste d'entrée de gamme; en fait, vous en apprendrez probablement plus dans un poste de premier échelon que vous n'auriez jamais cru possible, et cela jettera les bases d'une carrière passionnante.