Oubliez les résolutions - Le programme d'apprentissage du nouvel an est là où il en est

Alors que le monde rompt avec impatience les liens avec 2020, vous vous demandez peut-être s'il faut prendre une résolution pour le Nouvel An. Après une année aussi difficile, pour de nombreuses raisons, une résolution typique pourrait créer trop de pression. Ce n'est un secret pour personne que les résolutions du Nouvel An ne sont souvent pas tenues, ce qui entraîne l'inévitable sentiment de futilité dans la fixation d'objectifs en premier lieu.

Si vous craignez de vous sentir déçu cette année, vous n'êtes pas seul. Dans une nouvelle enquête d'Affirm , 55 % des personnes interrogées ont déclaré que le stress de 2020 a fait des résolutions traditionnelles du Nouvel An une pratique dépassée. Au lieu de cela, tous les sept répondants sur 10 ont déclaré qu'ils prévoyaient de se concentrer sur l'apprentissage des compétences de vie ou des objectifs pratiques pour 2021.

Si vous envisagez également d'abandonner une résolution du Nouvel An pour donner la priorité à un objectif pratique , un programme d'apprentissage peut aider à redéfinir l'établissement d'objectifs de janvier comme positif et épanouissant.

Qu'est-ce qu'un programme d'apprentissage ?

Un programme d'apprentissage est un outil généralement utilisé pour aborder des projets dans des contextes professionnels en aidant à identifier les lacunes dans les connaissances et en trouvant des moyens d'y remédier. Il faut une résolution vague, comme "Apprendre une nouvelle langue", et la transforme en un plan écrit exploitable et réalisable qui correspond à vos besoins.

Les programmes d'apprentissage adoptent une approche différente. Un programme d'apprentissage personnel solide est spécifique et réalisable. Il établit également un plan réaliste et flexible au fur et à mesure que vous apprenez ou obtenez plus d'informations au cours du processus. L'ordre du jour contient les éléments suivants :

• Questions d'apprentissage
• Activités d'apprentissage
• Produits d'apprentissage

Rédaction d'un programme d'apprentissage positionne vos objectifs à travers le prisme du développement . Aborder un objectif comme une expérience d'apprentissage plutôt qu'une correction de votre performance peut conduire à un plus grand succès.

Comment créer votre programme d'apprentissage

Contrairement à la déclaration idéaliste d'une résolution du Nouvel An, la création d'un programme d'apprentissage demande un peu plus de réflexion. Voici comment commencer.

Questions d'apprentissage (objectifs)

La première étape consiste à répondre à un ensemble de questions stratégiques. Lors de la rédaction de cette partie de votre programme d'apprentissage, posez les questions suivantes :

• Quel(s) est/sont mon/mes objectif(s) ? Être spécifique. Au lieu de "Apprenez à cuisiner", un objectif plus défini pourrait être "Cuisiner un plat principal de homard pour deux".
• Quelle est ma compétence dans ce domaine ? Évaluez vos compétences actuelles. Si vous avez l'intention de cuisiner un dîner de homard, votre réponse pourrait être : "Je suis un cuisinier novice et je n'ai jamais utilisé d'ingrédients de fruits de mer dans le passé, mais je sais comment faire frire un œuf."
• Quels sont mes talents/capacités naturels qui pourraient m'aider à apprendre ce sujet/compétence ? Déterminez quels sont vos points forts et quels outils peuvent jouer sur ces points forts. Par exemple, "Je suis un bon boulanger, donc une recette de homard cuit au four pourrait être une option" ou "J'apprends rapidement visuellement, donc les tutoriels de cuisine sur YouTube peuvent être des outils utiles."
• Quels sont les défis auxquels je pourrais être confronté dans l'apprentissage de cette matière/compétence ? Identifier les obstacles à l'avance les rend moins susceptibles de faire dérailler votre élan d'apprentissage plus tard. Par exemple, "Je ne sais même pas où trouver un homard."

Une fois que vous avez rédigé vos questions d'apprentissage, assurez-vous qu'elles sont claires, spécifiques et exploitables.

Activités d'apprentissage (jalons)

La prochaine partie de l'ordre du jour consiste à définir vos activités d'apprentissage - des jalons indiquant vos progrès. À partir de vos questions d'apprentissage, écrivez plusieurs activités d'apprentissage qui soutiennent votre objectif.

Voici quelques activités d'apprentissage pour la question d'apprentissage « Comment puis-je cuisiner un plat principal de homard pour deux ? » :

• Inscrivez-vous à un cours de cuisine virtuel
• Regardez une série de cuisine hebdomadaire sur YouTube
• Pratiquez les compétences de couteau de chef sur un repas par jour

Assurez-vous que les activités correspondent à votre style d'apprentissage préféré et à votre style de vie. Par exemple, n'incluez pas "lire un blog de cuisine" comme activité d'apprentissage si vous trouvez les vidéos de cuisine plus attrayantes.

Pour éviter d'être submergé, vous pouvez également planifier des enregistrements et des délais raisonnables pour faire des activités. Tenez compte de votre emploi du temps actuel et soyez flexible avec vos jalons si la vie vous en empêche. Un jalon manqué ne signifie pas la fin de votre objectif.

Produits d'apprentissage (outils)

Les produits d'apprentissage sont des ressources utiles qui peuvent inclure des applications, des groupes communautaires, des livres, des cours en ligne et même un ami ou un pair connaissant le sujet. En fonction de vos préférences d'apprentissage et de l'accès à ces outils, identifiez divers produits d'apprentissage qui peuvent améliorer vos activités.

Disons que vous souhaitez vous inscrire à un cours de cuisine virtuel de quatre semaines, mais cela dépasse votre budget. Vous pouvez vous tourner vers un ami qui a de l'expérience dans la cuisine du homard et organiser un tutoriel Zoom hebdomadaire. L'utilisation régulière de cette ressource est un moyen de vous tenir responsable et de maintenir votre programme d'apprentissage sur la bonne voie.

L'établissement des objectifs, des activités et des outils spécifiques d'un programme d'apprentissage vous place dans une position plus forte pour atteindre vos objectifs en 2021.