Comment se présenter au mieux lors d'un entretien d'embauche

Vous êtes assis dans un espace de réception, vêtu d'une tenue soigneusement choisie. Vous êtes douché et poli. Vos cheveux sont parfaits. Vos mains sont manucurées. Maintenant, si seulement vos paumes arrêtaient de transpirer !

Peu de choses sont aussi énervantes que les entretiens d'embauche. Vous les approchez en sachant qu'à moins que vous ne correspondiez aux attentes de l'employeur, vous n'allez pas décrocher ce joli concert. Heureusement, il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour vous assurer de faire bonne impression lorsque les enjeux sont élevés.

Présentez-vous de manière professionnelle

Les premières impressions commencent ici, alors assurez-vous de bien faire les choses. Votre prochain changement de carrière pourrait bien commencer par un bonjour et une poignée de main. A l'accueil, présentez-vous.

Lorsque vous rencontrez la personne qui va vous interviewer, tendez la main, dites bonjour et présentez-vous à nouveau.

Assurez-vous d'avoir fait vos devoirs à l'avance

La meilleure chose que vous puissiez faire pour réussir une entrevue est de faire des recherches à l'avance. Renseignez-vous le plus possible sur l'entreprise avec laquelle vous interviewez. Visitez leur site Web et recherchez des éléments comme une page sur les carrières ou la culture. Scannez leurs comptes de médias sociaux pour avoir une idée de la voix de leur marque. Visitez Glassdoor pour voir ce que les employés disent d'eux, ce qui pourrait vous donner plus d'indices culturels ainsi qu'un aperçu de leurs forces et de leurs défis. Lorsque vous serez armé d'informations, vous vous sentirez moins vulnérable et, le moment venu, vous pourrez démontrer votre compréhension de l'entreprise.

Répondez au redoutable "Parlez-moi de vous" avec style

Il n'y a pas de question plus ouverte que celle que tout chercheur d'emploi aime détester : "Parlez-moi de vous". Comment projeter une image de confiance sans arrogance ? Mentionnez-vous quelque chose de personnel ou vous en tenez-vous aux affaires ?

C'est une bonne idée de préparer votre réponse à cette question à l'avance. Il est souvent utilisé comme brise-glace, alors allez-y et commencez par quelques informations personnelles.

Assurez-vous d'éviter la politique ou tout ce qui pourrait prêter à controverse. Même raconter quelque chose comme votre enthousiasme pour la chasse peut mal tourner si vous rencontrez un intervieweur qui s'oppose à la pratique. Par tous les moyens, soyez intéressant - si vous avez un passe-temps inhabituel comme le parapente ou le charme de serpents, rendez-vous mémorable en le partageant. (Eh bien, attendez peut-être de partager le charme du serpent. Vous ne voulez pas vous faire passer pour un preneur de risques.)

Ne vous attardez pas sur le personnel pendant plus de quelques battements. Passez à parler de votre vie professionnelle.

N'en faites pas trop. Avant l'entretien, considérez trois ou quatre atouts ou compétences de personnalité que vous pensez que le responsable du recrutement appréciera. Décrivez-les brièvement. (Rappelez-vous que l'intervieweur peut toujours poser plus de questions si l'un de vos points l'intrigue.)

Soyez concret. Montrez comment vos compétences ont fait une différence dans votre vie professionnelle. Mais aussi, soyez concis. Parler trop longtemps de vos talents peut vous faire paraître arrogant ou égocentrique.

Soyez prêt à prendre en charge l'entretien

Les enquêteurs peuvent occuper des postes de pouvoir, mais cela ne veut pas dire que la plupart sont doués pour les entretiens. En fait, de nombreux enquêteurs ont du mal avec cela. Ils surestiment leur sens intuitif de vous et portent des jugements rapides. Ils peuvent surévaluer des choses comme votre articulation, votre assurance et même vos qualités techniques sans vraiment poser les questions qui détermineront votre aptitude à occuper le poste.

Si l'intervieweur ne pose pas les bonnes questions et ne vous évalue pas d'une manière qui vous permette de montrer vos meilleurs angles, soyez prêt à intervenir et à démontrer vos points forts.

La plupart des enquêteurs posent des questions sans rapport avec les exigences réelles de l'emploi. En tant que personne interrogée, vous devez prendre le contrôle pour vous assurer que vous êtes correctement évalué. Cela commence par demander à la personne de décrire le travail en termes d'objectifs et de défis réels. Ensuite, vous devez décrire le travail que vous avez effectué qui est le plus lié.

—Lou Adler pour Inc.

La préparation est la clé pour faire sortir votre entretien du parc. Prenez le temps de répéter vos réponses aux questions d'entrevue populaires. Restez positif, souriez et essayez de vous détendre. Vous avez ça !