Améliorez vos puces de CV avec l'IA

Si vous avez déjà postulé pour un emploi correspondant parfaitement à vos compétences et à votre expérience et que vous n'avez reçu rien d'autre qu'une lettre de refus automatisée, blâmez l'IA. Les candidats férus de technologie ont une longueur d'avance car ils savent comment utiliser l'IA générative (gen AI) pour créer des puces de CV qui obtiennent l'approbation des systèmes de suivi des candidats (ATS), qui filtrent les CV avant que les yeux humains ne les voient. Même les meilleurs CV ne verront pas le jour sans les bons mots-clés.

L’influence de l’IA ne s’arrête pas là. L'utilisation de la génération AI, un type d'intelligence artificielle capable de générer un texte de type humain basé sur des invites de saisie, peut vous aider à articuler plus efficacement vos expériences et vos compétences, à mettre en évidence les réalisations et à reprendre des mots-clés qui correspondent à la description de poste en question, et qui résonnent non seulement avec un ATS mais aussi avec des responsables du recrutement.

Combinées, ces améliorations de l'IA peuvent améliorer vos chances d'obtenir un entretien, ce qui en fait un outil essentiel dans le processus de création de puces de CV. Heureusement, avec un peu de connaissances, vous pouvez facilement optimiser votre CV pour attirer l'attention. Lisez la suite pour savoir comment tirer parti de l'IA pour créer des puces de CV IA performantes.

Pourquoi utiliser l'IA pour rédiger des puces de CV

Même si vous maîtrisez la personnalisation de votre CV et utilisez les dernières suggestions de rédaction de CV, l'utilisation de l'IA pour créer des puces de CV offre plusieurs avantages significatifs. Pour commencer, les outils basés sur l'IA peuvent générer plusieurs options de puces personnalisées en quelques secondes, vous permettant de produire rapidement du contenu personnalisé pour différentes candidatures, de répéter et d'affiner facilement vos points et de libérer du temps pour vous concentrer sur le réseautage et la préparation des entretiens.

Mais gagner du temps n’est qu’un début. Les assistants d'écriture IA utilisent de nombreuses données pour suggérer un langage clair et concis qui communique efficacement vos réalisations. Plus important encore, l'IA peut analyser les offres d'emploi et recommander des mots-clés et des expressions pertinents à inclure dans vos puces pour optimiser votre CV pour un ATS et améliorer vos chances de présenter votre CV à des recruteurs humains ou à des responsables du recrutement.

4 étapes pour utiliser l'IA pour les puces de CV

Créer des résumés de CV puissants avec l'IA implique d'utiliser stratégiquement votre expérience et vos compétences professionnelles ainsi que la puissance de l'intelligence artificielle. Ce guide vous guide à travers chaque étape.

1 Recueillez les descriptions de poste, les compétences et les qualifications.

La première étape dans l'utilisation de l'IA pour créer des puces de CV percutantes consiste à rassembler des informations pertinentes à partir des descriptions de poste et à créer une liste complète de compétences et de qualifications à référencer lors de la rédaction de vos puces.

Pour commencer, trouvez trois à cinq offres d'emploi pour votre rôle cible, qu'il s'agisse de responsable du marketing numérique, de représentant du service client, de vice-président des ventes et du marketing ou de tout autre poste. Choisissez des offres de différentes entreprises pour obtenir une vue plus complète des attentes du secteur.

Ensuite, examinez les descriptions de poste et répertoriez les compétences et qualifications clés qui sont partagées entre eux. Assurez-vous de noter toutes les compétences techniques, compétences générales ou certifications récurrentes et classez les compétences en fonction de leur fréquence d'apparition dans les descriptions de poste. Les résultats constituent votre liste principale de compétences et de qualifications professionnelles.

Révisez-le et modifiez-le pour inclure un langage spécifique ou un jargon industriel ainsi que des termes associés qui pourraient être utilisés dans un ATS. Vous souhaiterez inclure autant de ces termes que possible dans vos puces, à condition qu'ils soient pertinents par rapport à votre expérience et au poste, car ils vous permettront de dépasser le contrôle ATS et donneront aux responsables du recrutement l'impression que vous êtes un bon candidat.

