Comment réussir une entrevue d'information

Les gens se réfèrent à des réunions informelles avec des employeurs potentiels de toutes sortes de façons. Il y a la « simulation d'entretien », le « café-causerie » et même la « réunion de réseautage ». Tous les trois s'inscrivent sous l'égide des entretiens d'information - une stratégie plutôt sous-estimée qui peut être la clé du succès dans la recherche d'un nouvel emploi ou d'un nouveau cheminement de carrière.

En tant que jeune diplômé, la recherche d'entretiens d'information est un excellent moyen d'acquérir un avantage concurrentiel sur vos pairs. Non seulement cette stratégie est importante pour établir des liens dans l'industrie que vous ciblez, mais c'est aussi une excellente pratique pour une « vraie » entrevue plus tard.

Pour une personne à la recherche d'un changement de carrière, les entretiens d'information sont également bénéfiques car ils vous aident à élargir votre réseau professionnel tout en actualisant vos connaissances sur les meilleures pratiques et tendances actuelles dans votre secteur.

Avoir une conversation axée sur la carrière avec quelqu'un dans un domaine professionnel ou même dans une entreprise spécifique qui vous intéresse peut apporter de la clarté à votre recherche d'emploi, vous orientant dans une direction plus ciblée. Lorsqu'ils sont bien menés, ces entretiens peuvent vous donner le « scoop » de l'intérieur, vous assurer de nouveaux contacts et même (si vous avez de la chance !) vous aider à décrocher un emploi.

Bien entendu, le véritable objectif des entretiens d'information n'est pas « d'en savoir plus sur l'entreprise », mais d'impressionner votre connexion. Votre interlocuteur détient en fin de compte le pouvoir de vous aider à trouver un emploi au sein de son entreprise, ou au moins de parler de vous à son équipe ou à d'autres contacts professionnels si vous les épatez. (Dans certains cas, ils peuvent même vous embaucher sur place !)

Quel que soit le résultat, il est essentiel que vous traitiez tout entretien d'information comme un entretien régulier et que vous le preniez très au sérieux. Étant donné que votre objectif principal est d'impressionner l'intervieweur, vous voudrez venir avec un CV mis à jour , des compétences de conversation raffinées et votre meilleur argumentaire de vente ( sur vous -même , naturellement) à portée de main.

Voici nos meilleurs conseils pour réussir un entretien d'information.

Rechercher des connexions

Il est toujours agréable de connaître quelqu'un dans une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, comme un ami de la famille, d'anciens élèves ou un lien éloigné. Cependant, si vous n'avez pas de contact établi, il est parfaitement acceptable d'utiliser d'autres stratégies lors de la première prise de contact.

Tout d'abord, trouvez le bon contact. Cela ne vaudra pas la peine d'envoyer un e-mail à une boîte de réception générale ou à l'échelle de l'entreprise, car il passera probablement entre les mailles du filet. Au lieu de cela, sur LinkedIn , recherchez des personnes qui vous intéressent dans une division particulière ou dans une équipe spécifique d'une entreprise que vous envisagez ; essayez de trouver leur adresse e-mail.

Si vous ne trouvez pas son adresse e-mail personnelle, appelez le numéro de téléphone principal de l'entreprise et demandez à être connecté directement à la personne. Préparez un discours de trente secondes qui mentionne votre parcours, pourquoi vous êtes intrigué par leur entreprise et pourquoi vous voulez leur parler spécifiquement. (Astuce : vous pouvez également utiliser ce message préparé comme base pour votre e-mail ou le laisser sur leur messagerie vocale !)

Assurez-vous de mentionner que vous réalisez qu'il n'y a peut-être plus de postes disponibles actuellement, mais vous aimeriez quand même leur parler pendant vingt minutes s'ils le souhaitent. Cela soulage la pression de la conversation et la dirige vers un territoire décontracté.

Une autre bonne idée est de retrouver d'autres anciens que vous ne connaissez peut-être pas mais qui travaillent pour une entreprise qui est sur votre radar. Effectuez une recherche via LinkedIn ou via la base de données des anciens élèves de votre école. Lorsque vous les contactez, vous avez immédiatement quelque chose en commun, et cela seul peut conduire à décrocher un entretien.

Préparez, préparez, préparez

Après avoir décroché un entretien d'information, voici comment le réussir :

• Faites des recherches sur l'individu et l'entreprise. Tout comme pour un entretien régulier, vous devez faire vos recherches (et en faire d'autres) au préalable. Renseignez-vous le plus possible sur la personne et recherchez les points de connexion que vous pouvez mentionner pour faciliter la conversation. Faites des recherches sur la mission, les valeurs et la culture de l'entreprise (souvent trouvées sur la page À propos de nous ou Emplois d'un site Web d'entreprise) et soyez prêt à expliquer pourquoi elles vous intéressent. Il est également sage de localiser le dernier communiqué de presse de l'entreprise afin de pouvoir discuter facilement de ce qui évolue actuellement au sein de l'organisation. Avoir une connaissance approfondie de l'entreprise impressionnera certainement votre interlocuteur.
• Préparez vos questions . Vous voudrez venir préparé avec une liste de questions ciblées qui mettent en valeur votre professionnalisme tout en recueillant des informations utiles pour obtenir un emploi. Voici plusieurs idées :
  • Comment avez-vous débuté dans ce domaine ?
  • Comment est-ce de travailler dans votre entreprise ? A quoi ressemble une journée type ?
  • Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui débute dans ce secteur ?
  • Qui réussit dans ce domaine ? Quelles sont les qualités nécessaires ?
  • Que voyez-vous se passer dans ce domaine au cours des prochaines années ?
• Montrer de la gratitude. N'attendez pas la fin de l'entretien pour exprimer votre gratitude . Commencez par les remercier sincèrement, cela fera bien plus que donner le ton. Après tout, vous demandez à quelqu'un son temps et ses connaissances, il est donc important de le reconnaître dès le début de l'entretien.

Être proactif, avoir un plan de match et exprimer sa gratitude sont tous des éléments essentiels pour réussir un entretien d'information . Mais rappelez-vous, ce n'est pas un entretien d'embauche ! Si vous insinuez que vous êtes en fait à la recherche d'un emploi ouvert, vous irez à l'encontre de l'objectif et l'intervieweur pourrait se sentir trompé. Mieux vaut les laisser vous demander si vous seriez intéressé à postuler pour un emploi, tant que c'est leur idée, pas la vôtre !

Maintenant, allez-y et réussissez cette interview informative ! Vous pourriez être agréablement surpris de constater qu'il met le pied dans la porte exacte que vous essayez d'ouvrir.

>> En savoir plus : comment rédiger un e-mail de suivi après un entretien