Voici comment rédiger une lettre d'intérêt parfaite

Votre travail idéal avec l'entreprise idéale peut ne pas être annoncé. Alors, comment trouvez-vous des concerts sur le marché du travail caché ? Vous demandez à leur sujet. Voici comment rédiger une lettre d'intérêt qui vous fera remarquer. . . et peut-être même déboucher sur un emploi.

Il y a des années, avant d'être le singe des mots à part entière que je suis aujourd'hui, j'ai déménagé dans une nouvelle ville. J'avais quitté un travail que j'adorais : faire du marketing pour une école de toilettage canin. Je savais que je voulais continuer à travailler dans un domaine lié à la fois au marketing et aux animaux de compagnie. Mais je savais aussi que, dans la petite ville où j'avais déménagé, ce serait un filet de recherche d'emploi assez mince à jeter. Je devrais faire preuve de créativité.

J'ai jeté mon dévolu sur une grande pension pour animaux de compagnie haut de gamme. J'ai écrit aux propriétaires du chenil une lettre d'intérêt, y compris des extraits d'un portefeuille de supports marketing que j'avais créés, et leur ai demandé s'ils avaient besoin de l'aide d'un professionnel expérimenté de l'industrie des animaux de compagnie pour développer encore plus leur marque.

Bien que le chenil n'ait pas eu d'ouverture, ni de rôle lié au marketing, ils m'ont appelé pour discuter. Deux semaines plus tard, ils ont créé un poste pour moi et j'ai été employé pour faire quelque chose que j'aimais dans une industrie que j'aimais.

Pourquoi écrire une lettre d'intérêt?

La lettre de motivation est un outil de prospection d'emploi. La légende de la recherche d'emploi veut que 70 à 80 % des postes vacants ne soient jamais annoncés. Bien que ce chiffre soit probablement bien plus élevé qu'il ne devrait l'être, la vérité est qu'il existe des opportunités d'emploi potentielles que vous n'accrochez pas lorsque vous naviguez dans les eaux de Glassdoor, Indeed et Monster.com.

Supposons que vous soyez intrigué par une jeune startup et que vous souhaitiez qu'elle embauche pour un poste qui corresponde à vos compétences. Vous pouvez hanter la page Carrières de leur site Web et espérer le meilleur, ou vous pouvez écrire une lettre d'intérêt pour vous présenter et commencer le processus de réseautage. Selon vous, lequel donnera les meilleurs résultats?

Une lettre d'intérêt peut ne pas vous faire embaucher immédiatement, mais elle présente de nombreux avantages. Cela montre que vous avez à la fois de l'intérêt et de l'initiative, deux choses que les employeurs recherchent toujours. Cela démontre également votre capacité à vous commercialiser grâce à une image de marque personnelle. Dans de nombreux cas, votre lettre sera considérée comme une demande officielle d'être considérée pour un emploi, elle fera donc partie d'un dossier de ressources humaines. Lorsqu'un poste s'ouvre, devinez quelle lettre et quel curriculum vitae seront en haut de la pile au lieu d'être enterrés sous une montagne de candidatures ?

Votre objectif est de savoir exactement ce que l'entreprise de vos rêves recherche chez un employé. Ensuite, vous deviendrez cette personne, le candidat idéal mythique.

Comment rédiger une lettre d'intérêt

1 Écrivez-le comme une lettre commerciale.

La première et la plus importante chose à retenir à propos de la rédaction d'une lettre d'intérêt est qu'il s'agit d'une lettre commerciale - traitez-la comme telle. Utilisez le format de lettre commerciale standard. Sois professionnel.

2 Trouvez le bon contact.

Même si vous devez appeler l'entreprise, obtenez le nom (et éventuellement l'adresse e-mail) de la meilleure personne à contacter pour votre demande. Si vous appelez ou envoyez un e-mail pour demander un nom de contact, soyez direct. Dites : « Je souhaite en savoir plus sur les opportunités d'emploi dans votre [département]. Pourriez-vous me dire le nom de la personne responsable de l'embauche de ces postes et la meilleure façon de les contacter ? »

3 Faites des recherches sur l'entreprise.

J'ai décroché ce poste de marketing il y a longtemps avant qu'Internet ne devienne courant. Lorsque j'ai écrit ma lettre papier et préparé mes clips, je ne savais même pas ce qu'était une lettre d'intérêt. Je fonctionnais à l'instinct. Vous avez l'avantage d'avoir une tonne d'informations directement dans votre poche chaque fois que vous en avez besoin. Utilisons-le !

Votre objectif est de savoir exactement ce que l'entreprise de vos rêves recherche chez un employé. Ensuite, vous deviendrez cette personne, le candidat idéal mythique. Consultez les flux de médias sociaux de l'entreprise et les pages Carrières et Culture de son site Web pour obtenir des indices sur le type de personnes qu'elle embauche. Lire les descriptions de poste pour leurs postes vacants ; ils vous donneront un aperçu même si les emplois ne correspondent pas à vos talents.

Découvrez leur style de marque : sont-ils funky et amusants ou conservateurs et entièrement commerciaux ? Reflétez ce style pour montrer que vous seriez un bon ajustement culturel.

