Comment utiliser un langage neutre au travail et dans la vie

Chaque jour, nous prenons des milliers de décisions, notamment quoi porter et manger et comment gérer les petits problèmes ou les moments inattendus qui surviennent. Notre façon de parler introduit davantage de ces choix.

Mais contrairement à de nombreuses autres décisions que nous prenons, la façon dont nous utilisons la langue peut affecter considérablement ceux qui nous entourent. La langue peut donner aux gens le sentiment d'être respectés ou d'être exclus, et tout dépend de la manière dont nous choisissons de l'utiliser.

C’est là qu’un langage non sexiste entre en jeu. Voici ce que vous devez savoir à ce sujet et comment l’intégrer dans votre vie quotidienne.

Qu’est-ce qu’un langage non sexiste ?

Un langage non sexiste est simplement une façon de parler des gens sans présumer de leur sexe. Par exemple, il s'agit de faire référence à quelqu'un que vous ne connaissez pas en utilisant « ils » plutôt que d'utiliser le pronom « il » ou « elle », ou de s'adresser à un groupe en utilisant « tout le monde » plutôt que de dire « Hé, les gars ».

Heureusement, la langue anglaise est relativement neutre à bien des égards. Par exemple, de nombreux noms (pensez : « écrivain », « président » ou « acrobate ») sont neutres. Cependant, cela ne signifie pas que le langage genré soit rare. En fait, le langage genré fait partie de notre lexique depuis longtemps. (La Déclaration d'indépendance des États-Unis proclame même que « tous les hommes sont créés égaux ».) Vous ne réalisez donc peut-être pas que vous utilisez un langage genré, même s'il façonne votre vision du monde.

Utiliser un langage non sexiste est une habitude importante car il démontre le respect des personnes de tous horizons, sexes et croyances, et il inclut tout le monde dans la conversation. Il s'agit d'un moyen particulièrement utile de montrer votre soutien aux membres des communautés LGBTQIA+ . Et même si tout le monde ne trouve pas important le langage que les gens utilisent à leur sujet, il est préférable d’opter pour un langage inclusif et empathique .

Comment utiliser un langage non sexiste sur le lieu de travail

L’un des espaces communs où un langage genré peut apparaître est dans un bureau ou un espace de travail. Par exemple, un e-mail professionnel peut commencer par une forme d'adresse, comme « M. ». ou « Mme/Mme ». Cependant, si vous ne connaissez pas les pronoms préférés du destinataire, celui que vous sélectionnez peut ne pas correspondre à son identité de genre. Ainsi, en cas de doute, choisissez une alternative neutre, comme « Mx. », ou utilisez le nom complet de la personne sans titre. Si vous ne connaissez pas la personne à laquelle vous vous adressez, vous pouvez vous adresser à sa profession ou à son groupe sans indiquer son sexe, par exemple « Cher professeur », « Chers membres du conseil d'administration » ou « Cher comité de recrutement ».

Alternatives non sexistes aux mots sexistes

Bien que de nombreux mots anglais soient naturellement neutres en termes de genre, certains portent toujours des connotations de genre. Il est donc également important de prêter attention à votre langage dans les conversations moins formelles, comme celles avec des collègues sur Slack. Voici quelques exemples de types de mots qui peuvent être courants sur le lieu de travail, ainsi que des alternatives à utiliser :

• Homme d'affaires → Homme d'affaires, représentant d'entreprise
• Président/présidente → Président, président
• Contremaître → Contremaître
• Vendeur → Vendeur
• Main-d'œuvre → Main-d'œuvre, travailleurs
• Facteur → Facteur, postier
• Avec équipage → Avec équipage

Comment utiliser un langage non sexiste dans la vie de tous les jours

Il existe de nombreuses choses que vous pouvez faire pour intégrer un langage inclusif et non sexiste dans votre routine quotidienne. Par exemple, lorsque vous êtes présenté à quelqu'un, vous pouvez donner vos pronoms et demander le sien.

