Comment expliquer une lacune dans votre CV

Votre CV est souvent la première impression qu'un responsable du recrutement a de vous. Ils veulent voir que vous êtes fiable et que vous avez l'expérience et les compétences dont vous aurez besoin pour faire le travail. Donc, si vous avez une lacune dans votre CV, ce qui se produit si vous êtes resté sans emploi pendant un certain temps, vous craignez peut-être que cela ne joue contre vous pendant le processus d'embauche.

La vérité est qu'un écart d'emploi peut arriver à n'importe qui. En fait, 59% des Américains ont connu un écart à un moment donné. Il peut y avoir un certain nombre de raisons pour lesquelles cela peut se produire, comme prendre du temps pour élever vos enfants, se faire soigner pour une maladie, changer de carrière ou être licencié dans une économie difficile.

Ces sujets peuvent être difficiles à aborder, surtout lors d'un entretien.

Pour vous aider à naviguer dans la conversation en toute confiance, voici des tactiques clés pour discuter d'une lacune, quelle qu'en soit la raison, ainsi que des exemples de réponses et d'autres conseils d'entretien utiles à mettre en pratique.

Comment parler des lacunes du CV COVID

Que vous soyez tombé malade, que vous ayez dû vous occuper de vos enfants après la fermeture de la garderie, que vous ne vous sentiez pas en sécurité pour aller à votre travail en personne ou que le travail à domicile vous ait amené à repenser votre mode de vie et à rejoindre la Grande Démission , les emplois de nombreuses personnes ont été touchés par la pandémie . De plus, en octobre 2021, il y avait 4,2 millions d'emplois de moins qu'en février 2020, au début de la pandémie, selon le Center on Budget and Policy Priorities .

En d'autres termes, vous n'êtes certainement pas seul, et il peut y avoir un bon côté positif : selon LinkedIn, 79 % des responsables du recrutement embaucheraient un candidat avec une lacune dans leur carrière, il semble donc que la stigmatisation associée aux lacunes en matière d'emploi soit décoloration.

Lorsqu'il s'agit de discuter d'une lacune liée à la COVID, il est tout à fait acceptable de dire que la lacune dans vos antécédents professionnels est le résultat de la pandémie. La clé est de contextualiser ce détail avec des informations utiles à un intervieweur. De cette façon, c'est comme si vous parliez de n'importe quelle autre lacune dans votre CV, et les conseils ci-dessous vous aideront à comprendre comment mieux cadrer les choses.

Comment parler des lacunes en matière d'emploi

La clé pour parler d'un écart d'emploi est de le transformer en positif. Cela peut sembler étrange au début, mais l'idée est d'utiliser la question de l'écart de CV pour expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste. Après tout, c'est ce qu'un entretien est censé évaluer.

Une chose importante à noter ici : vous ne devriez jamais vous sentir obligé d'entrer dans des détails personnels lorsque vous expliquez pourquoi vous vous êtes absenté du travail. Au lieu de cela, l'objectif est de montrer qu'une lacune dans l'emploi n'a pas d'incidence sur vos qualifications pour assumer ce rôle particulier.

Dans cet esprit, voici deux tactiques que vous devriez utiliser lorsque vous parlez d'un écart d'emploi :

1 Concentrez-vous sur les qualifications qui font de vous un bon candidat pour le poste

Si vous pouvez trouver un moyen de relier les lacunes de votre CV aux compétences spécifiques à l'emploi, vous vous préparerez à être dans une meilleure position lors d'un entretien. Voici quelques compétences précieuses sur lesquelles vous pourriez vous concentrer :

• Souci du détail
• Votre capacité à apprendre rapidement
• la communication
• Résolution de problème
• Organisation
• Être un joueur d'équipe
• Adaptabilité
• Être autonome
• Résilience

Une fois que vous avez lié la compétence à votre écart d'emploi, il est temps de lier cela à l'emploi pour lequel vous postulez. En suivant ce flux de conversation, vous pouvez rediriger l'attention vers votre avenir.

>> Lire la suite : Comment personnaliser votre CV pour différents emplois

2 Montrez que vous êtes prêt à réintégrer le marché du travail

Faire la transition du chômage au travail à temps plein peut être difficile, même si c'est ce que vous voulez le plus, et lors d'un entretien, cela peut ressembler à un catch-22. Vous pouvez apaiser l'esprit des intervieweurs en montrant activement que vous êtes prêt à faire ce changement.

Par exemple, si vous avez accepté un travail à temps partiel ou si vous êtes devenu indépendant pendant votre interruption d'emploi, mais que vous ne l'avez pas inclus dans votre CV, vous pouvez parler de cette expérience et de la façon dont elle agit comme un tremplin pour votre carrière. Si vous avez suivi un cours ou obtenu un certificat dans votre domaine, cela peut indiquer que vous poursuivez activement un poste comme celui pour lequel vous postulez. Parler des compétences non techniques que vous avez acquises pendant votre absence du travail peut également contribuer à vous préparer à recommencer à travailler.

>>Lire la suite : Jusqu'où votre CV doit-il remonter ?

D'un autre côté, parler d'un déficit d'emploi en termes purement négatifs peut compter comme une grève contre vous. Cela ne veut pas dire que vous devez faire semblant d'être heureux d'une mise à pied ou d'une maladie, mais il est important de garder l'accent principal de votre réponse sur vos qualifications.

6 exemples de réponses habiles à l'écart de CV

1 Vous avez eu le COVID-19 : Il m'a fallu un certain temps pour récupérer, mais maintenant que je suis prêt à retourner au travail, je me suis concentré sur la recherche d'une entreprise qui valorise X. [Nom de l'entreprise] a attiré mon attention lorsque j'ai appris que Y.

2 Vous avez changé de carrière : Je savais que cela allait nécessiter X, alors j'ai pris du temps pour approfondir mes connaissances de l'industrie et améliorer mes compétences en lisant Y et en faisant Z.

3 Vous aviez besoin d'une pause : En prévision de mon retour sur le marché du travail, j'ai fait X, Y et Z.

4 Vous avez pris un congé en tant que parent : C'est définitivement une expérience qui vous apprendra à effectuer plusieurs tâches comme un pro tout en gardant un œil sur les détails. Maintenant qu'ils sont retournés à l'école/diplômés, je suis ravi de retourner dans X travail/industrie.

5 Vous avez été licencié : Par exemple, j'ai suivi [cours] et j'ai obtenu mon certificat X.

6 Vous aviez des obligations familiales : Même si je n'ai pas pu travailler, j'ai suivi l'industrie X à travers Y et Z.

En cas de doute, tenez-vous-en aux entretiens classiques

Que vous ayez ou non des lacunes dans vos antécédents professionnels, tout le monde peut bénéficier de ces conseils d'entrevue éprouvés :

• Faites des recherches sur l'employeur pour vous préparer : plus vous en savez sur la mission et l'approche de travail d'une entreprise, mieux vous serez équipé pour l'entretien.
• Préparez des réponses aux questions courantes : ce n'est pas parce qu'une question est courante qu'il est facile d'y répondre à la volée. (Voir : Pourquoi voulez-vous travailler ici ? et Quelle est, selon vous, votre plus grande faiblesse ? )
• Assurez-vous que votre lettre de motivation et votre CV sont exempts d'erreurs : vous n'avez que peu de temps et d'espace pour justifier pourquoi vous devriez obtenir le poste, de sorte que les fautes de frappe peuvent rester et nuire à vos chances. L'assistance à la rédaction de Grammarly peut vous aider à vous assurer que votre application est soignée et professionnelle.
• Arrivez à l'heure : la ponctualité est essentielle. Cela montre que vous prenez l'opportunité et l'entreprise au sérieux. Assurez-vous de prévoir du temps pour les problèmes de transport ou de technologie.
• Pratiquez des compétences d'écoute active : Lorsque vous écoutez vraiment, vous serez en mesure de trouver des occasions de mettre en valeur vos compétences, votre préparation et votre intérêt pour le travail.
• Assurez-vous que les compétences que vous mettez en évidence sont pertinentes : la délégation est une compétence de gestion utile, mais si vous postulez pour un emploi débutant, elle peut ne pas être applicable.
• Ayez une liste de questions pour votre intervieweur : C'est une autre occasion de montrer que vous vous êtes préparé pour l'entrevue, et cela vous donne l'occasion d'évaluer si l'employeur répond à vos besoins.
• Faites un suivi après l'entretien avec une note de remerciement : c'est un petit geste, mais c'est l'occasion de réitérer votre intérêt et de rappeler à l'intervieweur pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.