4 Montrez comment vous ajouteriez de la valeur.

Contrairement à une lettre de motivation, où vous vous concentrez sur les compétences et les caractéristiques d'un poste spécifique, une lettre d'intérêt doit démontrer à l'employeur que vous possédez une variété de compétences qui feraient de vous un candidat idéal dans de nombreux endroits différents. Pensez largement et vous ouvrirez plus de portes. Quelles compétences feraient de vous un atout pour l'entreprise ?

La clé d'une lettre d'intérêt réussie n'est pas de montrer ce que vous pouvez faire, mais de montrer ce que vous pouvez faire pour l'entreprise. Faites preuve d'enthousiasme, pas d'arrogance.

5 Gardez-le court, mais écrivez-le puissamment.

Les responsables du recrutement et les chefs de service n'ont pas beaucoup de temps supplémentaire pour lire votre magnum opus sur les raisons pour lesquelles vous êtes génial. La clé est d'être bref mais mémorable. Faites en sorte que chaque mot compte.

Évitez les mots et les phrases de remplissage. Gardez votre écriture maigre et propre. Utilisez des mots puissants pour faire ressortir votre écriture.

Structure de la lettre d'intérêt

Date

Commençons d'abord par les choses simples ! (Vous savez quel jour on est, n'est-ce pas ?) Vous n'en aurez besoin que pour les lettres papier ; dans les e-mails, le cachet de la date est correct.

Coordonnées

Dans une lettre papier, mettez vos coordonnées ici. Indiquez votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Dans un e-mail, incluez plutôt vos coordonnées après votre signature.

Salutation

Saluez le responsable du recrutement ou le chef de service par son nom. Et faites de votre mieux pour trouver un nom. (Voir Astuce #2 !) Évitez à qui cela peut concerner. Personne ne s'est jamais vraiment préoccupé, ni même intéressé, par un e-mail qui commençait ainsi.

Paragraphe d'ouverture

Présentez-vous brièvement et dites au responsable du recrutement pourquoi vous écrivez. Partagez votre enthousiasme pour l'entreprise - pourquoi voulez-vous y travailler ?

Paragraphe Qualifications/Expérience

Parlez de ce que vous apportez à la table. Faites savoir au responsable du recrutement pourquoi vous embaucher ajouterait de la valeur à son équipe. Démontrez que vous avez des qualités qui cadrent bien avec la mission et la culture de l'entreprise. (C'est pourquoi vous avez fait toutes ces recherches !)

La clé d'une lettre d'intérêt réussie n'est pas de montrer ce que vous pouvez faire, mais de montrer ce que vous pouvez faire pour l'entreprise. Pensez en termes d'excitation, pas d'arrogance.

Fermez en jetant un filet de réseautage.

Vous n'allez pas conclure en disant quelque chose comme "J'espère que vous me garderez à l'esprit si vous avez une ouverture à l'avenir", n'est-ce pas ?

Jamais! Vous valez mieux que ça.

Fermez en demandant quelque chose. Utilisez un appel à l'action (CTA) pour encourager le responsable du recrutement à vous contacter. Vous pourriez demander un entretien d'information, une occasion pour vous de vous asseoir avec le responsable du recrutement et d'en savoir plus sur l'entreprise.

Exemple de lettre d'intérêt

Cher Monsieur/Madame. Nom de famille:

J'ai suivi la trajectoire de la société Alpha Beta depuis son lancement en 2007. Lorsque la société a atteint 10 millions d'utilisateurs actifs le mois dernier, j'ai pensé à quel point ce serait excitant de faire partie d'une équipe avec le potentiel de porter ce nombre à 20 millions et au-delà. Je vous écris pour vous exprimer mon intérêt à me joindre à votre équipe et pour en savoir plus sur les possibilités d'emploi à venir.

Je suis responsable de l'acquisition d'utilisateurs chez XYZ, Inc. depuis cinq ans. Chez XYZ, j'ai développé la stratégie de mise sur le marché des nouvelles applications et effectué des analyses pour calculer l'influence de nos campagnes sur l'engagement des utilisateurs. Comme vous le savez peut-être, XYZ opère dans un marché de niche plus petit. Même ainsi, pendant mon temps avec eux, la base d'utilisateurs de XYZ est passée de seulement cinq cents utilisateurs bêta à plus de 3 millions aujourd'hui. Au cours des dix années qui ont suivi l'obtention d'un baccalauréat ès sciences en commerce et marketing de la Great Big University, j'ai géré et lancé des centaines de campagnes marketing réussies sur des canaux allant de la presse écrite aux médias sociaux en passant par les vidéos.

Je suis enthousiasmé par l'idée de travailler dans un marché plus vaste et pour une entreprise qui innove constamment et qui est reconnue comme un chef de file de l'industrie. Je joins mon curriculum vitae, qui décrit mon expérience et mes compétences. J'aimerais m'asseoir et parler avec vous de la croissance explosive d'Alpha Beta et de la stratégie d'acquisition de nouveaux utilisateurs. Seriez-vous ouvert à me rencontrer à votre convenance ?

Sincèrement,

votre nom