4 conseils d'entrevue pour les introvertis qui vous mettront à l'aise dans n'importe quel contexte

Les introvertis sont stimulés par la solitude plutôt que par les activités sociales. Nous apprécions les relations profondes. Nous sommes meilleurs auditeurs que bavards, du moins en ce qui concerne les bavardages bavards. Malheureusement, les entretiens d'embauche nous obligent à être grégaires, à n'établir qu'une connexion superficielle et à bavarder. À propos de nous-mêmes. L'horreur!

J'étais bien dans l'âge adulte avant que mon père extraverti n'admette que, malgré ma préférence pour la solitude et les livres plutôt que les gens, je me suis plutôt bien débrouillé. J'ai perdu le compte des fois où l'on m'a dit que je devrais « être simplement plus social ». Bien qu'un tiers à la moitié de la population soit introvertie, la société occidentale a tendance à privilégier le grégaire au détriment de l'observateur et de l'introspection.

La pression d'agir comme si nous aimions l'interaction sociale s'intensifie lorsque vient le temps d'un entretien pour un nouvel emploi. Les introvertis méprisent les bavardages et sont mal à l'aise sous les projecteurs, et les entretiens d'embauche nous obligent à gérer ces deux choses avec brio. Heureusement, nous pouvons utiliser le pouvoir de l'introversion non seulement pour survivre au processus d'entretien, mais aussi pour l'écraser.

1 Faire semblant.

D'accord, à première vue, ce conseil peut donner l'impression que je vous demande de renier votre véritable identité. Mais ce n'est pas tout à fait ce que je propose. Il s'agit plutôt de mettre un pied dans la porte à un moment où la première impression compte. Beaucoup.

Il y a une certaine valeur dans l'expression "Faites-le jusqu'à ce que vous le fassiez." Il est possible d'agir avec plus d'assurance que vous ne le pensez, et il est également possible de paraître plus extraverti que vous ne l'êtes. Avant votre entretien, rappelez-vous que, malgré votre préférence pour des conversations plus approfondies avec des personnes que vous connaissez bien, vous êtes en fait doué pour « peupler ». Souriez-vous et établissez-vous un contact visuel avec les caissiers lorsque vous faites vos courses ? Retournez-vous un bonjour amical quand quelqu'un vous salue? Pouvez-vous engager une conversation avec un inconnu au hasard ? Si vous êtes comme la plupart des introvertis, vous gérez très bien toutes ces choses.

Il y a de fortes chances que vous vous soyez déjà retrouvé à faire semblant d'être plus extraverti que vous ne l'êtes. Alors, quand vient le temps d'interviewer, rappelez-vous votre capacité de caméléon à vous fondre dans la masse et à agir comme une personne sociable, même lorsque vous préférez être chez vous en train de lire ou de regarder un film. Une fois que vous avez prouvé qu'une préférence pour la solitude ne signifie pas que vous ne pouvez pas interagir avec les gens (c'est un mythe répandu selon lequel tous les introvertis sont timides), vous pouvez laisser flotter votre drapeau introverti avec fierté.

2 Soyez prêt.

Lorsque je vivais dans une partie du pays sujette aux tornades, notre équipe météo locale de la télévision avait une devise que j'adorais : "Soyez prêt, n'ayez pas peur". Le météorologue en chef pensait que l'information, plutôt que le battage médiatique, était nécessaire pour aider les téléspectateurs locaux à surmonter les tempêtes. En tant que mordu de la météo, j'étais un grand fan.

Nous avons tendance à générer beaucoup de battage médiatique dans notre propre esprit lorsque nous progressons vers un événement aussi important qu'un entretien d'embauche. Le battage médiatique est l'ennemi car il génère de l'anxiété. La préparation est le seul moyen de le vaincre. Avant votre entretien, faites des recherches sur l'entreprise. Notez tout ce que vous voudrez peut-être demander à l'intervieweur. Réfléchissez à la façon dont vous répondrez à certaines des questions d'entrevue les plus courantes. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer.

L'organisation peut aider, alors apportez des notes et un portfolio d'aspect professionnel. Il peut même être utile de faire un peu de repérage avant votre entretien. Conduisez jusqu'à l'endroit pour savoir où vous allez. Faites de votre mieux pour obtenir le nom de la personne qui vous interviewera et voyez si vous pouvez faire une petite recherche sur les antécédents de cette personne. Plus vous en savez, moins vous vous sentirez anxieux.

3 Faites référence à l'introversion comme un élément positif.

Le monde est plein d'introvertis, et la science montre que nous sommes sacrément intelligents. Soixante pour cent des enfants surdoués sont introvertis, ainsi que soixante-quinze pour cent de ceux identifiés comme très surdoués.

Quand mon fils était petit, je lui ai donné une pièce à déposer dans une machine à diseuse de bonne aventure. La diseuse de bonne aventure (cela m'a rappelé la célèbre machine de carnaval dans le film Big de Tom Hanks) a craché une carte qui disait :

Un vieux hibou sage était assis sur un chêne. Plus il entendait, moins il parlait. Moins il parlait, plus il entendait. Tu es juste comme ce vieil oiseau sage.

L'adapter. Mon fils est aussi introverti que moi. Et hé, nous les introvertis sommes comme des chouettes sages - nous parlons moins et écoutons plus. Nous prenons le temps de traiter les choses. Nous sommes généralement très créatifs lorsqu'on nous donne un espace calme dans lequel travailler. Nous sommes incroyables.

Parler de votre tendance à l'introversion peut jouer en votre faveur lors d'un entretien d'embauche. Non seulement l'intervieweur pourrait partager vos tendances (ou au moins être étroitement lié à quelqu'un qui le fait), mais vous pouvez l'aider à reconnaître les traits introvertis comme positifs. Voici un excellent exemple :

Supposons que le responsable du recrutement vous demande : "Quelle est votre plus grande force ?"

Vous pouvez répondre comme suit : « En tant qu'introverti, j'ai découvert que j'étais un auditeur et un observateur naturel. C'est une seconde nature pour moi de rechercher les points faibles ou les obstacles auxquels les autres sont confrontés. Une fois que j'ai rassemblé suffisamment d'informations, je suis prêt à apporter une contribution réfléchie et percutante.

4 Sachez que vous n'êtes pas seul.

Considérez que jusqu'à la moitié de la population sont des introvertis, dont beaucoup agissent beaucoup plus extravertis qu'ils ne le sont en raison de la pression sociale. Vous avez presque cinquante-cinquante chances d'être assis juste en face d'un autre introverti lors de votre entretien.

Mais même si vous vous retrouvez face à face avec un extraverti à la place, les chances que cette personne connaisse et se soucie d'un introverti sont plus élevées que vous ne le pensez. Ce n'est pas parce que les introvertis préfèrent la solitude que nous sommes seuls au monde. Cela ne signifie pas non plus qu'il y a une raison d'avoir honte d'être introverti simplement parce que les personnes les plus grégaires semblent attirer toute l'attention.

De nombreuses personnes qui réussissent s'identifient comme des introvertis. Ils incluent Bill Gates, JK Rowling, Barack Obama et Mark Zuckerberg. Même le Dr Seuss, selon Susan Cain (auteur de Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking ), "avait peur de rencontrer les enfants qui lisaient ses livres de peur qu'ils ne soient déçus de son silence." a été."

Nous sommes ici, nous sommes ici, nous sommes ici ! Et nous sommes tranquillement géniaux.