Cercles chez Grammarly : comment nous favorisons une culture inclusive

Il n'y a qu'une seule forme dont chaque point est également espacé de son centre. Les cercles sont spéciaux, et il n'est pas surprenant que l'humanité les ait adoptés comme symboles d'unité et de plénitude. Chez Grammarly, les cercles sont des groupes de ressources pour les employés (ERG) dédiés à la promotion de la communauté et de l'inclusivité sur le lieu de travail. Nos cercles incluent Women at Grammarly, Pride, Parents, Black Ink, Mi Gente Latina et Asian Pacific Islander. Le programme est l'une des nombreuses façons dont nous travaillons pour créer un environnement qui permet aux gens de se donner pleinement à Grammarly.

Comment fonctionnent les cercles ?

La mission de Circles est de célébrer la diversité de notre entreprise et de favoriser un sentiment d'appartenance pour les membres de l'équipe de toutes identités. Étant donné que les membres de l'équipe Grammarly viennent d'horizons divers, dont beaucoup ont été historiquement sous-représentés dans l'industrie technologique au sens large, les cercles offrent un forum permettant aux membres de la communauté de se soutenir mutuellement et de partager leurs expériences.

Les cercles organisent régulièrement des événements, comme des dégustations de café juste pour le plaisir, des ateliers axés sur la littératie financière et des discussions sérieuses sur les problèmes communautaires. Souvent, un événement Circle sera ouvert à toute personne intéressée chez Grammarly, permettant aux autres membres de l'équipe de s'engager plus profondément dans une communauté et d'apprendre quelque chose de nouveau. Les cercles organisent occasionnellement des événements qui s'adressent aux personnes qui s'identifient à l'objectif du cercle, en leur offrant un espace communautaire sécurisé.

Le programme joue un rôle important dans notre modèle hybride à distance d'abord. Les cercles présentent des opportunités d'engagement à la fois dans nos hubs physiques et dans des espaces virtuels. Nous pensons que les cercles favorisent un sentiment de connexion qui complète le travail à distance en recréant les sentiments de précieuses conversations de couloir et d'échanges à l'heure du déjeuner entre des communautés partageant des valeurs communes.

Les cercles enrichissent notre culture d'entreprise, en plaçant le bien-être des employés au premier plan. Cela se traduit par un lieu de travail où les membres de l'équipe se sentent habilités à partager diverses perspectives qui renforcent notre organisation. Et alors que nous continuons à développer notre équipe, les cercles sont un point de contact important pour les nouvelles recrues chez Grammarly.

Les cercles du point de vue de l'équipe Grammarly

Grammarly a une variété de cercles couvrant à la fois les branches nord-américaine et européenne de l'entreprise. Voici ce que les dirigeants de plusieurs cercles avaient à dire sur leurs expériences.

"Participer aux discussions qui ont eu lieu pour la communauté AAPI et ses alliés m'a permis de me sentir reconnu dans un monde où je me sentais ignoré. Par conséquent, ces discussions ont conduit à de véritables conversations et amitiés qui m'ont permis, à moi et à d'autres, de faire une différence. Je suis également très reconnaissant envers le Parents Circle, qui a été pour moi un endroit idéal pour poser des questions et ressentir un sentiment de camaraderie en tant que parent qui travaille et qui s'efforce également de s'impliquer pleinement dans la vie de mon enfant. Jason Chen Insulaire d'Asie du Pacifique (API) et cercle des parents

Cercles grandissants

Notre travail de promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Grammarly n'est jamais terminé, et nous investissons continuellement dans les cercles. Grammarly fournit à chaque cercle un financement dédié en plus d'un budget collectif pour le programme dans son ensemble afin de soutenir des événements collaboratifs qui mettent l'accent sur l'intersectionnalité entre les cercles.

Nous encourageons tout le monde chez Grammarly, y compris les alliés, à rejoindre les cercles dès qu'ils rejoignent l'entreprise. Il n'est jamais trop tard pour s'inscrire ; les membres de l'équipe ont un accès constant au programme via notre wiki interne et des assemblées publiques régulières. Les cercles fonctionnent grâce au travail acharné des bénévoles, et cela ne passe pas inaperçu - les contributions au programme sont prises en compte dans les évaluations de performance annuelles.

Nous soutenons également les nouveaux cercles : tous les membres de l'équipe sont invités à créer un cercle et à créer une nouvelle communauté. En effet, alors que nous continuons à bâtir une organisation plus diversifiée grâce à l'embauche, nous nous attendons à ce que de nouveaux cercles émergent et marquent notre culture. Vous voyez-vous comme faisant partie du prochain Circle at Grammarly ? Consultez nos rôles ouverts pour en savoir plus.