Comment expliquer une lacune dans votre CV

Votre CV est souvent la première impression que le responsable du recrutement a de vous. Ils veulent voir que vous êtes fiable et que vous possédez l’expérience et les compétences dont vous aurez besoin pour faire le travail. Ainsi, si vous avez un écart dans votre CV, ce qui se produit si vous êtes resté sans emploi pendant un certain temps, vous pourriez craindre que cela ne joue contre vous pendant le processus d'embauche.

La vérité est qu’une pénurie d’emploi peut arriver à n’importe qui. En fait, 59 % des Américains ont connu un écart à un moment donné. Il peut y avoir de nombreuses raisons pour lesquelles cela peut se produire, comme prendre un congé pour élever ses enfants, suivre un traitement pour une maladie, changer de carrière ou être licencié dans une économie difficile.

Ces sujets peuvent être difficiles à aborder, surtout lors d’un entretien.

Pour vous aider à naviguer dans la conversation en toute confiance, voici des tactiques clés pour discuter d'une lacune, quelle qu'en soit la raison, ainsi que des exemples de réponses et d'autres conseils d'entretien utiles à mettre en pratique.

Comment parler des lacunes de CV COVID

Que vous soyez tombé malade, que vous ayez dû prendre soin de vos enfants après la fermeture de la garderie, que vous ne vous sentiez pas en sécurité pour aller travailler en personne ou que le travail à domicile vous ait amené à repenser votre style de vie et à rejoindre la Grande Démission , les emplois de nombreuses personnes ont été touchés par la pandémie. . De plus, en octobre 2021, il y avait 4,2 millions d'emploisde moinsqu'en février 2020, au début de la pandémie, selon le Centre sur les priorités budgétaires et politiques .

En d'autres termes, vous n'êtes certainement pas seul, et il pourrait y avoir un côté positif : selon LinkedIn, 79 % des responsables du recrutement embaucheraient un candidat avec un écart de carrière sur leur CV, il semble donc que la stigmatisation associée aux écarts d'emploi soit décoloration.

Lorsqu’il s’agit de discuter d’un écart lié à la COVID, il est tout à fait acceptable de dire que l’écart dans vos antécédents professionnels est le résultat de la pandémie. La clé est de contextualiser ce détail avec des informations utiles à un intervieweur. De cette façon, c'est comme parler de n'importe quelle autre lacune dans votre CV, et les conseils ci-dessous vous aideront à comprendre la meilleure façon de cadrer les choses.

Comment parler des écarts d’emploi

La clé pour parler d’un écart d’emploi est de le transformer en positif. Cela peut sembler étrange au début, mais l'idée est d'utiliser la question relative aux lacunes dans le CV pour expliquer pourquoi vous êtes un candidat idéal pour le poste. Après tout, c’est ce qu’un entretien est censé évaluer.

Une chose importante à noter ici : vous ne devriez jamais vous sentir obligé d’entrer dans des détails personnels lorsque vous expliquez pourquoi vous vous êtes absenté du travail. L’objectif est plutôt de montrer qu’une lacune en matière d’emploi n’a pas d’impact sur vos qualifications pour assumer ce rôle particulier.

Dans cet esprit, voici deux tactiques que vous devriez utiliser lorsque vous parlez d’un écart d’emploi :

1 Concentrez-vous sur les qualifications qui font de vous un bon candidat pour le poste

Si vous parvenez à trouver un moyen de relier l'écart de votre CV aux compétences spécifiques à l'emploi, vous vous préparerez à être dans une meilleure position lors d'un entretien. Voici quelques compétences précieuses sur lesquelles vous pourriez vous concentrer :

• Souci du détail
• Votre capacité à apprendre rapidement
• Communication
• Résolution de problèmes
• Organisation
• Être un joueur d'équipe
• Adaptabilité
• Être autonome
• Résilience

Une fois que vous avez lié la compétence à votre écart d'emploi, il est temps de la lier à l'emploi pour lequel vous postulez. En suivant ce flux de conversation, vous pouvez rediriger l’attention vers votre avenir.

>>Lire la suite :Comment personnaliser votre CV pour différents emplois

2 Montrez que vous êtes prêt à réintégrer le marché du travail

Passer du chômage au travail à temps plein peut être difficile, même si c'est ce que vous désirez le plus, et lors d'un entretien, cela peut ressembler à un cercle vicieux. Vous pouvez apaiser l'esprit des intervieweurs en montrant activement que vous êtes prêt à effectuer ce changement.