C'est également une bonne idée d'explorer vos propres préjugés linguistiques. Par exemple, vous pourriez naturellement considérer les mots non genrés, comme « médecin » ou « enseignant », comme étant intrinsèquement masculins ou féminins. De même, utiliser l’expression « il ou elle » pour éviter de donner un genre à une personne peut sembler acceptable, mais il est important de reconnaître que cela exclut les individus non binaires. C'est pourquoi une meilleure alternative est le singulier « ils », qui inclut tout le monde. Il faudra peut-être du temps pour prendre l'habitude de remplacer « ils » par un pronom genré , mais connaître la langue est la première étape.

Remarque :Il peut également être judicieux d'utiliser le terme « Latinx » non sexiste au lieu de « Latino » ou « Latina » pour désigner les personnes d'origine latino-américaine. Mais, comme pour les pronoms et identifiants anglais, il est important de suivre les préférences de l'individu lorsque vous l'utilisez comme nom singulier.

À titre de référence, voici quelques exemples courants de langage genré qui peuvent apparaître dans la vie quotidienne, ainsi que les alternatives non sexistes correspondantes :

• Hôtesse de l'air → Agent de bord
• Femme de ménage → Femme de ménage
• Petite-fille/Petit-fils → Petit-enfant
• Mari/femme → Conjoint, partenaire
• Pompier → Pompier
• Membre du Congrès → Législateur
• Étudiant de première année → Étudiant de première année
• Upperclassman → Troisième année, quatrième année, etc.
• Fabriqué par l'homme → Synthétique

Comment créer une mémoire musculaire pour un langage non sexiste

Cela peut sembler gênant ou forcé lorsque vous commencez à mettre en œuvre un langage non sexiste. C'est normal. L’important est de s’y tenir pour qu’il ait une chance de faire partie de votre communication quotidienne. De cette façon, vous serez non seulement en mesure d'utiliser un langage inclusif , mais également de mieux percevoir le monde en ces termes. Voici cinq autres choses à garder à l’esprit en cours de route.

1 Vous ferez probablement des erreurs. Ce n'est pas grave, à condition que vous les reconnaissiez et que vous continuiez d'essayer.

2 Les gens peuvent remettre en question votre nouvel usage du langage, vous devriez donc être prêt à expliquer pourquoi c'est important.

3 Avoir un partenaire responsable peut vous aider à continuer à intégrer un langage non sexiste dans votre langue vernaculaire.

4 Soyez ouvert aux commentaires. Utiliser un langage non sexiste est une expérience d’apprentissage, et certaines personnes peuvent être plus à l’aise lorsque vous utilisez un certain langage pour les décrire ou leur parler.

5 La langue est en constante évolution. Soyez ouvert aux changements qui reflètent notre lexique culturel en constante évolution.

18 exemples non sexistes

1 Homme/Femme → Personne, adulte

2 Garçon/Fille → Enfant

3 Soeur/frère → Frère ou sœur

4 Mère/père → Parent

5 Petit ami/petite amie → Partenaire, autre significatif

6 Grand-mère/grand-père → Grand-parent

7 Serveur/serveuse → Serveur

8 Acteur/Actrice → Interprète

9 Pompier → Pompier

10 Policier → Officier de police

11 Nom de jeune fille → Nom de famille

12 Cher Monsieur → Cher [titre professionnel]

13 Mec → Ami, personne

14 Mesdames et messieurs → Mes amis, tout le monde

15 L'homme ordinaire → La personne moyenne

16 Parents → Parents

17 Homme debout → Endurcissez-vous

18 L'humanité → L'humanité

La grammaire peut aider

Il existe de nombreuses possibilités pour que le langage genré s'infiltre dans votre lexique, même si ce n'est pas votre intention. Il peut donc être utile de disposer d'un outil conçu pour rechercher et mettre à jour ces instances. Grammarly identifie et signale certaines formulations sexistes, et suggère même des alternatives.

Par exemple:

"Cette découverte pourrait avoir un immense impact surl'humanité." → « Cette découverte pourrait avoir un immense impact surl’humanité. »

Que vous veniez tout juste d'adopter un langage non sexiste ou que vous l'utilisiez depuis des années, les suggestions de sensibilité de Grammarly peuvent aider votre écriture à être à la fois inclusive et à jour.