10 erreurs simples que les gens commettent lors d'une recherche d'emploi

Souhaitez-vous de bonnes nouvelles sur les erreurs? Les erreurs les plus simples à commettre sont les plus faciles à corriger. Si vous avez une recherche d'emploi frustrante, c'est probablement parce que vous faites ces dix erreurs simples de recherche d'emploi.

1 Ne pas faire une bonne première impression

N'oubliez jamais que pendant que vous recherchez l'emploi idéal, les employeurs recherchent l'employé idéal. Si votre CV ne se démarque pas, vous n'obtiendrez jamais d'entretien. Tout d'abord, adaptez votre CV à chaque offre d'emploi en démontrant que vous possédez les qualifications souhaitées répertoriées dans l'annonce. Ensuite, renforcez vos points forts en incluant une lettre de douleur avec votre candidature. Avec un peu de TLC, l'attention portée aux détails et l'expérience reflétée dans votre CV serviront de bonne introduction.

2 Occasions manquées de réseauter

Bien sûr, vous apportez votre CV et vos cartes de visite aux salons de l'emploi et aux événements de réseautage. Mais si ce sont les seules fois où vous pensez au réseautage, vous passez probablement à côté d'excellentes opportunités. Par exemple, avez-vous déjà pensé à rester en contact avec d'anciens managers ? Même si vous ne souhaitez plus jamais reprendre votre ancien poste, ces personnes peuvent être en mesure de vous informer des nouveaux développements. De plus, s'ils changent d'entreprise, ils peuvent se souvenir de vous lorsqu'ils constituent une nouvelle équipe. Vous pouvez également essayer de contacter occasionnellement les entreprises dont vous avez refusé les entretiens ou les offres. Vous pourriez essayer : « J'ai adoré votre environnement de travail lorsque je suis venu passer une entrevue pour le poste administratif. Je l'ai décliné car je m'épanouirais dans un rôle plus créatif. Quand j'ai vu votre ouverture pour un directeur créatif, j'ai su que je devais vous contacter.

3 Ne pas reconnaître l'importance de l'écriture

Si vous postulez pour un emploi non universitaire, vos compétences en rédaction sont-elles importantes ? Absolument, selon MBA.com. Les employeurs considèrent que la communication est la plus précieuse des cinq principales compétences pour tous les nouveaux diplômés. (Les autres sont le travail d'équipe, les compétences techniques, de leadership et de gestion.) Si vous ne faites pas preuve de capacité d'écriture, vous ne pourrez pas rivaliser avec vos pairs. Alors écrivez la lettre de motivation, même si elle est facultative.

4 Ne pas corriger les fautes d'orthographe et de grammaire

En parlant d'écriture, le nombre de personnes qui échouent à relire vous surprendrait. Même si vous n'avez pas utilisé d'expressions complexes ou inconnues, lisez attentivement chaque élément de communication avec un employeur potentiel, y compris les lignes d'objet des e-mails, les titres des documents, les numéros de téléphone et les adresses. Tenez compte des différences d'orthographe internationales si vous postulez pour un emploi dans un pays étranger.

5 Bombarder un pitch d'ascenseur

Un argumentaire éclair est un bref résumé de qui vous êtes et de vos talents. Lors d'entretiens formels, les enquêteurs peuvent vous demander de leur parler de vous. Si vous pratiquez à l'avance un discours d'ascenseur efficace, vous éviterez la tendance à divaguer. Vos expressions clairement énoncées indiqueront que vous avez confiance en vos capacités. Comme vous l'avez peut-être deviné d'après son nom, tous les pitchs d'ascenseur ne se déroulent pas dans un cadre formel. Soyez prêt à parler de vous chaque fois que vous rencontrez quelqu'un d'influent.

6 Donner trop d'informations

Les recruteurs ne vous avertissent peut-être pas que vous partagez trop, mais ils détestent TMI. Les responsables du recrutement veulent avoir un aperçu de vos compétences applicables dans les plus brefs délais. Soyez concis. Gardez votre CV sur une page des faits saillants les plus pertinents.

7 Limitez-vous aux offres d'emploi en ligne

Vous trouverez de nombreuses offres d'emploi intrigantes annoncées sur des sites d'emploi en ligne tels que Monster et CareerBuilder. Cependant, seulement environ 20% des offres d'emploi sont publiées en ligne, selon Payscale. En plus de manquer de nombreuses opportunités possibles, vous avez également un énorme bassin de concurrence si vous limitez votre attention aux annonces en ligne. Élargissez votre recherche d'emploi pour inclure les centres d'orientation professionnelle des collèges, les salons de l'emploi et les agences de placement. Demandez à vos amis et à votre famille de garder également leurs oreilles ouvertes. Ne sous-estimez jamais le pouvoir du bouche à oreille.

8 Surprendre vos références

Faites savoir à vos références que vous êtes à la recherche d'un emploi. Sinon, ils peuvent avoir du mal à se souvenir de vos points délicats (ou pire encore, qui vous êtes) lorsqu'ils reçoivent l'appel.

9 Ne pas donner suite à toutes les demandes

Il ne suffit pas de déposer une candidature. Contactez une personne spécifique des ressources humaines par téléphone ou par e-mail après avoir soumis votre dossier de candidature. Quelques jours après votre entretien, envoyez une note de suivi ou un e-mail pour remercier les responsables du recrutement pour leur temps.

10 Ne pas se détendre

Si vous insistez trop sur la recherche d'un emploi, vous pourriez arriver à une entrevue un gâchis éreinté. Prenez le temps entre les emplois pour voyager, retrouver votre famille et vos amis et profiter de vos passe-temps.

Êtes-vous coupable d'une ou plusieurs de ces erreurs courantes de recherche d'emploi ? Pourquoi ne pas travailler à les corriger aujourd'hui ? Cela peut être votre première étape vers la recherche d'un emploi.