Par exemple, si vous avez travaillé à temps partiel ou travaillé en freelance pendant votre interruption d'emploi mais que vous ne l'avez pas inclus dans votre CV, vous pourriez parler de cette expérience et de la façon dont elle constitue un tremplin pour votre carrière. Si vous avez suivi un cours ou obtenu un certificat dans votre domaine, cela peut indiquer que vous recherchez activement un poste comme celui pour lequel vous postulez. Parler des compétences générales que vous avez acquises pendant votre absence du travail peut également contribuer à vous préparer à recommencer à travailler.

>>Lire la suite :Jusqu'où votre CV doit-il remonter ?

D’un autre côté, parler d’une pénurie d’emploi en termes purement négatifs peut être considéré comme une grève à votre encontre. Cela ne veut pas dire que vous devez faire semblant d'être heureux d'un licenciement ou d'une maladie, mais il est important de concentrer votre réponse sur vos qualifications.

6 exemples de réponses habiles aux lacunes de CV

1 Vous avez eu la COVID-19 :Malheureusement, j’ai contracté la COVID lors de la première vague. Il m'a fallu un certain temps pour récupérer, mais maintenant que je suis prêt à retourner au travail, je me concentre sur la recherche d'une entreprise qui valorise X. [Nom de l'entreprise] a attiré mon attention lorsque j'ai appris que Y.

2 Vous avez changé de carrière :Après [raison/événement], j'ai découvert que je voulais changer de cheminement de carrière. Je savais que cela nécessiterait X, alors j'ai pris du temps libre pour développer mes connaissances de l'industrie et améliorer mes compétences en lisant Y et en faisant Z.

3 Vous aviez besoin d'une pause :j'ai pris du temps libre de mon travail de [année en année]. En prévision de mon retour sur le marché du travail, j'ai fait X, Y et Z.

4 Vous avez pris un congé en tant que parent :je me concentrais sur l'éducation de mon enfant pendant cette période. C'est définitivement une expérience qui vous apprendra à effectuer plusieurs tâches comme un pro tout en gardant un œil sur les détails. Maintenant qu'ils sont retournés à l'école/diplômés, je suis ravi de retourner au travail/à l'industrie X.

5 Vous avez été licencié :après avoir travaillé chez [nom de l'entreprise],j'ai passé du temps à apprendre [nouvelle compétence]. Par exemple, j'ai suivi [cours] et obtenu mon certificat X.

6 Vous aviez des obligations familiales :Il y avait une situation familiale qui exigeait toute mon attention pendant cette période. Même si je n'ai pas pu travailler, j'ai suivi le rythme de l'industrie X à travers Y et Z.

En cas de doute, tenez-vous-en aux interviews classiques

Que vous ayez ou non des lacunes dans votre parcours professionnel, tout le monde peut bénéficier de ces conseils d'entretien éprouvés :

• Recherchez l'employeur pour vous préparer :plus vous en savez sur la mission et l'approche de travail d'une entreprise, mieux vous serez équipé pour l'entretien.
• Préparez des réponses aux questions courantes :ce n’est pas parce qu’une question est courante qu’il est facile d’y répondre à la volée. (Voir : Pourquoi voulez-vous travailler ici ?etQuelle est, selon vous, votre plus grande faiblesse ?)
• Assurez-vous que votre lettre de motivation etvotre CVsont exempts d'erreurs :vous ne disposez que de peu de temps et d'espace pour expliquer pourquoi vous devriez obtenir le poste, de sorte que des fautes de frappe peuvent ressortir et nuire à vos chances. L'assistance à la rédaction de Grammarly peut vous aider à garantir que votre candidature est soignée et professionnelle.
• Arrivez à l’heure :la ponctualité est essentielle. Cela montre que vous prenez l'opportunité et l'entreprise au sérieux. Assurez-vous de prévoir du temps pour les problèmes de transport ou de technologie.
• Pratiquez l'écoute active :lorsque vous écoutez vraiment, vous pourrez trouver des occasions de mettre en valeur vos compétences, votre préparation et votre intérêt pour le poste.
• Assurez-vous que les compétences que vous mettez en avant sont pertinentes :la délégation est une compétence de gestion utile, mais si vous postulez pour un emploi de débutant, elle peut ne pas être applicable.
• Ayez une liste de questions pour votre interlocuteur :c'est une autre occasion de montrer que vous êtes préparé pour l'entretien et cela vous donne la possibilité d'évaluer si l'employeur répond à vos besoins.
• Faites suivre l'entretiend'une note de remerciement : c'est un petit geste, mais c'est l'occasion de réitérer votre intérêt et de rappeler à l'intervieweur pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste.