Un guide pour les entretiens chez Grammarly

Si vous lisez ceci, vous pourriez être intéressé à travailler chez Grammarly : nous sommes ravis ! Avec 1 000 Grammarliens actuels (oui, c'est ainsi que nous appelons les membres de notre équipe !), nous avons recruté beaucoup au fil des ans et nous avons développé une approche du processus d'entretien qui nous aide à trouver des personnes incroyables passionnées par notre mission. d'améliorer la vie en améliorant la communication.

Notre philosophie d'entretien est centrée sur la fourniture d'une expérience de candidat précieuse et éducative qui vous aide à trouver le bon poste et nous aide à identifier les personnes possédant les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour aider Grammarly à se développer. Pour que vous puissiez déterminer si Grammarly vous convient, nous pensons qu'il est important que vous rencontriez une variété de grammairiens afin d'acquérir une solide compréhension des défis, des exigences de travail quotidiennes, de la structure de l'équipe et de la culture de travail.

« Le candidat évalue l’entreprise autant que l’entreprise interviewe le candidat, sinon plus.Grammarly a montré qu'elle se souciait de construire cette relation mutuelle en investissant beaucoup de temps et d'efforts dans un processus de recrutement intentionnel, en me conseillant à chaque étape du processus, en écoutant activement mes questions et en y répondant franchement, et en vivant véritablement leurs valeurs.

—Ilinca Parlog, chef de produit,Berlin

Pour vous donner un aperçu de notre processus d'entretien, voici les étapes d'entretien les plus courantes pour nos postes et à quoi s'attendre pour chacune d'elles. Il est important de noter que les étapes peuvent différer selon le poste spécifique pour lequel vous postulez.

Appel du recruteur

Votre introduction au processus d'entretien Grammarly se fera par un appel téléphonique ou vidéo avec un recruteur qui vous en dira plus sur le rôle et la vie chez Grammarly et vous posera des questions sur votre expérience, vos qualifications et votre intérêt pour Grammarly. Au cours de cette conversation, assurez-vous de mettre en valeur vos compétences et votre expérience pertinentes. Si vous poursuivez le processus d'entretien, les recruteurs de Grammarly vous accompagneront à chaque étape du processus, vous préparant au succès en partageant des guides d'entretien et en organisant des séances de préparation avant l'entretien.

Entretien de responsable du recrutement

Après l'écran du recruteur, vous pourrez être invité à un entretien avec le responsable du recrutement. Cet appel approfondira votre expérience, vos compétences, vos projets passés, votre style de travail et l'impact que vous avez eu dans votre rôle actuel. Le responsable du recrutement vous donnera également plus d’informations sur le rôle, les attentes et la vision de l’équipe.

« J'aime découvrir les expériences des candidats, entendre leurs histoires et mieux les connaître.Cela me rend encore plus enthousiaste à l’idée de travailler ensemble !

—Heidi Wiliams, directrice de l'ingénierie, San Francisco

Entretiens techniques et comportementaux

Après un entretien réussi avec le responsable du recrutement, vous serez invité à participer à la prochaine série d'entretiens. Ces entretiens impliquent différents membres de l’équipe et peuvent se dérouler sur plusieurs heures ou plusieurs jours. Au cours de ces entretiens, des questions vous seront posées destinées à évaluer vos compétences et votre expérience. Il peut également vous être demandé d'accomplir une tâche, de résoudre un problème ou de présenter des travaux antérieurs pour démontrer vos capacités.

Ces entretiens sont divisés en deux types :

1. Entretiens techniques/basés sur les connaissances
2. Entretiens comportementaux impliquant vos antécédents professionnels

Entretiens techniques/basés sur les connaissances

Le but d’un entretien technique/basé sur les connaissances est de déterminer si vous possédez l’expertise et les compétences techniques nécessaires pour le poste et d’évaluer comment vous gérez les défis complexes sur le terrain. Certains sujets courants abordés lors des entretiens techniques incluent les langages de programmation, les algorithmes, les structures de données ou la conception de systèmes pour les rôles techniques. Pour les postes professionnels, vous devez être prêt à participer à un jeu de rôle ou à un entretien de présentation mettant en valeur les compétences pertinentes pour le poste.

