Qu'est-ce que le réseautage interne ?

Des enquêtes montrent que près de 85 % des salariés ont trouvé ou obtenu leur emploi via le réseautage. De plus, on estime que les références sont associées à une probabilité de 2,6 à 6,6 % plus élevée d'une offre d'emploi acceptée. Cependant, toutes ces statistiques font référence à des réseaux externes.

Le réseautage externe fait référence à l'élargissement de votre réseau de professionnels de l'industrie et d'autres personnes à des fins mutuellement bénéfiques, notamment la recherche d'un emploi ou la recherche d'une référence.

Le réseautage interne consiste à tendre la main et à se connecter avec des collègues au sein de votre organisation, même si votre travail ne vous oblige pas à le faire.

Qu'est-ce que le réseautage interne ? Pourquoi le réseautage interne est-il si important ?

La culture d'entreprise est devenue de plus en plus importante sur le lieu de travail, et une partie de cela consiste à avoir une équipe solide d'employés qui sont à l'aise pour collaborer et travailler entre les départements et les disciplines. Lorsque vous réseautez continuellement avec d'autres employés au sein de votre entreprise, vous établissez des relations, établissez des relations et cultivez une confiance et un respect mutuels qui permettront une productivité plus élevée et une meilleure expérience de travail globale.

Le réseautage interne pourrait vous donner une longueur d'avance sur les offres d'emploi

Le réseautage avec d'autres membres de votre organisation peut fournir des informations exclusives sur les opportunités d'emploi avant qu'elles ne soient rendues publiques. Si vous travaillez pour une grande entreprise avec laquelle vous souhaitez grandir, connaître les postes internes le plus tôt possible pourrait être un facteur clé dans votre développement de carrière. L'établissement de relations interministérielles vous y aidera.

Le réseautage interne peut vous aider lorsque vous essayez de changer de carrière

Lorsque vous essayez de changer de carrière, l'une des parties les plus difficiles consiste souvent à adapter votre CV à votre nouveau domaine de travail. Si vous n'avez pas d'expérience de travail connexe sur votre CV, il peut être très difficile pour un responsable du recrutement ou un recruteur de voir comment vous seriez un bon candidat pour le poste auquel vous postulez. C'est là qu'intervient le réseautage interne.

Si vous essayez d'acquérir plus d'expérience dans un domaine d'activité différent, réseautez avec d'autres employés de ce département. Contactez-les et faites savoir que vous souhaitez en savoir plus sur ce qu'ils font. Menez des entretiens d'information ou même demandez à observer ou à jouer un petit rôle dans un projet sur lequel ils pourraient travailler. Même s'il s'agit d'un petit rôle, l'exposition à un secteur différent de votre entreprise vous donnera plus d'expérience connexe à intégrer dans votre CV.

Des moyens simples de réseauter en interne

Cette première astuce de mise en réseau interne semble simple car elle l'est. Dites bonjour aux gens dans les couloirs et présentez-vous ! Cela pourrait être aussi décontracté que « Hé, je te vois toujours et je voulais vraiment me présenter ! Je m'appelle X. Quel est votre nom?"

Cela ouvrira la conversation afin que vous puissiez demander dans quel département ils se trouvent et établir un rapport. À partir de là, vous pouvez progressivement construire un lien plus fort et souligner que vous aimeriez prendre un café et discuter de projets dans vos départements respectifs.

Une fois que vous avez ouvert un dialogue avec vos collègues, faites attention aux petits détails qu'ils partagent avec vous. Si quelqu'un mentionne que son enfant était malade, demandez-lui comment il se sent dans les jours suivants. Si quelqu'un mentionne également un grand projet ou une réunion, demandez comment ça se passe. Prêter attention aux petits détails montre aux autres que vous vous souciez d'eux, que vous captez beaucoup d'informations et que les gens se sentent écoutés. Cela vous aidera à réseauter en interne et à bâtir votre réputation sous un jour positif.

Souvent, lorsque les gens pensent au réseautage, le réseautage externe vient à l'esprit, mais le réseautage interne peut être extrêmement bénéfique. Plus vos relations inter-bureaux sont solides, plus vous aurez de succès avec la collaboration. Cela vous sera bénéfique dans votre rôle actuel et peut également être d'une grande aide lorsque vous êtes prêt pour une promotion ou que vous cherchez à effectuer un changement latéral dans un autre domaine de travail.

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