Cercles chez Grammarly : comment nous favorisons une culture inclusive
Publié: 2023-05-22Il n'existe qu'une seule forme dont chaque point est également espacé de son centre. Les cercles sont spéciaux et il n’est pas surprenant que l’humanité les ait adoptés comme symboles d’unité et de complétude. Chez Grammarly, les Circles sont des groupes de ressources pour les employés (ERG) dédiés à la promotion de la communauté et de l'inclusivité sur le lieu de travail. Nos cercles incluent les femmes de Grammarly, Pride, Parents, Black Ink, Mi Gente Latina, juives et asiatiques des îles du Pacifique. Le programme est l'une des nombreuses façons dont nous travaillons pour créer un environnement qui permet aux gens de s'exprimer pleinement dans Grammarly.
Comment fonctionnent les Cercles ?
La mission de Circles est de célébrer la diversité de notre entreprise et de favoriser un sentiment d'appartenance pour les membres de l'équipe de toutes identités. Étant donné que les membres de l'équipe Grammarly viennent d'horizons divers, dont beaucoup ont été historiquement sous-représentés dans l'industrie technologique au sens large, les cercles offrent un forum permettant aux membres de la communauté de se soutenir mutuellement et de partager leurs expériences.
Les cercles organisent régulièrement des événements, comme des dégustations de café juste pour le plaisir, des ateliers axés sur la littératie financière et des discussions sérieuses sur des problèmes communautaires. Souvent, un événement Circle sera ouvert à toutes les personnes intéressées chez Grammarly, permettant ainsi aux autres membres de l'équipe de s'engager plus profondément dans une communauté et d'apprendre quelque chose de nouveau. Les Cercles organisent occasionnellement des événements destinés aux personnes qui s'identifient aux priorités du Cercle, leur offrant ainsi un espace communautaire sécurisé.
Le programme joue un rôle important dans notre modèle hybride axé sur le travail à distance. Les cercles présentent des opportunités d'engagement à la fois dans nos hubs physiques et dans les espaces virtuels. Nous pensons que les cercles favorisent un sentiment de connexion qui complète le travail à distance en recréant les sentiments de conversations de couloir et d'échanges précieux à l'heure du déjeuner entre des communautés partageant des valeurs communes.
Les cercles enrichissent notre culture d’entreprise en plaçant le bien-être des employés au premier plan. Cela se traduit par un lieu de travail où les membres de l’équipe se sentent habilités à partager diverses perspectives qui renforcent notre organisation. Et alors que nous continuons à développer notre équipe, les cercles sont un point de contact important pour les nouvelles recrues chez Grammarly.
Les cercles du point de vue de l'équipe Grammarly
Grammarly dispose d'une variété de cercles couvrant les succursales nord-américaines et européennes de l'entreprise. Voici ce que les dirigeants de plusieurs Cercles avaient à dire sur leurs expériences.
« Participer aux discussions organisées pour la communauté AAPI et ses alliés m'a permis de me sentir reconnu dans un monde où je me sentais ignoré. Par conséquent, ces discussions ont conduit à de véritables conversations et à des amitiés qui m’ont permis, ainsi qu’à d’autres, de faire la différence. Je suis également très reconnaissant envers le Cercle des parents, qui a été un endroit idéal pour moi pour poser des questions et ressentir un sentiment de camaraderie en tant que parent qui travaille et qui s'efforce également de s'impliquer pleinement dans la vie de mon enfant.  |
« Il fut un temps, au printemps dernier, où j'ai particulièrement ressenti beaucoup d'isolement et de solitude, étant loin de chez moi, où une guerre à grande échelle venait tout juste de commencer. Avoir des réunions informelles du Cercle avec des personnes avec qui je me sens à l'aise, sachant qu'elles me soutiennent et sont ouvertes d'esprit, m'a vraiment aidé à remonter le moral. Nous sirotions des boissons et prenions des collations, discutant de choses que nous avions envie de partager. Je suis très reconnaissant pour cette opportunité et j’espère que notre Cercle continuera à être un lieu convivial pour tous ceux qui en ont besoin. |
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Cercles de croissance
Notre travail pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion chez Grammarly n'est jamais terminé et nous investissons continuellement dans les cercles. Grammarly fournit à chaque cercle un financement dédié en plus d'un budget collectif pour le programme dans son ensemble afin de soutenir des événements collaboratifs qui mettent l'accent sur l'intersectionnalité entre les cercles.
Nous encourageons tout le monde chez Grammarly, y compris les alliés, à rejoindre les cercles dès qu'ils rejoignent l'entreprise. Il n'est jamais trop tard pour adhérer ; les membres de l'équipe ont un accès constant au programme via notre wiki interne et des réunions publiques régulières. Les cercles fonctionnent grâce au travail acharné des bénévoles, et cela ne passe pas inaperçu : les contributions au programme sont prises en compte dans les évaluations annuelles des performances.
Nous soutenons également les nouveaux cercles : tous les membres de l'équipe sont invités à créer un cercle et à construire une nouvelle communauté. En effet, alors que nous continuons à bâtir une organisation plus diversifiée grâce au recrutement, nous nous attendons à ce que de nouveaux Cercles émergent et marquent notre culture. Vous voyez-vous faire partie du prochain Cercle de Grammarly ? Consultez nos postes ouverts pour en savoir plus.