Quelles sont les meilleures façons de montrer les compétences sur votre CV ?

"Tout ce dont vous avez besoin pour décrocher un entretien, c'est un bon ensemble de compétences."

Si seulement c'était vrai! En plus de posséder des compétences, vous devez les présenter d'une manière qui se remarque et montre que vous êtes fait pour le poste. Quelles compétences devez-vous mettre en valeur ? Quelles sont les meilleures façons de montrer les compétences sur votre CV ? Découvrons maintenant.

Quelles compétences mettre sur un CV

Diriez-vous que vous devriez lister toutes vos capacités sur votre CV ?

Lydia Frank, directrice éditoriale de PayScale, a déclaré au magazine Money qu'il y a certaines compétences que vous devriez éviter de mentionner : les fonctions professionnelles généralisées. En quoi la dactylographie vous différenciera-t-elle (sauf si vous êtes dactylographe) ? Des capacités telles que le classement ou la copie n'impressionneront pas un employeur. Selon Frank, "c'est une connaissance implicite". Cela est particulièrement vrai si vous avez des capacités avancées - si vous êtes un expert en programmation Web avancée, vous n'avez pas besoin d'énumérer la conception Web de base. Économisez de l'espace pour vos meilleures qualités.

Alesia Benedict, rédactrice de CV professionnelle certifiée, prévient que les recruteurs sont également découragés par un assaut de compétences. "Les recruteurs n'ont pas le temps de parcourir un CV chargé d'informations non pertinentes telles que les loisirs, les antécédents professionnels, les compétences obsolètes ou les raisons de quitter des postes antérieurs." Par conséquent, même si vous êtes fier de votre talent avec les virelangues, cela n'a probablement pas sa place sur votre CV pour un poste de comptable.

Comment décidez-vous lesquels de vos différents talents sont pertinents ? L'experte en CV Natalie Severt suggère d'obtenir les informations directement auprès de l'employeur. Non, vous n'avez pas besoin d'appeler ou d'envoyer un e-mail à l'entreprise. Les compétences clés, les qualités les plus précieuses pour le responsable du recrutement, sont généralement intégrées dans la description de poste.

Jetez un coup d'œil à certains des éléments répertoriés dans la section des qualifications de cette offre d'emploi pour un administrateur de l'éducation :

• Connaissance des programmes MS Office (en particulier PowerPoint)
• À l'aise avec Google Docs
• Technophile et rapide à apprendre de nouveaux programmes ; une expérience avec les systèmes de gestion de l'apprentissage est idéale
• Passion pour l'éducation et capacité à se connecter avec les étudiants
• Excellentes compétences en communication écrite
• Expérience de la tenue de dossiers électroniques et de la production de rapports
• Très organisé, mais capable de s'adapter à l'évolution des besoins et des programmes

Pouvez-vous voir tous les indices fournis par l'employeur potentiel? Si vous avez des compétences technologiques, des compétences en communication écrite ou des compétences organisationnelles, vous devez les mettre en évidence si vous voulez avoir une bonne chance d'être embauché pour ce poste.

Comment présenter vos compétences sur un CV

Dans la plupart des cas, les demandeurs d'emploi réservent une partie du CV à leurs compétences. Vous pouvez simplement étiqueter la section "Compétences". Cependant, si une aptitude particulière est précieuse dans votre métier, vous pourriez être plus précis. Par exemple, si vous êtes un technicien en informatique, vous pouvez vous concentrer sur les compétences techniques ou informatiques. Si vous postulez à un poste à l'étranger, vous pouvez énumérer les compétences linguistiques pertinentes.

En utilisant la liste d'emplois précédente, pouvez-vous penser à des façons de montrer vos compétences en informatique ?

En plus de ces expressions, vous pouvez essayer « expert en », « capable de » ou « compétent en ».

Maintenant que vous savez quelles compétences mettre en avant (c'est-à-dire celles qui sont directement liées au poste auquel vous postulez), où doivent-elles apparaître sur votre CV ?

Tous les experts en CV ne sont pas d'accord sur l'emplacement exact de cette section, mais la plupart de leurs conseils se concentrent sur un fait : les compétences en matière de CV, ainsi que le résumé, doivent être les parties les plus visibles du document. Si vous utilisez un modèle, trouvez-en un qui place les qualifications à un endroit qui sera remarqué. Vous pourriez également obtenir des commentaires d'amis. Demandez-leur : « À quelle rubrique de mon CV votre regard va-t-il en premier ?

Comment prouver vos compétences

Expert est un descripteur fort. Vous devez étayer vos affirmations par des preuves solides. Le Huffington Post a partagé au moins deux façons de démontrer que vous pouvez faire ce que vous dites que vous pouvez.

1 Mentionnez les outils que vous savez utiliser dans la section compétences ou ailleurs dans votre CV.

2 Partager les certifications complétées

Si vous ne présentez pas bien vos compétences sur un CV, peu importe votre talent. Montrez-vous vos compétences sous leur meilleur jour ? Les exigences professionnelles fournies par les employeurs peuvent vous aider à décider quelles compétences doivent figurer sur votre CV pour chaque ouverture. Si vous personnalisez votre CV aujourd'hui, un emploi parfait vous attendra peut-être demain.