Voici un exemple de liste de compétences et de qualifications pour un rôle de responsable du marketing numérique :

• SEO/SEM
• Stratégie de contenu
• Marketing des médias sociaux
• Google Analytics
• Gestion de projet
• Analyse des données
• Tests A/B
• Outils d'automatisation du marketing (par exemple, HubSpot, Marketo)

2 Énumérez votre expérience.

Il est maintenant temps de créer une liste complète de vos expériences professionnelles, qui éclairera les puces de votre CV.

Commencez par vos rôles et responsabilités. Énumérez tous les postes pertinents que vous avez occupés, y compris les titres de poste et les dates d'emploi. Pour chaque rôle, décrivez vos principales responsabilités et vos tâches quotidiennes. Incluez vos réalisations et résultats les plus significatifs, y compris vos principaux résultats mesurables et quantifiables, les améliorations notables que vous avez apportées, les objectifs que vous avez dépassés et la reconnaissance que vous avez reçue.

Exemples de mesures clés à inclure :

• Augmentation des revenus ou des ventes
• Économies de coûts
• Améliorations de l'efficacité
• Scores de satisfaction client
• Taille de l'équipe ou budget géré

Voici trois exemples de puces d'expérience pour un responsable du marketing numérique :

• Développement d'une stratégie de référencement qui a augmenté le trafic du site Web et amélioré le classement des produits sur un an
• Géré une équipe marketing de huit personnes et un budget de 1,2 million de dollars, en respectant constamment le budget et en atteignant les objectifs
• A dirigé une campagne sur les réseaux sociaux basée sur les données qui a accru l'engagement et attiré plus de clients potentiels, ce qui a généré des revenus plus élevés.

3 Saisissez vos compétences et votre liste principale dans l'outil d'IA et générez des puces de CV.

Une fois que vous avez compilé votre expérience et vos compétences, il est temps d'exploiter l'IA pour créer des puces de CV percutantes. Voici comment :

Tout d’abord, choisissez un outil de rédaction d’IA fiable, tel que ChatGPT, Gemini, Perplexity ou des outils de CV spécialisés en IA.

Ensuite, fournissez à votre IA préférée la description de poste du poste pour lequel vous souhaitez postuler, votre liste principale de compétences et de qualifications, ainsi que votre liste de compétences, d'expériences et de réalisations pertinentes.

Maintenant, demandez à l'IA de générer des puces de reprise basées sur ces informations. Un exemple d'invite pourrait être : « Je postule pour l'emploi suivant. Utilisez la description de poste suivante, la liste incluse des compétences et qualifications clés pour ce type d'emploi, ainsi que l'aperçu de mes compétences et expériences connexes pour créer des puces de CV pour chaque poste que j'ai occupé, en optimisant l'expérience et les mots-clés pertinents du secteur.

Voici des exemples de CV de démarrage pour un rôle en ressources humaines avant l'amélioration de l'IA :

• J'ai créé un nouveau programme d'intégration pour les employés. Cela a permis aux nouvelles recrues de commencer à travailler plus rapidement, et un plus grand nombre d'entre elles sont restées dans l'entreprise après leur première année. Le temps nécessaire aux nouveaux employés pour devenir productifs a diminué de 30 %. Notre taux de rétention la première année est passé de 70 % à 92 %.
• J'étais en charge du recrutement pour cinq départements différents de l'entreprise. J'ai introduit une nouvelle technologie pour faciliter l'embauche, ce qui a accéléré le processus d'embauche et permis d'obtenir de meilleurs employés. Le temps nécessaire pour embaucher quelqu'un a diminué de 40 % et la qualité de nos nouvelles recrues a augmenté de 25 %.
• J'ai créé de nouveaux programmes de formation pour nos employés, ce qui a aidé davantage de personnes à obtenir une promotion au sein de l'entreprise et a réduit le nombre de compétences manquantes à nos employés. Les promotions internes ont augmenté de 60 % et nous avons réduit les déficits de compétences dans notre entreprise de 25 %.