Pour vous préparer au succès, le recruteur vous fournira des ressources et des informations pour vous aider à préparer vos entretiens. Dans cet esprit, assurez-vous de rafraîchir vos connaissances et de lire les documents pertinents, afin d'être préparé et à l'aise pour les tâches à venir.

Entretiens comportementaux

Au cours d'un entretien comportemental, l'intervieweur vous demandera de fournir des exemples spécifiques de la façon dont vous avez géré certaines situations, comme traiter avec des clients difficiles, gérer des conflits avec des collègues ou gérer un projet difficile. Grâce à ces questions, l'intervieweur cherchera à mieux comprendre les schémas de pensée et de comportement passés, les priorités, les motivations, le style de travail et l'impact afin de déterminer si vos valeurs s'alignent sur nos valeurs EAGER (éthique, adaptable, courageux, empathique et remarquable) qui éclairer la façon dont nous prenons des décisions et construisons des relations chez Grammarly.

Dans ces entretiens, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses : la meilleure approche est d’être honnête, authentique et concis dans vos réponses. Prenez le temps de réfléchir à votre parcours professionnel et à vos réalisations et réfléchissez à des exemples qui mettent en valeur vos compétences, votre expérience et vos aspirations. Il est également utile de pratiquer vos réponses aux questions d'entretien courantes afin de pouvoir communiquer de manière structurée et claire.

"Sois toi-même.C'est la beauté de cette interview. Soyez simplement prêt à parler ouvertement de votre expérience, de vos réussites et de vos apprentissages.

—Andrew Garkavyi, directeur de l'ingénierie, Berlin

Trucs et astuces

Êtes-vous prêt à postuler ou à préparer votre prochain entretien chez Grammarly ? Voici des conseils pour vous aider à interviewer en toute confiance.

• Consultez notre page Emplois, notre blog d'entreprise et nos comptes de réseaux sociaux. Nous vous recommandons également d'essayer l'offre gratuite de Grammarly pour en savoir plus sur notre produit et comprendre son fonctionnement.
• Assurez-vous de bien comprendre l'emploi pour lequel vous postulez. Dans différentes entreprises, les titres de poste peuvent signifier différentes choses, alors examinez attentivement la description de poste et posez toute question de clarification lors de votre appel au recruteur.
• Pendant l'entretien, posez des questions perspicaces qui montrent votre intérêt pour Grammarly. Vous pouvez adapter vos questions à vos intervieweurs pour démontrer que vous appréciez leur expertise et que vous souhaitez apprendre à les connaître. Nous partagerons les noms et les profils LinkedIn de vos intervieweurs avant vos entretiens, alors prenez le temps de vous renseigner sur la personne avec qui vous parlerez.
• Lorsque vous discutez de vos projets passés, utilisez la méthode STAR pour expliquer clairement votre rôle et votre impact spécifiques. N'hésitez pas à partager vos réalisations, surtout si elles ne font pas partie de vos tâches habituelles.
• Chez Grammarly, nous sommes guidés par notre énoncé de mission et notre ensemble de valeurs fondamentales. Nous croyons qu’il est important de mettre ces valeurs en pratique au quotidien. Il est important de postuler uniquement pour les emplois qui vous intéressent vraiment. Cela fera de vous un candidat plus fort et augmentera vos chances. Bonne chance!

Nous recrutons toujours : venez nous rejoindre !

"C'est une entreprise qui vit ses valeurs et est sur le point d'exploser dans le domaine de l'IA générative, qui est si en vogue en ce moment mais qui s'est développée de manière réfléchie et judicieuse, et c'est un domaine dans lequel je voulais travailler, avec des gens vraiment intelligents et formidables."

—Tracy Hawkins, responsable de l'expérience et des connexions sur le lieu de travail, San Francisco

Depuis plus d'une décennie, Grammarly utilise les dernières technologies pour améliorer la vie en améliorant la communication, tout en maintenant une croissance et une rentabilité constantes. Nous recherchons des membres d'équipe enthousiastes à l'idée de résoudre cet énorme défi et de faire avancer notre vision. Nous espérons que vous vous sentez prêt et enthousiaste à l’idée de nous rejoindre ! Consultez nos postes ouverts sur notre page Carrières pour postuler.