Vous remarquerez qu’ils ne sortent pas vraiment de la page. Mais voici des exemples des mêmes puces après l’amélioration de l’IA. Ils illustrent comment l'IA peut améliorer les puces des CV grâce à la clarté, à la concision, à la rédaction commerciale, aux mots d'action forts, à l'inclusion d'un impact notable sur l'organisation et à l'alignement sur les priorités RH communes telles que l'efficacité, la satisfaction des employés et la culture du lieu de travail :

• Conception et mise en œuvre d'un programme d'intégration complet, réduisant le délai de productivité des nouvelles recrues de 30 % et augmentant les taux de rétention la première année de 70 % à 92 %
• Stratégies de recrutement orchestrées de bout en bout pour cinq départements, en tirant parti d'outils basés sur l'IA pour réduire les délais d'embauche de 40 % et améliorer les mesures de qualité d'embauche de 25 %
• Dirigé la création d'initiatives de formation ciblées, entraînant une augmentation de 60 % des promotions internes et une réduction de 25 % des lacunes en compétences identifiées dans l'ensemble de l'organisation.

4 Affinez les puces pour l'impact.

Bien que les outils d’IA puissent générer des puces de CV impressionnantes, les puces créées par l’IA ne doivent jamais être considérées comme des versions finales. Vous devez toujours affiner votre contenu généré par l'IA pour conserver votre voix authentique et garantir l'exactitude et un impact optimal.

Pour affiner au mieux les résultats de votre puce de CV IA, procédez comme suit :

• Relisez les puces et assurez-vous que les informations sont correctes et reflètent votre expérience.
• Ajustez le langage en fonction de votre style personnel et des normes de votre secteur.
• Ajoutez tous les détails intéressants propres à votre expérience et aux entreprises pour lesquelles vous avez travaillé.
• Assurez-vous d'avoir quantifié vos résultats et votre impact en incluant des chiffres, des pourcentages ou des montants spécifiques lorsque cela est possible ; utilisez des plages ou des estimations si les chiffres exacts ne sont pas disponibles.
• Vérifiez à nouveau pour vous assurer que les puces correspondent aux exigences spécifiques du poste pour lequel vous postulez.

Une fois vos puces finalisées, placez les puces les plus impressionnantes et les plus pertinentes en haut de chaque description de poste et assurez-vous que chaque puce démontre une compétence ou une réalisation différente pour mettre en valeur votre polyvalence.

Plus d'exemples

Prêt à découvrir d'autres exemples de CV et à voir comment l'IA peut les améliorer en incluant plus de détails, des verbes forts et la terminologie du secteur ? Voici les puces de base pour un rôle de support client, suivies de versions améliorées par l'IA :

Original : Réponse aux demandes des clients par téléphone et par e-mail

IA améliorée : gestion efficace d'une file d'attente d'assistance client à volume élevé, réponse à plus de 150 demandes quotidiennes par téléphone et par e-mail, maintenant un taux de satisfaction client de 98 %

Original : Résolution quotidienne des plaintes et des problèmes des clients

IA améliorée : aptitudes exceptionnelles démontrées en matière de résolution de problèmes en résolvant 95 % des plaintes des clients dans les 24 heures, en réduisant les taux d'escalade de 40 % et en améliorant la fidélisation globale des clients de 15 %

Original : Formation des nouveaux membres de l'équipe de support client selon les besoins, partage des informations que j'ai apprises de première main

IA améliorée : développement et mise en œuvre d'un programme de formation complet pour les nouvelles recrues, réduisant le temps d'intégration de 30 % et améliorant les indicateurs de performance des nouveaux agents de 25 % au cours de leur premier mois

Techniques avancées pour les puces de CV

Bien qu'il puisse être utile pour vous d'analyser vous-même les descriptions de poste pertinentes au début de ce processus, vous pouvez plutôt laisser l'IA faire le travail à votre place. Une fois que vous avez trouvé les trois à cinq descriptions de poste qui englobent le mieux le type d'emploi que vous souhaitez, saisissez-les dans l'IA avec une invite pour identifier et créer une liste de compétences et de qualifications clés partagées entre les descriptions de poste.

Incluez dans votre invite une commande pour noter toutes les compétences techniques, compétences générales ou certifications récurrentes et pour classer les compétences en fonction de la fréquence d'apparition dans les descriptions de poste. Ensuite, saisissez votre liste d'expériences et demandez à l'IA d'incorporer les mots-clés les plus importants et de les intégrer dans les puces de votre CV.

Conseils pour différents niveaux d'expérience

Tous les CV ne sont pas créés égaux. Le CV d’une personne qui débute une carrière ou qui entre dans un nouveau domaine comprendra des informations très différentes de celles d’un cadre ayant 20 ans d’expérience dans l’industrie. Voici quelques conseils à prendre en compte en fonction de votre position sur le spectre de l’expérience professionnelle :

Postes de débutant

Si vous débutez tout juste votre carrière, concentrez-vous sur les compétences transférables acquises lors de projets académiques, de stages ou d'emplois à temps partiel ; des réalisations scolaires ou bénévoles démontrant des qualités professionnelles ; et des compétences techniques ou des certifications pertinentes pour votre domaine.

Exemple de puce : participation à un club de marketing étudiant

Puce améliorée par l'IA : campagne sur les réseaux sociaux pour le club de marketing étudiant, augmentant le nombre d'abonnés sur Instagram de 50 % et le taux d'engagement de 75 % sur un semestre

Vous remarquerez que l'IA a pris des libertés en ajoutant des métriques fictives, ce qui est courant si aucune métrique n'est fournie. Assurez-vous de suivre l'exemple amélioré par l'IA, mais modifiez-le également pour plus de précision tout en gardant le focus sur l'initiative démontrée, les compétences en marketing numérique et la capacité à obtenir des résultats mesurables.

Postes à mi-carrière

À ce stade, il est essentiel de mettre l’accent sur votre progression de carrière, vos responsabilités accrues au fil du temps et votre valeur professionnelle. Mettez en valeur vos expériences de leadership et vos compétences en gestion d'équipe, en montrant comment vous avez guidé et développé les autres. Démontrez également votre croissance dans votre domaine en vous concentrant sur les compétences spécialisées et l'expertise que vous avez développées au fil du temps. Assurez-vous d'inclure des impacts quantifiables sur les objectifs ou les mesures de l'entreprise pour illustrer les résultats tangibles de vos contributions.

Exemple de puce : équipe gérée et ventes améliorées

Puce améliorée par l'IA : dirigé une équipe de 12 représentants commerciaux, mettant en œuvre des stratégies basées sur les données qui ont augmenté les ventes régionales de 28 % d'une année sur l'autre et ont constamment dépassé les objectifs trimestriels d'une moyenne de 15 %

Postes de direction

Au niveau de la direction, les puces de votre CV doivent présenter votre vision stratégique et sa mise en œuvre réussie dans les organisations pour lesquelles vous avez travaillé. Pour y parvenir, mettez en valeur vos réalisations de haut niveau qui ont eu un impact significatif sur l'entreprise, telles qu'une augmentation significative des revenus, une expansion du marché ou une efficacité opérationnelle. Mettez l'accent sur votre influence et votre leadership éclairé dans l'industrie, y compris des allocutions, des articles ou des mentions dans des publications et des postes au conseil d'administration. Détaillez les changements transformationnels que vous avez menés et leur impact à long terme sur la croissance, la culture ou la position sur le marché de l'entreprise.

Exemple de puce : Superviser l'expansion de l'entreprise et augmenter les revenus

Puce améliorée par l'IA : a dirigé l'expansion de l'entreprise sur trois nouveaux marchés internationaux, entraînant une augmentation de 38 % du chiffre d'affaires mondial et positionnant l'entreprise parmi les cinq premiers leaders du secteur tout en améliorant simultanément l'efficacité opérationnelle pour augmenter les marges bénéficiaires de 15 % à 22. %

Effectuer un examen final

L’IA est incroyable pour créer de bons points de CV, mais ne remplace pas la surveillance humaine.

Vous devez toujours vérifier l'exactitude de vos puces, qu'il s'agisse de vérifier l'orthographe de l'entreprise, les titres de poste, les dates d'emploi ou les mesures. Saisissez la liste de compétences et de qualifications que vous avez établie plus tôt et assurez-vous que tous les mots-clés figurent dans votre version finale. Assurez-vous également que tout le contenu de la puce reflète votre expérience réelle et que son format est cohérent. Tenez compte de la taille des polices, des styles de puces, de l'espacement, des dates, du ton de la voix, etc.

Enfin, éloignez-vous de vos puces pendant un moment, puis revenez et lisez-les avec un œil neuf pour vous assurer que vos puces sont claires, concises et faciles à lire. Évitez le jargon ou le langage inutilement complexe qui pourrait dérouter les responsables du recrutement ou diminuer la puissance de votre CV.

Une fois que vous avez effectué un examen final, les puces de votre CV seront positionnées pour avoir le plus grand impact.